Jobs for veteraner: Overgang til en post-militær karriere

Ca. 200.000 mennesker forlader militæret hvert år (Veteran Impact i Workforce. Syracuse University Institute for Veterans og Military Families). Selvom ledigheden for veteraner dyppet til 3,1 procent i november 2018, kan overgangen til en post-militær karriere stadig være udfordrende. Heldigvis er hjælp tilgængelig.

Regeringsorganer og non-profit organisationer yder karriere rådgivning og job søgning bistand. Vets har en fordel over andre ansøgere, når de ansøger om job med føderale og nogle statslige agenturer, og mange private arbejdsgivere har programmer til at rekruttere og beholde veteraner. Der er også hjemmesider, både fra regeringen og de store tech virksomheder som Google, der viser job til veteraner.

Statsstøtte til beskæftigelse

Alle har brug for karriere- og jobsøgningshjælp fra tid til anden, men mænd og kvinder, der overgår til civile arbejdspladsen fra militæret, kræver yderligere assistance. Department of Labor leverer det gennem Veterans 'Employment and Training Service (VETS).

VETS giver stipendier til non-profit agenturer, der yder hjælp til veteraner. Veteraner og deres støtteberettigede ægtefæller får prioritet i tjenesten, når de deltager i kvalificerede uddannelsesprogrammer.

Personer, der har adskilt sig fra militæret, kan få en-til-en karriereplanlægning og jobsøgningshjælp personligt ved 2.400 lokale amerikanske jobcentre.

På Career One Stop-webstedet kan veteraner bruge værktøjer til at se, hvilke civile erhverv svarer deres militære erfaring, skrive CV'er, søge efteruddannelses- og jobtræningsressourcer, find ressourcer til skadede eller handicappede veteraner, og find lokale tjenester til veteraner.

Søg efter åbninger med veteranvenlige arbejdsgivere på National Labor Exchange, en jobbank. Brug søgeord, placering eller militær jobtitel eller kode. Du kan også undersøge beskæftigelses-

Veteraner har en fordel, når de ansøger om offentlige job. Den føderale regering, samt nogle statslige regeringer, udpeger dem, der forlader militæret under en ærbar eller generel decharge "præferenceberettigede".

Føderale agenturer, der bruger et numerisk system til at bedømme eller rangere jobkandidater, tilføjer point til kvalificerede veteraners scorer. De, der bruger et kategoriseringssystem, placerer ansøgere, der har tjent aktivt, højere på lister over kvalificerede jobkandidater.

VOW (Veterans Opportunity to Work) at leje helte Act of 2011 tillader nuværende servicemedlemmer, der forventer at blive afskediget ærefuldt for at bruge veteranernes præference til at ansøge om føderale job, selv inden de forlader tjenesten. Dette giver dem en start på overgangen til en post-militær karriere.

Hvordan hjælper den private sektor dyrlæger?

Virksomheder i den private sektor hjælper med at glatte vejen for veteraner, når de overgår til den civile arbejdsstyrke. Google introducerede for eksempel Grow med Google Jobsøgning for Veteraner i 2018. Indtast "jobs for veterans" i søgefeltet på Googles hjemmeside. Der vises en kasse, der beder om din MOS-kode (Military Occupational Specialty). Indtast det eller, afhængigt af den militære gren, hvor du tjente, din AFSC eller NEC. Du vil få en liste over tilgængelige civile job, der matcher de færdigheder, du har erhvervet gennem dit militære job.

Andre hjemmesider viser også job til veteraner. Inkluderet er karrierebygger og bliver ansat. Begge bruger Googles Cloud Talent Solution. CareerCastVeterans Network leverer jobsøgning til dyrlæger.

De bedste arbejdsgivere for veteraner

Veteraner giver kuder til arbejdsgivere, der går ud af deres måde at rekruttere dem eller har programmer på plads for at støtte dem på arbejdspladsen. Indeed.com og Monster.com, to jobsøgning websteder, har hver offentliggjort lister over højest vurderede arbejdspladser til veteraner.

Indeed.com's Top Rated Arbejdspladser for Veteraner 2018

For at udarbejde denne liste identificerede Indeed.com først arbejdsgiveranmeldelser af veteraner og rangerede derefter virksomheder baseret på deres initiativer til støtte for dyrlæger på arbejdspladsen.

1. Keller Williams Realty
2. Chick-fil-A
3. Delta
4. Costco Engroshandel
5. H-E-B
6. Northrop Grumman
7. FBI
8. Kaiser Permanente
9. Marriott International Inc.
10. Capital One

Monster og

Monster.com og Military.com spurgte først veteran-ansættelseseksperter til at udpege "bedste i klasse virksomheder med dokumenterede veterananvendelses- og fastholdelsespraksis." De lærte derefter om disse arbejdsgiveres ansættelses- og opbevaringspraksis for at kompilere denne liste. Hver organisation her har planer om at rekruttere dyrlæger og giver dem mulighed for at erstatte militær uddannelse for civile legitimationsoplysninger.

1. MANTECH
2. CACI International Incorporated
3. US Customs and Border Protection
4. Booz Allen Hamilton
5. PRISM Inc.
6. Lockheed Martin
7. Intelligent Waves LLC
8. Union Pacific Railroad
9. BAE Systems
10. Schneider National