Navy Warrant Officer Støtteberettigelse og udvælgelsesprogram
MACO Graduate Commissioned to Warrant Officer
Indholdsfortegnelse:
- Berettigelse
- CWO Job Designators
- Ansøgningsprocedurer
- Udvælgelseskomitéer
- Udnævnelse til Chief Warrant Officer
Navy Chief Warrant Officers (CWO'er) er tekniske specialister, der udfører viden og færdigheder inden for et bestemt erhvervsområde på et niveau ud over det, der normalt forventes at være en Chief Chief Petty Officer (E-9).
Chief Warrant Officer Programmet giver ibrugtagningsmuligheder til kvalificeret højtuddannet personale. Chief Petty Officers (E-7 til E-9) og E-6 personale, der er udvælgelseskomité, der er berettiget til E-7, kan kvalificere sig til dette program. Udover CWO-programmet har Navy et Limited-Duty Officer (LDO) ibrugtagningsprogram for højtstående medarbejdere (og CWO'er). (Bemærk: LDO'er er teknisk orienterede officerer, der udfører opgaver inden for bestemte erhvervsområder og kræver stærke ledelsesmæssige færdigheder).
LDO- og CWO-programmerne er åbne for både aktiv tjeneste og Selected Reserve (SELRES) personale. Kvalificeret personale kan ansøge om både LDO og CWO samtidig. En baccalaureate grad er ikke påkrævet, men det er opmuntret. Ledelsesevne, militære kvalifikationer og teknisk ekspertise er fortsat de vigtigste faktorer, der fører til udvælgelse.
Berettigelse
Skal være en Chief Petty Officer (E-7 til E-9), herunder E-6 personale, når meddelelsen er blevet modtaget af den øverstbefalende, at den enkelte er en valgmand for Chief Petty Officer, eller at fremskridt til Chief Petty Officer har været autoriseret og tjener aktivt eller som medlem af Ready Reserve i en boreenhed (løn eller ikke-løn) for ansøgere med inaktiv ansvarsområde.
Aktivt pligtpersonale skal have gennemført mindst 12, men ikke over 24 år aktiv søfartsservice (dag for dag) eksklusive aktiv pligt til træning (ADT) i marine-, marine-korps- eller kystvagtreserven pr. Oktober i året ansøgning er lavet.
Inaktiv pligt (reserve) personale skal have gennemført mindst 12, men ikke over 24 år af den samlede kvalificerede føderale tjeneste pr. 1. oktober i året ansøgningen er foretaget. Den samlede kvalificerede føderale tjeneste til formålet med denne instruktion er defineret i afsnit 10, U.S.C., afsnit 12732 som tid, der serveres med en komponent af søfartstjenesten. Ved beregning kan kravet om kvalifikationstjenesteberettigelse for Klar konstruktiv tid ikke krediteres. Amerikansk statsborgerskab er påkrævet og kan ikke frafaldes.
Skal være af god moralsk karakter og ikke have fortegnelse over disciplinære handlinger i henhold til artikel 15, ingen domstolsdom eller civilsamfundsfuldmægtigelse eller domfældelse af en civil domstol for forseelser (undtagen mindre trafikforbrydelser ($ 300,00 eller mindre)) i de seneste 3 år fra 1. oktober i året ansøgning er foretaget. Ethvert underbygget stof- eller alkoholmisbrug inden for de sidste 3 år fra den 1. oktober i året ansøgningen er foretaget vil resultere i diskvalifikation. Skal være en high school graduate eller have et ækvivalens certifikat.
Skal være fysisk kvalificeret til udnævnelse efter de fysiske standarder, der er skitseret i Lægemiddelafdelingens kapitel, kapitel 15. Skal opfylde fysiske fitnessstandarder af tilfredsstillende medium eller højere pr. OPNAVINST 6110.1 på ansøgningstidspunktet. Må ikke overstige krav til højårsaftale (HYT). Aktivt pligtpersonale, der tjener i Humanitær / (HUMS) eller Limited Duty (LIMDU) -opgaver, har ikke tilladelse til at acceptere deres provision, indtil situationen er fuldstændig løst.
Inaktivt tjenestepersonale, der tjener i ikke-fysisk kvalificeret (NPQ) eller midlertidigt ikke fysisk kvalificeret status (TNPQ), har ikke tilladelse til at acceptere deres provision, indtil deres status er fuldstændig løst. Gunstigt anbefalet af deres kommandant. (Inaktive tjenesteleverandører skal med fordel anbefales af deres kommandoer).
