Er der noget andet, vi bør vide om dig?

Et af de interviewspørgsmål, der typisk stilles til spørgsmålet i slutningen af ​​en jobsamtale, er, om der er noget andet, du gerne vil dele eller noget andet, som intervieweren skal vide om dig.

Mest sandsynligt, når du hører dette spørgsmål, har du allerede talt et stykke tid og besvaret mange spørgsmål om dine evner og erfaringer. Det kan være fristende at bare høfligt reagere ved at sige, at du føler at alt er blevet dækket. Modstå denne trang. I stedet skal du bruge dette som en mulighed for at lukke interviewet med en stærk note. Tænk på dit svar som værende den afsluttende erklæring i en retssag: du opsummerer de vigtigste punkter, der blev drøftet under interviewet, og lavet et sidste tilfælde for din kandidatur.

Ligesom spørgsmålet "Fortæl mig om dig selv", giver dette åbne spørgsmål dig mulighed for at tage kontrol over samtalen og dele oplysninger, der er nyttige for din kandidatur.

Sådan tilberedes

Det første skridt i forberedelsen til denne type spørgsmål er at gå ind i interviewet med en klar forståelse af, hvad du har at tilbyde. Forbered en liste med 8 til 10 aktiver, der vil hjælpe dig med at udmærke sig i jobbet. For at lave denne liste, gennemgå jobbet og lav en liste over dine færdigheder (både hårde og bløde), resultater, områder af viden, oplevelser og / eller personlige kvaliteter, der vil hjælpe dig med at opfylde kvalifikationerne til dette job. På din liste skal du forsøge at inkludere søgeord fra jobopstillingen.

Vær klar til at levere eksempler fra dit arbejde, frivilligt eller akademisk historie, der beviser at du har merværdi til andre virksomheder ved at anvende disse færdigheder i fortiden.

Din fortegnelse liste hjælper dig med at besvare spørgsmål om dine styrker gennem hele interviewet. Derudover vil du, når du bliver spurgt ved afslutningen af ​​mødet, hvis du har noget at tilføje, være klar til at liste over kvaliteter, som du ikke har kunnet fortælle intervieweren om endnu.

Sådan svares

Start dit svar med et resumé af nogle af de vigtigste styrker, du allerede har delt. Dette hjælper intervieweren med at huske, hvorfor du er en stærk kandidat til stillingen.

Når du har opsummeret dine kvalifikationer og derefter tilføjer et eller to elementer fra din liste, der ikke er dækket. Disse kan være færdigheder eller evner, du endnu ikke har nævnt eller erfaringer, du har haft.

Sørg for, uanset hvad du nævner, er relevant for stillingen.

Hvis der er tid, skal du nævne et bestemt eksempel på en tid, du viste denne kvalitet. Fortæl om muligt, hvordan denne kvalitet hjalp med at tilføre værdi til et andet firma. Når du har gjort det, skal du endnu en gang understrege din stærke interesse for jobbet og i arbejdet med organisationen.

Denne form for reaktion gør to ting: det opsummerer hvorfor du er en stærk kandidat, og det viser intervieweren at du er begejstret for stillingen. Husk, dette er din afsluttende erklæring, så du vil minde intervieweren om alle de grunde, du er en ideel kandidat.

Eksempler på de bedste svar

Her er prøveinterviews, som du kan redigere for at passe til dine personlige oplevelser og baggrund:

• Du har gjort et meget grundigt arbejde med at komme på mine styrker. Vi har diskuteret min skrivning, præsentation og computerfærdigheder, men jeg har ikke haft mulighed for at fortælle dig om mine overbevisende evner. For eksempel kunne jeg overbevise syv lokale virksomheder om at sponsorere velgørenhedsrunden, som jeg organiserede til min broderskab, og jeg lagde succesfuldt flere historier i lokalmedierne om en klient under mit PR-praktikophold.
• Jeg synes, at du har været utroligt grundig, og vi har diskuteret mine vigtigste styrker som mine kommunikationsevner, min evne til at arbejde på tværs af afdelinger og min erfaring i PR. En vigtig færdighed, jeg endnu ikke har nævnt, er webdesign. Jeg har for nylig afsluttet en praktikplads hos XYZ Public Relations firma, hvor jeg hjalp med at designe en ny hjemmeside til en af ​​deres kunder. Klienten var yderst tilfreds med mit design og endda sendt et brev til vores administrerende direktør, der priste mine færdigheder. Jeg er bekendt med en række webdesign platforme, herunder Squarespace, Webflow og Wix. Denne færdighed er noget, jeg vil elske at bringe til din virksomhed.

• Jeg tror, ​​at vi har dækket en række af mine arbejdserfaringer, der gør mig til en stærk kandidat til denne stilling, herunder min ti års lærerfaring, min administrative erfaring og mine kommunikationsevner. Jeg vil gerne tilføje, at jeg også har erfaring med at køre efterskoleprogrammer til teenagere. Ved mit tidligere arbejde ledte jeg to efterskoleprogrammer: skoledagen, der havde en stab på 25 studerende og den litterære dagbog, der havde en stab på femten. Jeg vil også gerne forsikre Dem om, at jeg er meget begejstret for muligheden her. Jeg er yderst motiveret til at forfølge dette job og vil bruge maksimal energi til at lykkes, hvis jeg er ansat.

• Vi har diskuteret mange af mine evner, evner og erfaringer, der gør mig til en stærk kandidat, herunder min erfaring med at arbejde med klienter og min skriftlige og mundtlige kommunikationsfærdigheder. Jeg vil også gerne tilføje, at jeg for øjeblikket udvikler en anden færdighed, som vil gøre mig til en endnu mere effektiv medarbejder, hvis jeg skal ansættes. Jeg tager i øjeblikket en computer programmering kursus, og jeg lærer SQL og Java for øjeblikket. Jeg er ekstremt lidenskabelig over denne jobmulighed, og jeg tror, ​​at mine færdigheder (herunder de færdigheder, jeg er ved at udvikle) gør mig til en stærk kandidat.