Navy Selective Reenlistment Bonus Program

WWR: Updates Selective Reenlistment Bonus and Transgender Policy, Navy Accession Training Ribbon

Navy tilbyder en monetær bonus for tilskrevne sejlere (Active Duty og Full Time Support FTS), der accepterer at genindtræde i "shortage" ratings (jobs). Dette kaldes planen for selektiv genoptagelse (SRB). Programmet giver et pengepolitisk incitament til sejlere med kritiske færdigheder og erfaring til at forblive Navy og belønner søfolk, der har speciel træning i færdigheder, der er mest nødvendige i flåden. Programmet hjælper også flåden med at opfylde kritiske kvalifikationsreference-benchmarks og forbedrer Navy's evne til at dimensionere, forme og stabilisere bemanding - og på den måde tilpasses tildelingsniveauerne og tilgængeligheden som reenlistingskrav til specifikke ratings og færdigheder er opfyldt eller ændret.

Hvor meget af en bonus en sømand er berettiget til afhænger af flere faktorer:

Den "Multiplikator", der er tildelt den bedømmelse, som personen har.
Medlemmets månedlige basisløn.
Medlemmets bonuszone.
Antallet af år, den enkelte er re-enlisting.
Eksistensen af en "cap" på bonusen.

Bonussen "zone" er simpelthen den tid, personen har været i militæret på tidspunktet for genoptagelse:

Zone A - Sejlere mellem 17 måneder og 6 års tjeneste.
Zone B - Sejlere mellem 6 år og 10 års tjeneste.
Zone C - Sejlere mellem 10 og 14 års tjeneste.

Programmet er i øjeblikket organiseret med tre niveauer, hver med tilknyttede flere niveauer og støtteberettigelsesdage samt tildeling lofter (caps) på specifikke satser og Navy Enlisted Classification (NEC) kombinationer.

Niveau 1 viser de mest kritiske færdigheder. Bonuskapsler er fastsat til $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000 / $ 100.000. Sejlere, der kvalificerer sig på dette niveau, er berettiget til at genoptage enhver tid i regnskabsåret og modtage en bonus.

Tier to caps er sat til $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000. Sejlere, der kvalificerer sig på dette niveau, skal være inden for det samme regnskabsår og inden for 90 dage efter deres udløbsdato (EAOS) for at genoptage og få bonusen.

Tier tre viser de laveste prioriterede færdigheder og omfatter også reserve- og fuldtidsstøtte ratings. Caps er sat til $ 30.000 / $ 45.000. Sejlere, der kvalificerer sig på dette niveau, skal være inden for det samme regnskabsår og inden for 90 dage efter deres EAOS for at genoptage og få bonusen.

Atomfeltet er ikke længere opført som et særskilt SRB-niveau, men er blevet foldet ind i de forskellige niveauer, hvoraf de fleste er i niveau 1.

I tilknytning til tier 2 og 3 tidsrammer for reenlisting - hvis den enkelte er berettiget til eksklusiv eksklusiv afgiftszone (CZTE), kan sømanden have tilladelse til at genoptage inden for samme regnskabsår som deres EAOS, så længe sømandens reenlistment sker i en måned, hvor CZTE-kvalifikationen gælder.

Sejlere kan også have flere NEC'er, der kvalificerer sig til en SRB. Når dette er tilfældet, kan de kvalificere sig ud fra deres primære eller sekundære NEC, forudsat at de udfylder en faktura, der kræver disse NEC'er. Undtagelser fra reglen: De søfolk, der er tildelt (eller med ordrer til) Littoral Combat Ship (LCS) platforme, der besidder flere NEC'er, der specifikt er nødvendige for LCS-tildeling, er autoriseret til at genregistrere den mest lukrative SRB-berettigede NEC uanset tildelte billet.

