Sikkerhedsvagt Interview Spørgsmål og svar

Er du interviewet til et arbejde som sikkerhedsvagt? Det er vigtigt at tage sig tid til at gennemgå de spørgsmål, du sandsynligvis bliver bedt om. Virksomheder er meget forsigtige, når de interviewer kandidater til en sikkerhedsvagtstilling. Sikkerheden for deres medarbejdere, udstyr og faciliteter afhænger trods alt af at ansætte den rigtige person.

Når du ansøger om en sådan stilling, vil din potentielle arbejdsgiver ikke bare søge teknisk evne og relevant erfaring, de vil også gerne vide, at du har en fremragende karakter og evnen til at tænke på dine fødder. Dårlige interviewsvar kan derfor rejse røde flag, der kan koste dig jobbet.

Det betyder ikke, at du skal udarbejde svar designet til at fremlægge et falsk indtryk. For det første kan du fortælle din interviewer, hvad han eller hun ønsker at høre, fordi de bliver fanget uærlig, vil intervieweren sandsynligvis antage, at sandheden er langt værre end den, og du vil helt sikkert ikke blive ansat.

Da akavede eller klodsede svar også kunne læses som et rødt flag, kan du forbedre dine chancer ved at praktisere svar på almindelige interviews spørgsmål på forhånd.

Her, for at komme i gang, er et udsnit af interviewspørgsmål, som du sandsynligvis vil høre under en jobsamtale for en sikkerhedsvagtposition.

Sikkerhedsvagt Interview Spørgsmål

1. Beskriv et tidspunkt, hvor du brugte teamwork til at løse et problem ved et tidligere sikkerhedsjob.

Hvis du ikke har tidligere erfaring med sikkerhed, skal du tale om, hvordan du brugte teambaseret problemløsning i en anden type stilling.

2. Beskriv en tid, hvor du måtte håndtere et angreb. Hvordan har du håndteret situationen? Er der noget du ville have gjort anderledes?

Det er okay at diskutere et overfald, du har oplevet i dit personlige liv, hvis du aldrig har stødt på en professionelt. Hvis du aldrig har oplevet et overfald, skal du ikke lave en, men du kan spørge, om en beskrivelse af en hypotetisk situation vil hjælpe.

3. Fortæl mig om en tid, hvor du med succes har handlet med et vredt medlem af offentligheden.

Dette spørgsmål er fokuseret på din evne til at støde på vrede uden at blive følelsesmæssigt udløst af dig selv og uden at ty til vold. Et vellykket resultat i denne sammenhæng indebærer at pacificere den vrede person og løse situationen. Hvis du nogensinde har arbejdet i nogen form for kundeservice rolle, har du noget at dele.Bare husk at fokusere på udfaldet og hvad det siger om dine evner og evner, snarere end at komme ned i at fortælle en sjov (eller forfærdelig) historie.

4. Beskriv en tid, hvor du følte, at du var i fysisk fare på jobbet. Hvordan har du håndteret situationen?

Hvis du aldrig har følt sig truet på arbejdspladsen, spørg, om du skal diskutere en trussel, der opstår i dit private liv. Ideelt set skulle disse trusler være kommet fra andre mennesker, fordi dit svar skal angive, hvordan du vil reagere på trusler i dit arbejde som vagt. Hvis du aldrig har følt sig truet af et andet menneske, spørg, om en anden form for fare (f.eks. Et jordskælv) kan betragtes som relevant.

5. Hvordan bruger du nedetid på jobbet?

Sikkerhedsvagter har lidt at gøre i perioder, hvor der ikke opstår trussel - jobbet er for det meste at være til stede, hvis der sker noget. Din interviewer vil gerne vurdere, om du sandsynligvis vil blive distraheret eller endda skabe problemer i disse perioder. Skræddersy dit svar for at vise, at du er i stand til at reagere hurtigt, når det er nødvendigt.

6. Hvor behageligt bruger du computere?

Som sikkerhedsvagt skal du bruge softwaren i forbindelse med CCTV-kameraer. Hvis du har erfaring med at bruge CCTV-udstyr, sig så. Ellers demonstrere computerens færdigheder og en evne og vilje til at lære at bruge nye systemer.

7. Hvad er nogle af dine styrker på jobbet?

Forbered et svar, der understreger de færdigheder og krav, der er skitseret i jobopførelsen. Match dine evner til virksomhedens behov og mål, og fokusér dit svar på, hvad der gør dig til at skille sig ud fra konkurrencen.

8. Er du i øjeblikket HLR / Førstehjælp / AED-certificeret?

Dette spørgsmål vil berettige et svar på "ja" eller "nej", selv om du kan nøjes med at nævne, hvis du for øjeblikket er indskrevet i en klasse og arbejder for at opnå certificering. Det er også en god påmindelse om at gøre sig bekendt med de generelle krav til et job, når du begynder at interviewe. Din forskning vil fortælle dig, hvilke færdigheder der forventes for nogen i denne rolle.

9. Forestil dig at du er blevet kaldt til at håndtere en nødsituation på 10. etage i en bygning, men seks gæster venter på at blive tjekket ind i receptionen. Det er sent om aftenen, og du er øjeblikkelig alene i receptionen. Hvad ville du gøre?

Dette spørgsmål er designet til ikke at have et "rigtigt svar." Pointen er at vurdere, hvordan du håndterer situationer, der ikke har gode muligheder. Detaljerne i den hypotetiske situation kan naturligvis være anderledes, men forberede dig på denne type trickspørgsmål. Du kan også få hypotetiske spørgsmål, som har rigtige svar, for at teste din forståelse af jobbet.

12. Kig på disse to billeder af to forskellige personer i fem sekunder. Sæt derefter fotografierne ned og beskriv de to personer for mig.

Dette spørgsmål kunne teste enten dine observationsmagter eller dine forstyrrelser om mennesker. Hvis denne type spørgsmål er svært for dig (nogle mennesker kan f.eks. Ikke genkende ansigter godt), skal du have evalueret dig i god tid for at sikre, at du kan fungere som sikkerhedsvagt. Vær forberedt på at diskutere din tilstand med din interviewer.

Generelle jobintervjuer

Ud over jobspecifikke interviewspørgsmål vil du også blive stillet mere generelle spørgsmål om din ansættelseshistorie, uddannelse, styrker, svagheder, resultater, mål og planer.