• 2024-07-02

Navy Limited Duty Officer Udvælgelsesprogram

LDO Ceremony

LDO Ceremony

Indholdsfortegnelse:

Anonim

United States Navy har et system af officerer, som er unikke blandt de amerikanske militære tjenester. Navy har ligesom de andre tjenester ikke-embedsmænd, som de betegner "Småbørn". Disse er ansat personale i lønklasse E-4 til E-9.

Som med hæren og marinekorps har flåden hovedadvokater. Navy Chief Warrant Officers (CWO'er) er tekniske specialister, som demonstrerer viden og færdigheder inden for et bestemt erhvervsområde på et niveau ud over det, der normalt forventes at være en Chief Chief Officer (E-9).

Forvirringen kommer i bestyrelsen corps (ja "warrants" er teknisk bestilt, men for at undgå terminologi forvirring, henviser vi til warrants som CWO'er og "O-paygrade" Officers som "bestilt").

Navy deler deres bestyrelsesmedlem i flere kategorier. For eksempel er en JAG advokat en "medarbejder officer". På grund af hans / hendes specialiserede juridiske uddannelse vil han / hun forblive advokat under sin karriere. Du vil ikke finde en højtstående JAG-officer, der f.eks. Beordrer et luftfartsselskab.

Når de fleste mennesker tænker på opdragsgivere i Navy, tænker de på "Ubegrænsede Line Officers." For det meste er disse officerer, der er bestilt gennem ROTC, Naval Academy eller Officer Candidate School (OCS). Disse officerer udfører forskellige skiftende opgaver (job) i hele deres karriere og er dem, der "vokser op" for at blive kommandanter for skibe og beundrere, der styrer hele kampgrupper.

Navy har en tredje gruppe bestyrelsesofficerer, unikke blandt de ydelser - LDO, eller "Limited Duty Officer." LDO'er er tidligere ledende ansatte (eller CWO'er), som blev anset for meget højtuddannede i deres Navy job (rating) og valgt til at blive en bestyrelsesofficer. Som navnet antyder, er "Limited Duty Officers", i modsætning til "Ubegrænsede Line Officers", bestyrelsesofficerer med en begrænset karrierevej. For eksempel vil en Supply Officer LDO tilbringe sin karriere som Supply Officer (medmindre han / hun ansøger om og accepteres til at ændre deres karrierevej, men det er ret sjældent og vil afhænge af deres tidligere uddannelse og erfaring).

LDO'er adskiller sig fra CWO'er primært i graden af ​​ansvar. LDO'er "out-rank" CWO'er, og er generelt betalt mere.

Programmet for begrænsede ansvarsofficer

LDO'er er teknisk orienterede officerer på bestemte erhvervsområder og kræver stærke ledelsesmæssige færdigheder.

Det Limited Duty Officer Program giver ibrugtagningsmuligheder til kvalificeret højtstående personale og Chief Warrant Officers (CWO'er). Chief Petty Officers (E-7 til E-9) og E-6 personale, der er udvælgelseskomite, der er berettiget til E-7, og alle CWO'er kan kvalificere sig til dette program. Foruden LDO-programmet har Navy et Chief Warrant Officer Program for at vælge højt ansat personale til at blive CWO'er.

LDO- og CWO-programmerne er åbne for både aktiv tjeneste og Selected Reserve (SELRES) personale. Kvalificeret personale kan ansøge om både LDO og CWO samtidig. En baccalaureate grad er ikke påkrævet; det er dog opmuntret. Ledelsesevne, militære kvalifikationer og teknisk ekspertise er fortsat de vigtigste faktorer, der fører til udvælgelse.