Nogle gange sker det, at en sømand kan være kvalificeret til flere niveauer på grund af flere NEC'er. Når dette er tilfældet, gælder det højeste niveau. Ved hjælp af eksemplet fra SRB-beskeden kunne en GM med NEC 0814 og 9536 i Zone B kvalificere sig til niveau 2 "GM 9536".

Sejlere kan også have flere NEC'er, som netop noteret. Når dette er tilfældet, kan de kvalificere sig ud fra deres primære eller sekundære NEC, forudsat at de udfylder en faktura, der kræver disse NEC'er. Undtagelser fra reglen: De søfolk, der er tildelt (eller med ordrer til) Littoral Combat Ship (LCS) platforme, der besidder flere NEC'er, der specifikt er nødvendige for LCS-tildeling, er autoriseret til at genregistrere den mest lukrative SRB-berettigede NEC uanset tildelte billet.

Hvordan bonussen udbetales er, at den enkelte får halvdelen af bonusen (minus skatter) ved genregistrering, og den resterende halvdel fordeles ligeligt af antallet af resterende år i forpligtelsen og betalt i måneden for årsdagen for genoptagelse (dette blev ændret i 2012 - forud for det blev det betalt årligt i oktober, begyndelsen af regnskabsåret). Med meget få undtagelser er det alle direkte indskud i disse dage - ingen kontrol.

Lad os køre et eksempel, skal vi? Lad os foreslå, at vi har et E-5 Hospital Corpsman - HM2 - der anmodes om at genregistrere i 6 år. Han har tjent 8 år på sin reenlistment dato og har NEC 8403 (det er Fleet Marine Force Reconnaissance Independent Duty Corpsman). Når vi ser på SRB-meddelelsen fra 2015, finder vi, at han er i niveau 1 med følgende oplysninger:

Bedømmelse	NEC	Zone A	Zone B	Zone C
HM	8403	2.0	5.0	2.0

Så med 8 års tjeneste ville han falde i Zone B, der viser en re-enlistment bonus multiplikator på 5,0. Hans månedlige base løn som E5 over 8 år, når han vil genregistrere er $ 2.952. Nu bruger vi disse oplysninger i formlen til at beregne hans bonusbeløb:

Bonus Multiplikator	x	Månedlig basisbetaling	x	Antal års reenlisting	=	Reenlistment Bonus
5.0	x	$2,952	x	6	=	$88.560

Det tal ville da blive udsat for nogen cap på bonusen - i tilfælde af vores hypotetiske Corpsman, ifølge SRB Message, er SRB for en HM med 8403 NEC begrænset til $ 60.000.

Så når HM2 reenlister, vil hans konto blive omkring $ 30.000 større (minus skat, husk) og ser frem til at have omkring en anden $ 6.000 (minus skatter) hvert efterfølgende år i den måned i de næste 5 år.

Bemærk, at der skal ansøges om en SRB - anmodningen indgives mellem 120-35 dage før genoptagelsesdatoen, og "normalt" er færdig behandlet senest 2 uger før genoptagelsen. Førstiden er at muliggøre verifikation af støtteberettigelsesfaktorer. Det er her, der sikrer dig og din karriere rådgiver på samme side og for at minimere problemer.

Nogle gange er der en NAVADMIN-meddelelse udstedt mellem indgivelsen af en SRB-anmodning og reenlistingsdatoen. Normalt angiver NAVADMIN, hvordan ændringer skal træde i kraft: hvis der er en stigning i bonusen, gælder det straks - hvis der er et fald i bonusen, er der en 30 dages forsinkelse (fra frigivelsen af meddelelsen) ved at tage effekt.

Husk - som tidligere nævnt Reenlistment Bonusser kan ændres. Mens man kan forvente at se SRB-niveauerne opdateret mindst to gange om året, skal du kontrollere Navy NAVADMIN-meddelelserne for den seneste meddelelse om Selective Reenlistment Bonuses.

De anvendte oplysninger kommer fra NAVADMIN 106/15, udgivet 1. maj 2015.