Interviewspørgsmål i socialt arbejde, du kan blive bedt om

Hvis du interviewer til et arbejde som socialrådgiver, betaler det sig at lave dine lektier. I forvejen af ​​interviewet skal du gennemgå en liste over ofte stillede spørgsmål, hvordan du bedst kan svare på spørgsmål og tips om, hvordan du opfører dig under et interview til et socialt arbejde.

Social Arbejdsinterview Spørgsmål

For at komme i gang er her sytten almindeligt stillede interviewspørgsmål:

• Hvad håber du at udrette som socialrådgiver?
• Vores agentur tjener XYZ-befolkningen. Hvad interesserer du for at betjene denne befolkning?
• Hvordan føler du om tilsyn? Hvilken type tilsyn foretrækker du?
• Hvordan balancerer du dit arbejde og personlige liv?
• Hvilke typer klienter finder du det sværeste at arbejde med og hvorfor?
• Hvad er nogle af dine største resultater i dit feltarbejde?
• Fortæl mig om det sværeste tilfælde, du har arbejdet på.
• Fortæl mig om noget, du ville gøre forskelligt i forvaltningen af ​​et af dine tidligere feltsager.

• Har du nogensinde været udsat for en etisk konflikt i din oplevelse som socialrådgiver? Hvordan har du håndteret situationen?
• Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du ikke var enig med nogen over en behandlingsplan. Hvad var uenigheden, og hvordan blev det løst?
• Hvordan ville du finde ressourcer til kunder i et fællesskab, hvor du ikke har nogen relationer?
• Forestil dig en klient gik ind i en session med dig og syntes at være under påvirkning af stoffer eller alkohol. Hvad ville du gøre?
• Hvad ville du gøre, hvis en klient havde en psykotisk udbrud i venteværelset?

• Hvilke teknikker bruger du i kriseintervention?
• Hvad er dine meninger om det nuværende velfærdssystem?
• Hvor tror du, at det sociale område er på vej i de næste fem år?
• Hvad er din teoretiske orientering vedrørende familieterapi?

Tips til Interviewing for Social Work Jobs

Sociale arbejdsgivere vurderer, hvordan du interagerer i et interview lige så meget som de vurderer, hvad du skal sige. Øv interview med karriereådgivere og rådgivere for at forbedre din tilgang og få nogle feedback.

Lav en liste over de kvaliteter og relevante færdigheder, du besidder, der gør dig til en effektiv socialarbejder. For hvert aktiv skal du tænke på et bestemt tidspunkt, hvor du demonstrerede den kvalitet i et arbejde eller en frivillig rolle. Fremhæv interaktive udfordringer, du har mødt, vanskelige mennesker, som du har tilsluttet, og hvordan du har påvirket andre til at ændre.

Interviewere vil sandsynligvis bede dig om at reflektere over din kliniske eller casework oplevelse samt din kliniske filosofi og tilgang. De vil også sandsynligvis stille spørgsmål om dine mest udfordrende sager og hvordan du håndterede dem. Vær forberedt på at besvare alle disse spørgsmål.

Sørg også for at undersøge det firma, som du interviewer. Dine interviewere vil nok spørge dig, hvorfor du er interesseret i at arbejde for deres organisation og den befolkning, de tjener.

Sådan følges op efter interviewet

Effektiv opfølgning er et vigtigt skridt i at sikre et jobtilbud.

Sørg for at skrive personlige kommunikationer til hver af dine interviewere.

I hver tak, e-mail eller brev, angiv tydeligt dit højt interesseinterval i stillingen, hvorfor du synes det passer godt, og din forståelse for interviewmuligheden. Om muligt nævne noget unikt, som du lærte fra hver interviewer, der øgede din interesse. Adressér eventuelle bekymringer, der måtte have opdaget om din kandidatur, hvis du mener, at oplysningerne vil berolige dine interviewere.

Flere jobinterview spørgsmål

Ud over specifikke interviewspørgsmål vil du også blive stillet mere generelle spørgsmål om din ansættelseshistorie, uddannelse, styrker, svagheder, resultater, mål og planer. Her er en liste over de mest almindelige interviewspørgsmål og eksempler på svar.