Berettigelse

  • Arbejdstagerne skal tjene som embedsmands første klasse (E-6) eller Chief Officer (E-7 til E-9). En E-6 skal have tjent i denne kapacitet i mindst 1 år pr. 1. oktober i året. En sådan tjeneste beregnes fra TIR-datoen for en E-6. Hvis brudtjeneste er involveret, skal en PO1 have tjent i alt mindst 1 år som en E-6 pr. 1. oktober i året ansøgningen er foretaget.
  • E-6 ansøgere skal udfylde alle krav til E-7 (undtagen TIR og LTC) og skal med held konkurrere i den årlige Navy-wide undersøgelse for fremskyndelse til Chief Petty Officer, der modtager en endelig multipel lig med eller større end minimum Endelig multipel til E-7 udvælgelseskort berettigelse. Personale, der er accepteret til LDO-programmet, deltager i lederuddannelse via LDO / CWO Officer Indoktrineringskolen. Derfor er lederskabsuddannelse ikke påkrævet for E-6 at tage E-7 eksamen for det udtrykkelige formål at ansøge om LDO. E-6 ansøgere skal fremsende en kopi af deres nyeste eksamensprofil med deres ansøgning. En E-6 er undtaget fra kravene i dette afsnit, når underretningen er blevet modtaget af den øverstbefalende, at den enkelte er en udpeger til overordnet embedsmand eller at fremskridt til overordnet embedsmand er blevet godkendt.
  • Aktivt ansat personale skal have gennemført mindst 8, men ikke over 16 års aktiv søfartsservice (dag-til-dag) eksklusive Active Duty for Training (ADT) i Naval, Marine Corps eller Coast Guard Reserve fra 1. oktober i året ansøgning er foretaget.
  • Inaktiv pligt tilskrevet personale skal have gennemført mindst 8, men ikke mere end 16 år af den samlede kvalificerede føderale tjeneste fra 1. oktober i året ansøgningen er foretaget. Den samlede kvalificerede føderale tjeneste til formålet med denne instruktion er defineret i afsnit 10, U.S.C., afsnit 12732 som tid, der serveres med en komponent af søfartstjenesten. Ved beregning af kvalifikationsbehovet for Klar Reservister kan konstruktiv tid ikke krediteres.
  • CWO'er, der ansøger om programmet, skal have gennemført mindst 3 års aktiv tjeneste som CWO og ikke mere end 19 års samlet aktiv tjeneste umiddelbart før 1. oktober i året. En sådan tjeneste beregnes fra den oprindelige dato for rangering som en CWO og aktiv tjeneste basisdato. Ansøgere er ikke berettiget til at anvende, hvis de er i en engangsfejl for at vælge (1x FOS) status dato for bestyrelserne.
  • Amerikansk statsborgerskab er påkrævet og kan ikke frafaldes.
  • Skal være af god moralsk karakter og have intet register over disciplinære handlinger i henhold til artikel 15, ingen domfældelse eller strafferetlig domfældelse eller civil domfældelse eller en civildomstols dom for forseelser (undtagen mindre trafikforbrydelser ($ 300,00 eller mindre)) i de seneste 3 år fra 1. oktober i året ansøgning er foretaget. Ethvert underbygget stof- eller alkoholmisbrug inden for de sidste 3 år fra den 1. oktober i året ansøgningen er foretaget vil resultere i diskvalifikation.
  • Skal være en high school graduate eller have et ækvivalens certifikat.
  • Skal være fysisk kvalificeret til udnævnelse efter de fysiske standarder, der er beskrevet i Manual of the Medical Department, kapitel 15.
  • Skal opfylde fysiske fitnessstandarder af tilfredsstillende medium eller højere pr. OPNAVINST 6110.1 på ansøgningstidspunktet.
  • Må ikke overstige krav til højårsaftale (HYT).
  • Aktivt pligtpersonale, der arbejder i Humanitær (HUMS) eller Limited Duty (LIMDU) -opgaver, har ikke tilladelse til at acceptere deres provision, indtil situationen er fuldstændig løst.
  • Inaktivt tjenestepersonale, der tjener i ikke-fysisk kvalificeret (NPQ) eller midlertidigt ikke fysisk kvalificeret status (TNPQ), har ikke tilladelse til at acceptere deres provision, indtil deres status er fuldstændig løst.
  • Gunstigt anbefalet af deres kommandant. (Inaktive tjenesteleverandører skal med fordel anbefales af deres kommandoer).

LDO Job Designators

LDO designatorer er designet til at give en positiv identifikation af overflade-, ubåds- og luftfartskrigfare, generelle serier og personalekorpsassocierede medarbejdere samt at identificere et bredt arbejdsområde eller teknisk område. Følgende beskriver de forskellige klassifikationer inden for designatorer og deres tilhørende krigsførelse, generelle serier eller medarbejderkorps felter:

  • 61XX - CWO Overfladekrigsfarer
  • 62XX - CWO ubådskrig
  • 63XX - CWO Aviation Warfare
  • 65XX - CWO Staff Corps

Overflade- og ubådskrigsfællesskaber kræver LDO'er med samme eller tilsvarende erhvervskvalifikationer. Kandidater behøver ikke at besidde en bestemt krigskvalifikation for at ansøge om en LDO-designator i det pågældende samfund. Det er klart, at ikke alle indskrevne vurderinger er konkurrencedygtige til betegnelser inden for forskellige krigssamfund, og ansøgningen bør ikke laves for en uhensigtsmæssig kategori. F.eks. Bør en Gunners Mate (GM) normalt ikke ansøge om 626X, Ordnance Officer (ubåd), men snarere bør ansøge om 616X, Ordnance Officer (overflade).

