Er det nationale opkald til service en toårig tilmelding?

Som led i et kongresinitiativ kaldet National Call to Service (CTS) indførte alle filialer i det amerikanske militær mulighed for kortere tilmeldingscyklusser for nogle militære job. Målet med programmet var at give folk, der ellers kunne være væk fra en regelmæssig fire- eller seksårig aktiv tjenesteydelse mulighed for at tjene deres land.

Selv før Call to Service trådte i kraft i 2003, havde hæren og flåden allerede fået en version af kortere tilmeldingscyklusser på plads. Disse var, og er noget begrænset til specifikke rekrutter og specifikke opgaver.

Det er ikke kun en toårig tiltrædelse; tidsforbruget på aktiv tjeneste afhænger af længden af ​​den indledte uddannelse. CTS kræver, at tjenesterne udvikler et program i 15 måneders aktiv tjeneste efter den første uddannelse.

Mere end blot en toårig tiltrædelse

For eksempel, hvis en rekrutter indgår i luftvåbenet, som har en startlejr, der varer omkring syv uger og får et job, der kræver ni ugers jobtræning, ville den pågældende have en total aktiv forpligtelse på 19 måneder (fire måneder til træning, plus 15 måneders aktiv tjeneste efter træning).

For rekrutter, der indgår i CTS-programmet, er den aktive forpligtelse kun starten. Ligesom almindelige tilmeldingsprogrammer er rekrutter forpligtet til militæret i alt otte år.

Efter aktiv forpligtelse skal rekrutterne enten genoptage aktiv tjeneste eller tjene to år i National Guard eller Reserves.

Efter at have tjent til den ekstra periode, skal det uanset tidspunktet for den samlede otteårige forpligtelse anvendes enten på aktiv tjeneste, i en af ​​reserverne, i de inaktive reserver eller andre programmer som fredskorps eller Americorps. Militære medlemmer kan også vælge en kombination af disse for at opfylde deres otteårige krav.

Bemærk

Der er flere militære job, især dem, der beskæftiger sig med tophemmelig clearance eller militær intelligens, der forbyder sikkerhedsmæssige årsager til fortid eller fremtidig tilmelding i fredskorps.

Incitamenter til National Call to Service

Medlemmer, der optræder under CTS, kan være berettiget til et af få forskellige incitamenter. Disse omfatter en monetær bonus, som de modtager ved afslutningen af ​​den toårige aktive del af deres service. Rekrutter kan vælge i stedet for betaling mod kvalificerende studielån eller en uddannelsesgodtgørelse svarende til GI-regningen, for enten 12 eller 36 måneders uddannelse.

Rekrutter er forpligtet til i kontrakten at oplyse hvilke incitamenter de vil modtage. Hvis de undlader at udføre den nødvendige service, er de ansvarlige for at refundere regeringen for omkostningerne ved en del eller alle deres incitamenter.

Hver af tjenesterne fastsætter specifikke krav til tilmelding til CTS-programmet, hvilket begrænser det til bestemte job inden for hver filial. Ikke alle job er tilgængelige under programmet, hvoraf nogle har særlige krav, som civil certificering eller træning, som rekrutterer brug, før de tages op til overvejelse for indrejse.