Skal du medtage din adresse på dit CV?

Skal du sætte din fysiske hjemmeadresse på dit CV, eller er det bedre at ikke medtage det? Der er forskellige perspektiver på at give detaljerede kontaktoplysninger til potentielle arbejdsgivere, og svaret er, at "det afhænger." Hvad du opfører på dit CV som din adresse afhænger af typen af ​​arbejdsgiver, positionen, hvor du bor, og hvis du planlægger flytte, dit privatliv bekymringer, og hvordan du ansøger om job.

Når du skal (og bør ikke) medtage en adresse på et CV

Nogle virksomheder vil ikke overveje ansøgere, der ikke leverer en adresse, eller de kan undre sig over, hvad du forsøger at skjule, da en traditionel genoptagelse typisk viser din hjemmeadresse. En arbejdsgiver kan søge kandidater, der bor i et bestemt geografisk område I så fald ønsker de ikke at skulle grave for at finde ud af, hvor du bor.

Ansøgere kan imidlertid være bekymrede for privatlivets fred, eller om de ikke vil blive kontaktet til et interview, hvis de ikke bor tæt nok til det firma, der ansætter. Der er også bekymringer for svindel, og hvem du sikkert kan dele dine personlige oplysninger med, når du arbejder på jagt.

Hvordan skal du oplyse dine kontaktoplysninger på dit CV? Den bedste måde at afgøre, hvornår du skal medtage din fysiske adresse på dit CV, og når du skal forlade det, skal du afgøre fra sag til sag, når du ansøger om job.

Privatlivsproblemer

Fortrolighed er altid et problem, når du sender personlige oplysninger via e-mail eller online. Der er dog mange forskellige måder, hvorpå din identitet kan blive stjålet, og dit CV er ikke øverst på listen. Faktisk kan din fysiske postkasse være årsag til bekymring, og der er mange andre måder, identiteter bliver stjålet. De mest almindelige klager om identitetstyveri omfatter regering / fordele svig, kreditkort bedrageri, telefon og forsyningssvindel, og bank bedrageri, ikke genoptage bedrageri.

Det er ikke at sige, at det ikke er en bekymring. Selvom du føler dig komfortabel, herunder din fysiske adresse på dit CV, skal du aldrig indeholde identificerende oplysninger som f.eks. Dit personnummer, kørekortnummer, alder, fødselsdato, civilstand eller andre personlige oplysninger. Ingen af ​​disse oplysninger er relevante for at blive ansat, og du vil helt sikkert ikke sætte dig op for bedrageri ved at dele for meget information om dig selv.

Der er to undtagelser fra dette: Først hvis du sender CV til mange lande i Europa eller Mellemøsten, er informationer som fødselsdato og civilstand ofte nødvendige for at ansøgningen kan revideres. For det andet skal de, der ansøger om føderale job, oplyse de sidste fire cifre i deres personnummer på deres CV.

Den bedste måde at sikre dit privatliv på er sikker, så godt du kan, er at være omhyggelig med, hvem du deler dit CV med. Det vil tage lidt ekstra tid, men hvis du er omhyggelig med at sikre dig, at jobbet du er ved at ansøge om ikke er en fupnummer, og firmaet er legitimt, har du mindre at bekymre dig om. Også tage forholdsregler i almindelighed for at beskytte dig mod identitetstyveri.

Pendling bekymringer

Afhængigt af hvor du bor, kan arbejdsgiverne være bekymrede for din pendling. Hvis du ansøger om et job i en stor by, kan virksomheden helst foretrække ansøgere, der hurtigt og nemt kan komme til at arbejde uden langvarig pendling.

Det er det samme scenarie med fjerntliggende steder. Hvis jobbet er i en lille by midt i ingenting, kan ansættelseslederen måske have kandidater, der ikke har lang kørsel til arbejde. Hvis du ikke angiver en adresse, har arbejdsgiveren ingen anelse om pendlen er levedygtig, eller ej.

Når du flytter

Når du flytter til et job som en kandidat uden for byen, er det vigtigt at gøre dit bedste for at få dit CV opdaget. Hvis du ikke angiver din fysiske adresse, men din beskæftigelseshistorie viser, at alle de stillinger, du har afholdt, er hundrede kilometer væk fra ansættelsesfirmaets placering, vil arbejdsgiveren nok gætte noget op. Hvis du ikke har en adresse, du kan bruge på det nye sted, kan det være en bedre strategi at nævne det faktum, at du flytter i din følgebrev. En anden mulighed er at inkludere "flytning" som en del af din adresse.

For eksempel, " Flytter til Tampa, Florida "I stedet for din hjemmeadresse i en anden stat.

Obligatorisk vs. Valgfri Information

Hvis du ansøger om et job hos den føderale regering, er din hjemmeadresse påkrævet information. Mange andre offentlige og offentlige arbejdspladser kræver også en permanent adresse.

For job, hvor lokalt ophold er et krav, forventes en adresse på dit CV. Nogle arbejdsgivere kan angive, hvor de ønsker, at ansøgere skal leve, når de sender en jobåbning. For eksempel: "Skal bo i Metro New York-området" eller "Skal bo i North Carolina." Hvis jobannoncerne specificerer en placering, gør det nemt for rekruttereren at lære, hvor du bor, ved at inkludere din adresse på dit CV.