Støtteberettigede ansøgere kan ansøge om op til to designatorer, der kan være inden for forskellige erhvervsområder, f.eks. Ordnance Officer (616X) og Elektronik Officer (618X) - samme arbejdsområde, men forskellige krigsforeninger f.eks. Ordnance Officer (Surface 616X) og Ordnance Officer (Submarine 626X) - eller en kombination af de to f.eks. Ordnance Officer (Submarine 626X) og Electronics Officer (Surface 618X).

Hvis der vælges for LDO, vil enhver anmodning om ændring af designator normalt ikke blive godkendt, før den oprindelige forpligtelse på 4 år som LDO er blevet serveret.

Fremskridtsti

Udvalgte reservister er ofte unikt kvalificerede af eller civile erhverv til at ansøge om designere uden for den normale karrierevej i deres nuværende bedømmelse. Udvalgte reservister, der er i denne kategori, opfordres til at ansøge om designator (er), der er tæt på hinanden med deres civile og / eller militære erhvervsmæssige specialiteter.

Service med hæren, luftvåbenet, marinekorps og / eller kystvagt kan krediteres for at opfylde det minimale servicebehov, når det klart kan dokumenteres af ansøgeren, at tjenesten i en anden afdeling leverede den nødvendige uddannelse og ekspertise, der direkte vedrører til og parallelle behovene og kravene i søfartsservice. Eventuelt skal bemærkninger til erfaringer fra en anden tjenestegren, for at inkludere erfaringen med Navy's behov og krav, indgå i ansøgerens personlige erklæring om Officer Program Application.

Bestyrelsen vil attestere sådanne kvalifikationer i sin påtegning.

Senior, der er optaget i følgende hidtidige ratings og CWO'er med den viste CWO-indikator, kan ansøge om LDO-status i den angivne LDO Designator (job):

Overflade / Ubåt Designatorer

  • LDO 611X / 621X, dækofficer: Indtrådte vurderinger af BM QM SM ET. For at kvalificere skal ET's have QM Training. CWO 711X / 721X, Boatswain. Normal farvesyn kræves.
  • LDO 612X, Operations Officer: Enlisted ratings af OS CTT STG. CWO 712X, driftstekniker.Normal farvesyn kræves.
  • LDO 613X / 623X, Ingeniør / Reparation Officer: Enlisted ratings of IC EN MM GS EM. CWO 713X / 723X, ingeniørtekniker.
  • LDO 615X, Special Warfare Officer: Enhver enlisted rating kvalificeret i marine special warfare. CWO 715X, Special Warfare Technician. Normal farvesyn kræves.
  • LDO 616X / 626X, Ordnance Officer: FC GMG GMM GM FTG MT TM MM. MM'er skal have NEC 4232 eller 4233. CWO 716X / 726X, Ordnance Technician. Normal farvesyn kræves.
  • LDO 618X / 628X, Elektronik Officer: Enlisted ratings af ST STG FC FT ET CTT (med NEC 17XX). CWO 718X / 728X, Elektronik Tekniker.
  • LDO 619X, kommunikationschef: IT ET. Skal have kommunikationserfaring. CWO 719X, kommunikationstekniker. Normal farvesyn kræves.

Luftfart designere

  • LDO 631X, luftfartøjsdæk officer: Indtrådte vurderinger af ABE ABF ABH AB. CWO 731X, luftfartsselskab
  • LDO 632X, luftfartsoperatør: Enlisted rating af AW. CWO 732X, Luftfartstekniker.
  • LDO 634X, luftfartsvedligeholdelsesofficer: Indtrådte vurderinger af AD AME AM PR AS AZ AF. CWO 734X, luftfartstekniker.
  • LDO 636X, luftfartsordnance officer: Enlisted rating of AO. Normal farvesyn kræves. CWO 736X, Luftfart Ordnance Tekniker
  • LDO 638X, luftfartsteknikofficer: Enlisted ratings of AV AT AE. WO 738X, Aviation Electronics Technician.
  • LDO 639X, flyvekontrolpersonale: Enlisted ratings of AC.

Personale designatorer

  • LDO 651X, Supply Officer: Indtrådte vurderinger af DK SH SK AK MS PC. CWO 751X, Supply Corps Warrant.
  • LDO 653X, Civil Engineer Corps Officer: Indtrådte vurderinger af BU CE CM UT UC EA EO SW CU EQ. CWO 753X, Civil Engineer Corps Warrant.
  • LDO 655X, advokat (ikke advokat): Enlisted rating LN.

General Series Designators

  • LDO 640X, Nuclear Power Officer: Enhver enlisted rating kvalificeret i atomkraft. CWO 740X, Nuclear Power Technician. Normal farvesyn kræves.
  • LDO 641X, administrationsofficer: Enlisted ratings af YN PN NC RP. CWO 741X, skibets klerk.
  • LDO 642X, databehandlingsofficer: Enlisted ratings of IT ET IS. Skal have ADP vedligeholdelse / database erfaring. CWO 742X, databehandlingstekniker.
  • LDO 644X, Cryptologic Officer: Enlisted ratings of CT IS. CWO 744X, Cryptologic Technician.
  • LDO 645X, Intelligence Officer: Enlisted rating of IS. CWO 745X, Intelligence Technician.
  • LDO 646X, Meteorology / Oceanography Officer: Enlisted rating of AG.
  • LDO 647X, fotograf: Indtrådte vurderinger af PH IS JO.

