• 2024-11-21

De bedste svar på midlertidige jobintervjuer

Det bedste svar på Malene Sangen

Det bedste svar på Malene Sangen

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Interviewing for et temp job? Det er vigtigt at ramme dine svar på interviews spørgsmål grundigt, så du vil imponere ansættelseslederen ikke kun med dine evner, men med din evne til en midlertidig rolle.

Et midlertidigt job er en, hvor du forbliver i stillingen i en begrænset periode. Temp jobs lejlighedsvis, men ikke altid, bliver til faste stillinger. Temps (også kendt som sæsonarbejdere) bliver lejlighedsvis ansat via temp bureauer, eller de kan ansættes direkte af et firma. Temps arbejder på en række områder, fra administrativ til juridisk til byggeri til fremstilling.

I en midlertidig jobsamtale er det vigtigt at fokusere på din fleksibilitet, dit høje komfortniveau med arbejde i nye miljøer, din evne til at kommunikere og arbejde godt sammen med en række kolleger, samt din tilgængelighed for midlertidige job.

Alle jobsamtaler går mere smidigt, når intervieweren forbereder sig på forhånd. At hente en midlertidig jobsamtale, koncentrere dig om de attributter, der gør dig til en fremragende ansættelse for et temp job, samt en højtydende medarbejder generelt.

Diskutér løn på forhånd

Ofte med midlertidige job er der ikke meget plads til at forhandle løn, især efter tilbuddet er lavet. Hvis du arbejder med et midlertidigt agentur, skal du diskutere dine lønbehov hos tempelbureauet på forhånd.

Spørg ikke efter en fast job

Selvom du foretrækker en fuldtidsstilling i stedet for et temp job, er det ikke nødvendigt at nævne det i interviewet. Det skyldes midlertidigt bureauet, eller arbejdsgiveren, hvis de ansætter direkte, ønsker at ansætte vikaransatte, der kun kan forpligte sig til jobbet så længe som nødvendigt.Når det bliver sagt, hvis du bliver spurgt, om du måske vil have en langsigtet stilling, skal man åbne op, kan du svare "ja", men stadig understrege, at du er begejstret for den midlertidige position.

Fokus på rollen

Understrege, at du kan udfylde den midlertidige positions specifikke rolle. Sørg for at læse jobbeskrivelsen forud for tiden grundigt. Fremhæv de færdigheder og erfaringer, du har, der vil hjælpe dig med at udfylde denne rolle. Endnu mere end i et interview for et fast job, vil du bevise at du har hvad arbejdsgiveren har brug for. Fordi du ikke vil være en langsigtet medarbejder, fokusere mere på, hvordan du kan udføre de nødvendige opgaver, snarere end din interesse i virksomheden eller virksomhedens kultur.

Fremhæv Key Temp Job Færdigheder

Udover at fremhæve dine færdigheder, der er relateret til det specifikke job, kan du også fremhæve kvaliteter, der ville gøre dig til en god tempearbejder. For eksempel understrege din fleksibilitet og tilgængelighed (se nedenfor for mere information om dette). Fremhæv også din evne til at arbejde og komme sammen med en række kolleger. Hvis du er en hurtig lærer, så sig det. Giv et eksempel på en tid, hvor du demonstrerede nogen af ​​disse færdigheder. Disse kvaliteter er nødvendige for ethvert temp job og vil hjælpe dig med at skille sig ud.

Kend din tilgængelighed

Arbejdsgivere, der søger at ansætte midlertidige medarbejdere, vil måske have, at de begynder med det samme, eller at forpligte sig til en fast plan på stedet. Vær sikker på at du kender din tilgængelighed, før du går ind i den midlertidige jobsamtale, så du kan svare straks.

Vær fleksibel

Fremhæv din fleksibilitet. Hvis du kan arbejde nætter eller weekender (hvis det er noget, som jobbet kan kræve), skal du sørge for at angive dette. Igen skal du nævne, om du er i stand til at starte med det samme. Ofte kræver temp jobs at arbejde en fleksibel tidsplan. Du skal også understrege, at du er en fleksibel arbejdstager, der er komfortabel med at arbejde i nye miljøer og med nye mennesker. Det er noget, mange virksomheder søger efter i en tempearbejder.

Temp Job Interview Spørgsmål og svar

Gennemgå fælles midlertidige jobsamtalespørgsmål og prøve svar, du kan bruge til at få ideer til dine egne personlige svar.

  • Er du mere interesseret i langsigtede eller kortsigtede placeringer? - Bedste svar
  • Beskriv dine ideelle medarbejdere - Bedste svar
  • Tror du, at et midlertidigt job vil være en god form for dig? - Bedste svar
  • Hvor let adskiller du dig til et nyt miljø? - Bedste svar
  • Hvordan vil dine kolleger beskrive din personlighed? - Bedste svar
  • Hvis en permanent position blev tilgængelig, ville du være interesseret? - Bedste svar
  • Hvilke timer er du ledig? - Bedste svar
  • Hvad interesserer dig for at arbejde et temp job? - Bedste svar
  • Vil du være villig til at arbejde forskellige skift? - Bedste svar

Forbered dig på fælles interviewspørgsmål

Mens du skal forberede dig på dit interview ved at praktisere svar på ovenstående spørgsmål, vil du sandsynligvis også blive spurgt nogle fælles interviewspørgsmål. Sørg for at øve og forberede svar på både almindelige interviewspørgsmål og temp jobsamtalespørgsmål.


Interessante artikler

Dyre sundhedsbesparelser konto fejl

Dyre sundhedsbesparelser konto fejl

En sundhedsopsparingskonto kan være en skattefordelet måde at spare på for sundhedsomkostninger, men du kan forkorte din konto med disse fejl.

Cost-of-Living Adjustment (COLA)

Cost-of-Living Adjustment (COLA)

En føderal regeringsomkostningsstigning (COLA) er en stigning i løn baseret på, hvor mange ekstra penge en typisk person eller husstand har brug for.

Lær om Rådet-leder form for regering

Lær om Rådet-leder form for regering

Lær hvordan kommunalbestyrelsen i en rådsforvaltningsmyndighed udarbejder love og brede politiske beslutninger for byleder og personale til at udføre.

Court Clerk Karriere Uddannelse og Krav

Court Clerk Karriere Uddannelse og Krav

Domstole er ansvarlige for det administrative arbejde, der er involveret i at drive kommunale, amtlige, statslige og føderale retssystemer. Lær mere.

Court Reporter Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder, og mere

Court Reporter Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder, og mere

Lær om at være en domstolsreporter. Læs denne jobbeskrivelse for at lære om arbejdsopgaver, indtjening, jobudsigt og uddannelsesmæssige krav.

Hvad kan en arbejdsgiver lære af et coverbrev?

Hvad kan en arbejdsgiver lære af et coverbrev?

En af dine bedste chancer for at vurdere talenter, færdigheder og erfaring hos en potentiel medarbejder er det ydmyge brevet. Her er hvad du skal kigge efter.