Nogle jobposter angiver, at kun kandidater, der giver et CV og et brevbrev, vil blive overvejet. Hvis dit CV mangler oplysninger (som din adresse), som ansættelseslederen forventer at se, kan du blive slået ud af strid for jobbet, før du selv får en chance for at interviewe.

Hvor og hvordan du ansøger om job

Hvor og hvordan du ansøger kan også gøre en forskel. Hvis du sender e-mail til et tilfældigt jobannonce på Craigslist, der viser en personlig snarere end en professionel e-mail-adresse, skal du for eksempel være forsigtig med at inkludere en adresse. Dette gælder især, hvis jobbet ikke nævner navnet på den ansættende virksomhed eller organisation. Der er nogle vigtige røde flag til at passe på, når du arbejder på jagt på Craigslist.

Når du ansøger direkte på en ansættelsesleder, skal du medtage din e-mail-adresse på et firmas websted eller sende dit CV til en forbindelse hos en virksomhed. Hvis du ikke er sikker, skal du lære mere om virksomheden og jobbet, og hvordan du undgår svindel, før du beslutter dig for at søge.

Hvis du fandt åbningen på en jobplade, skal du kontrollere, om jobbet er angivet på virksomhedens hjemmeside. Hvis det er tilfældet, søg direkte på firmaets websted. På den måde vil dit CV ikke blive tragtet gennem en tredjeparts jobbræt og vil ende op direkte i virksomhedens ansøgersporing.

Når jobbet eller firmaet lyder skyggeigt, søg firmaets navn sammen med udtryk som "bedrageri", "scam" og "rip-off" for at se, om nogen har klaget over organisationen. Tjek Glassdoors bedriftsanmeldelser for at lære om fordele og ulemper ved et firma fra folk der har arbejdet der.

Valgmuligheder for når du ikke vil bruge din adresse

Hvad skal du medtage på dit CV, hvis du ikke vil oplyse din fysiske adresse? Der er flere alternativer, du kan bruge:

• Ingen adresse (kan være acceptabel for et fjerntliggende job)
• By / Stat (New York, New York)
• By / stat / postnummer (Cleveland, OH 44101)
• Region (Greater Salt Lake City Area)
• Flytter til bynavn (Flytter til Augusta, Georgien)

Hjælper dig med at blive ansat

Når du træffer beslutninger om, hvad du skal medtage på dit CV - om det er din adresse, nogle af de job, du har arbejdet på tidligere, eller oplysninger, der kan betragtes som fremmede - er det vigtigt at huske på, at dit mål i at skrive dit CV er at blive ansat. Du vil gøre det så nemt som muligt for en arbejdsgiver at beslutte at planlægge et interview og til sidst tilbyde dig jobbet.

Fokuser på at fremhæve dine mest relevante attributter for hvert job, du ansøger om, tage tid til at matche dine kvalifikationer til stillingen og tilpasse dit CV, så det kommer forbi screeningsystemerne og bemærkes af rekrutterere.

Sample Resume uden en adresse

Dette er et eksempel på et CV uden en adresse. Download CV-skabelonen (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Sample Resume uden en adresse (tekstversion)

James Doe

Flytter til Tampa, FL

000-123-4567

email: [email protected]

www.linkedin.com/in/jamesdoe

Kvalifikationsoversigt

Detailorienteret Senior Accountant med 10 års erfaring med at opretholde omhyggelige regnskaber og rapporter.

• Velbevandret i at udføre corporate cost accounting, fakturering, A / R, A / P, general ledger og lønningsadministrationsfunktioner.
• Forskning og udarbejdelse af budget og finansielle prognoser og rapport afvigelser.
• Leder som eksempel for at sikre afdelings overholdelse af US GAAP standarder og praksis.
• Tekniske færdigheder omfatter Microsoft Office Suite, QuickBooks og Sage 50 Accounting.

Professionel erfaring

ABC PRODUCTION COMPANY, Houston, TX

Senior bogholder , 5/2013-nutid

Lederteam af fem revisorer og AP / AR-specialister inden for finansielle konsolideringer, skatforberedelse og regnskabsaflæggelse. Koordinere og direkte forberedelse af budgetter og finansielle prognoser partner tværfunktionelt med andre afdelinger til at håndtere månedlige tætte processer, udføre årlige opgørelser og indsende rettidige økonomiske og skattemæssige udsagn.

• Spearheaded afdelingens overgang til Sage 50 Regnskabssystem, hvilket øgede den samlede effektivitet med 45%.
• Anbefalede strenge budgetreduktioner, der reducerede omkostningerne med 55%.

XYZ SYSTEMS, Houston, TX

Revisor , 07/2009-12/2013

Færdigt udført alle omkostningsregnskaber, AP / AR, budget og lønregnskabsansvar for teknologibedriften med 700 medarbejdere.

• Omvendt historisk efterslæb af generaldirektoratets regnskaber, genoprettelse af en opdateret saldo inden for tres dage efter indledende ansættelse.
• Uddannede og mentorledte praktikanter og nye ansættelser i AP / AR bedste praksis.

Uddannelse

Bachelor of Business Administration (BBA) i regnskabsføring; 3,8 GPA

TEXAS A & M UNIVERSITET, College Station, TX