LWO 649X, sikkerhedsansvarlig: Enlisted rating af MA. CWO 749X, sikkerhedstekniker.

Ansøgningsprocedurer

Ansøgere skal udfylde formularen Officer Programs Application og indsende den via deres kommandokæde. Se APPENDIKS F i OPNAV OPNAVINST 1420.1 for mere, fuldstændige detaljer om indsendelse af ansøgningen.

Kommandanter udpeger et panel af opdragsgivere til at interviewe ansøgeren og gennemgå ansøgerens kvalifikationer. Panelet udarbejder en anbefaling / ikke-anbefaling til kommandørens gennemgang / godkendelse.

Kommandantens anbefaling (udarbejdet som et resultat af panelet) bør indeholde oplysninger om medlemmets militære og faglige præstationer, grad og omfang af teknisk kompetence og tilsynsevne i nutidens bedømmelse, potentiale til at udføre som bestyrelsesofficer og evne til at udføre officielle tekniske ledelse og specialfunktioner af de ønskede programmer og kategorier.

Kun de personer, der klart har demonstreret vedvarende overlegne præstationer, fremragende ledelsesevne og potentialet til at tjene som opdragsgivere, bør anbefales til disse programmer. En kandidat skal modtage en positiv påtegning fra kommandanten (enhed CO for SELRES personale) for at være berettiget til at ansøge om at blive en LDO.

Hvis en kommandant føler, at et individ ikke er kvalificeret til LDO, vil befalingen ikke videresende pakken. Personer, der ikke modtager en positiv påtegning, skal rådes om, hvad de skal gøre for at forbedre deres optegnelser for i sidste ende at modtage en positiv påtegning.

Udvælgelseskomitéer

Adskilte udvælgelseskomiteer (en for aktiv tjeneste og en for inaktiv tjeneste) mødes årligt på Navy Personnel Command for at overveje ansøgere for LDO-programmerne for aktiv tjeneste og inaktiv tjeneste.

Udnævnelse til Limited Duty Officer

CWO'er udvalgt til LDO udnævnes i permanent lønklasse LTJG (paygrade O-2) i Navy (eller Naval Reserves for inactive duty personnel). CWO'er udvalgt til LDO med mindst 4 år og 1 dag kumulativ aktiv tjenesteydelse til at omfatte (ADSW / AT) udpeges i permanent lønklasse LTJG (paygrade O-2E).

Udvalgt personale udvalgt til LDO udnævnes i den permanente lønklasse (løngrade O-1) i Navy (eller Naval Reserves for inactive duty personnel). Udvalgt personale udvalgt til LDO med mere end 4 års aktiv tjenesteydelse udnævnes i den permanente lønklasse (løngrad O-1E).

Vælgerne vil kun blive udpeget som LDO'er, hvis de fortsat opfylder alle støtteberettigelsesstandarder som angivet tidligere.

Selskabsdeltagere skal være enige om at forblive aktivt aktiv i i alt 4 år fra datoen for accept af udnævnelse og kan blive påkrævet at overføre fra den nuværende toldsted.

Vælgerne under det inaktive toldprogram skal fortsætte med at tjene i Klar Reserve indtil aftalens udbud. Ved godkendelse skal hver vælgeren aftale at forblive i Klar Reserve i en periode på 3 år fra datoen for accept af aftaletidspunktet.


Interessante artikler

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Tjek, hvordan telemedicin påvirker sundhedsomkostninger og forbrug, og hvorfor flere arbejdsgivere bruger det til at hjælpe medarbejderne med at blive sunde.

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Har du overvejet at tilbyde sabbatical leave til dine medarbejdere? Tyngende grunde til at gøre dette eksisterer. Se også de andre problemer, du skal tænke på.

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Ikke alene skal kvinder modtage rimelig løn, fordi de fortjener det, men også fordi det ville være godt for den amerikanske økonomi.

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Udfyldning af ansættelsesansøgninger er tidskrævende, gentagende og kandidat uvenlig. Find ud af hvorfor arbejdsgivere skal bruge en ansættelsesansøgning.

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor er sagen om diskriminering af ansættelsesdiskrimination forøget så hurtigt for nylig? Her er fire teorier om hvorfor og råd om, om du skal sagsøge.

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Modellering af tårnhætter viser kunder og modelagenter din erfaring, rækkevidde og bookability som en professionel model.