CWO Job Designators
CWO designatorer er designet til at give en positiv identifikation af overflade-, ubåds- og luftfartskrigfare, generelle serier og medarbejderkorps tilhørende personale og til at identificere et bredt arbejdsområde eller teknisk område. Følgende beskriver de forskellige klassifikationer inden for designatorer og deres tilhørende krigsførelse, generelle serier eller medarbejderkorps felter:
- 71XX - CWO Overflade Warfare
- 72XX - CWO ubådskrig
- 73XX - CWO Aviation Warfare
- 75XX - CWO Staff Corps
Overflade- og ubådskrigsfællesskaber kræver CWO'er med samme eller tilsvarende erhvervskvalifikationer. Kandidater behøver ikke at besidde en bestemt krigskvalifikation til at ansøge om en CWO-designator i det pågældende samfund. Selvfølgelig er ikke hver enlisted rating konkurrencedygtig for betegnelser inden for forskellige krigssamfund, og ansøgningen bør ikke laves for en uhensigtsmæssig kategori. F.eks. Bør en Gunners Mate (GM) normalt ikke ansøge om 726X, Ordnance Technician (ubåd), men snarere skal ansøge om 716X, Ordnance Technician (overflade).
For de sejlere begynder det hele på hovedkontoret for ceremonielle værter i Washington, D.C., hvor trainees lige ud af boot campen konvergerer for at forberede sig på en toårig stint som guardsman.
Ansøgningsprocedurer
Ansøgere skal udfylde formularen Officer Programs Application og indsende den via deres kommandokæde. (Se bilag F til OpNav OpNavinst 1420.1 for mere, fuldstændige detaljer om indsendelse af ansøgningen.)
Kommandanter udpeger et panel af opdragsgivere til at interviewe ansøgeren og gennemgå ansøgerens kvalifikationer. Panelet udarbejder en anbefaling / ikke-anbefaling til kommandørens gennemgang / godkendelse.
Kommandantens anbefaling (udarbejdet som et resultat af panelet) bør indeholde oplysninger om medlemmets militære og faglige præstationer, grad og omfang af teknisk kompetence og tilsynsevne i nutidens bedømmelse, potentiale til at udføre som bestyrelsesofficer og evne til at udføre officielle tekniske ledelse og specialfunktioner af de ønskede programmer og kategorier.
Kun de personer, der klart har demonstreret vedvarende overlegne præstationer, fremragende ledelsesevne og potentialet til at tjene som opdragsgivere, bør anbefales til disse programmer. En kandidat skal modtage en positiv påtegning fra kommandanten (enhed CO for SELRES personale) for at være berettiget til at ansøge om at blive en CWO.
Hvis en kommandant føler, at et individ ikke er kvalificeret til CWO, vil befalingen ikke videresende pakken. Personer, der ikke modtager en positiv påtegning, skal rådes om, hvad de skal gøre for at forbedre deres optegnelser for i sidste ende at modtage en positiv påtegning.
Udvælgelseskomitéer
Adskilte udvælgelseskombinationer (en for aktiv tjeneste og en for inaktiv tjeneste) mødes årligt til Navy Personnel Command for at overveje ansøgere for de aktive og ikke-aktive CWO-programmer.
Udnævnelse til Chief Warrant Officer
Vælgerne vil kun blive udpeget som CWO, hvis de fortsat opfylder alle støtteberettigelsesstandarder som angivet tidligere. Udnævnelsen af hver vælger vil være til den permanente lønklasse CWO2, bortset fra aktivt pligtpersonale i lønklasse E-9, der har gennemført mindst 2 år Tid i lønklasse (TIG) pr. 1. oktober i det år, hvor bestyrelsen indkaldes, udnævnes til CWO3. Eksempel: Hvis E9 finder anvendelse på FY-03 bord og har 2 år TIG den 1. oktober 2002, udpeges servicemedlemmet til CWO3.
Selskabsdeltagere skal være enige om at forblive aktivt aktiv i i alt 4 år fra datoen for accept af udnævnelse og kan blive påkrævet at overføre fra den nuværende toldsted. Vælgerne under det inaktive toldprogram skal fortsætte med at tjene i Klar Reserve indtil aftalens udbud. Ved godkendelse skal hver vælgeren aftale at forblive i Klar Reserve i en periode på 3 år fra datoen for accept af aftaletidspunktet.
Udvælgelse af offentlige pensionssystemer
Lær om, om det er muligt for de offentlige medarbejdere at afvige fra at bidrage til Federal Employees Retirement System eller FERS.
2015 Militær Reserve Warrant Officer Drill Pay Charts
2015 Militær Basic Pay Hovedmenu for Reserve Warrant Officers Borreløn
Navy Limited Duty Officer Udvælgelsesprogram
Se nærmere på det Limited Duty Officer Program, der giver kommissioneringsmuligheder til kvalificeret højtstående medarbejdere og CWO'er.