Militære Enlistment Bonusser og Re-Enlistment Bonusser

De amerikanske militærtjenester bruger tilmeldingsbonuser for at tiltrække rekrutter til job, der oplever mangler hos nye rekrutteringsfrivillige. Generelt er disse kontanter i kontanter for at acceptere at tjene i fire til seks år i en bestemt militær specialitet. Hæren tilbyder også bonusser til nogle to og tre årige tilmeldinger.

Tiltrækning af nye militære rekrutter

Der kan være flere grunde til, at tjenesten kan have problemer med at tiltrække nye rekrutter til nogle militære specialiteter. To af de mest almindelige er, at jobbet har meget høje kvalifikationsstandarder og / eller jobbet simpelthen ikke lyder attraktivt.

Indtægtsbonusser udbetales normalt, når førstegangsuddannelsen er afsluttet (grundlæggende træning og jobtræning) ved ankomsten til den første servicestation. Nogle af ydelserne betaler hele bonussen i et engangsbeløb, mens andre tjenester betaler en del af tilmeldingsbonussen ved ankomsten til den første servicestation og resten af ​​bonusen i periodiske betalinger.

Hvis en ansat ikke opfylder deres samlede kontraktperiode i det job, de har aftalt, skal de i de fleste tilfælde returnere en "uaflønnet" del af bonusen. For eksempel, hvis en ansætter enlister i et bestemt job i fire år med en tilmeldingsbonus på $ 8.000 og bliver medicinsk uvalgt for jobbet efter de første to år, skulle han / hun skulle returnere halvdelen af ​​bonusbeløbet for de andet to år.

incentivizing

Re-enlistment bonusser på den anden side bruges til at lokke tropper til at genoptage i et job, at militæret oplever mangler. Generelt skyldes dette, at jobbet er svært eller på anden måde uinteressant eller jobbet er i høj efterspørgsel i det civile arbejdsmarked. Re-enlistment bonuses beregnes af "multiplikatorer" tildelt til bestemte job i "re-enlistment zoner."

For eksempel er Zone A for dem med mindre end seks års service. Hvis et job har en re-enlistment bonus multiplikator på 3 for Zone A, betyder det, at de re-enlisting med mindre end seks års service ville formere deres baseløn med 3 og derefter multiplicere det med det antal år, de re-enlisting for, og det ville være deres re-enlistment bonus beløb.

50 procent af re-enlistment bonus betales normalt på tidspunktet for re-enlistment, med resten betalt i lige årlige rater for resten af ​​tilmeldingsperioden. Som med tilmeldingsbonusser, hvis medlemmet undlader at forblive i jobbet for hele genoptagelsestiden, skal de tilbagebetale enhver "uafladet" del af den bonus, de allerede har modtaget.

Både tilmeldingsbonusser og genindskudsbonuser er skattepligtig indkomst med en undtagelse. Hvis du genindtræder i en kampzone og kvalificerer dig til en re-enlistment bonus, er hele bonusbeløbet skattefrit.