Militær ferielov og jobtræning

Uanset deres rang, får alt militært personale samme antal årlige betalte frister. Militære medlemmer får 30 dages betalt orlov pr. År, optjent til 2,5 dages pr. Måned.

Militærlov er lidt anderledes end traditionel orlov i civile organisationer, dels fordi det taler weekenddage mod balancen. Og i henhold til militære bestemmelser skal orlov starte og slutte i samme lokalområde.

For eksempel, hvis du begynder din ferie mandag, kan du ikke forlade lokalet til mandag, selvom du er ude af drift på lørdag og søndag. Omvendt, hvis du planlægger din ferie til en fredag, skal du vende tilbage til lokalområdet på fredagen, selvom du ikke er planlagt til arbejde indtil den følgende mandag.

Regelmæssig orlov er godkendt eller afvist af militærmedlemmets nærmeste vejleder.

Anmodning om nødsituation og ulovlig militær forladelse

Nødlov, som er gældende, når et militærmedlems familiemedlem dør eller er alvorligt syg, er godkendt af luftfartøjschefen eller den første sergeant. Nødboldsdage tæller stadig imod 30-dages orlov. Hvis omstændighederne berettiger, kan et militært medlem "låne" forlade han eller hun ikke har tjent endnu fra hans eller hendes fremtidige godtgørelse.

Med nogle få undtagelser er kommandanter normalt tilbageholdende med at godkende orlov, der endnu ikke er optjent. Det skyldes, at en person, der er afladet (af en eller anden grund), og som har en negativ orlovbalance, skal tilbagebetale den militære en dags basisløn for hver dag "i hullet" fra datoen for decharge.

Hvordan Militæret beregner Afgang

Forladelsen er baseret på regerings regnskabsår, der begynder 1. oktober og slutter 30. september. Hvis regnskabsåret slutter, og et militært medlem har overskud på ferie tid, kan han eller han overføre maksimalt 60 dage til den næste regnskabsår.

Undtagelser til 60-dages grænsen kan tillades, hvis der er usædvanlige omstændigheder. Men i de fleste situationer, hvis et militært medlem har 65 dages orlov pr. 30. september, mister han eller hun de fem ekstra dage pr. 1. oktober.

I de fleste tilfælde er rejseomkostningerne på medlemmets bekostning under afrejse. I tilfælde af nødsituation, mens den er tildelt eller udstationeret i udlandet, eller indsat til søs (såsom i Navy eller Marine Corps), vil militæret arrangere gratis transport tilbage til USA.

Når medlemmerne ankommer til indgangsporten, bliver deres rejseomkostninger deres ansvar. Og når orloven er færdig, vil militæret sørge for fri transport fra havnen tilbage til oversøiske eller søtransportopgaver.

Sælger tilbage ekstra fritid

Overskridelsesorlov kan "sælges tilbage" på tidspunktet for genoptagelse og adskillelse eller pensionering. Hver dag med forladt ferie kan sælges tilbage til en dags basaløn. Et militærmedlem kan kun sælge højst 60 dages orlov i hele sin militære karriere. Han eller hun kan sprede dem 60 dage ud over forskellige perioder, for eksempel. De kan sælge tilbage 10 dages orlov under den første reenlistment, derefter 10 dage under den næste reenlistment, og så videre.

Hvis man genindtræder i en kampzone, er penge modtaget til salgsorlov skattefri.

Militære medlemmer kan vælge at tage terminalorlov, når de er afskediget eller går på pension. For eksempel, lad os sige, at du er planlagt til at blive afladet den 1. september, og du har 30 dages orlov gemt. Du kan fjerne processen fra militæret 30 dage tidligt og derefter fortsætte med at modtage fuld løn, herunder grundløn, boligydelse, kosttilskud og enhver særlig løn, indtil din officielle dato for decharge.

Hærens juleflygtning

I løbet af de to uger rundt i slutningen af ​​året holder hæren helt ned basale træning og avancerede individuelle uddannelsesskoler. Luftvåben og Navy lukker ikke grunduddannelsen, men lukker mange af deres jobskoler (såsom tekniske skoler og A-skoler). Denne periode er kendt som juleflyvning.

Rekrutter får sædvanligvis lov til at gå hjem i orlov på dette tidspunkt, hvis de vil, selvom det resulterer i en negativ orlovssaldo. De rekrutter, der vælger ikke at tage orlov på dette tidspunkt, er normalt tildelt til at lave detaljer som svartelefoner eller klippe græsset siden de fleste instruktører, og borer sergenter vil være væk på ferie.

Forskel mellem forlader og passerer

Et pas er ikke-opladelig time-off. Under normal off-duty tid anses tropper for at være på et regelmæssigt pas, som de bruger deres militære id-kort til. Med nogle få undtagelser kan en militær forlader basen, når den er ude af drift uden særlig tilladelse.

En anden type pas er et specielt pas, som et tre-dages pas. Disse udstedes af luftfartøjschefen, den første sergeant eller (nogle gange) vejleder for fridag, der gives som belønning for overlegen præstation. Normalt kan et specielt pas ikke bruges back-to-back med orlov og kan i de fleste tilfælde ikke bruges i forbindelse med en weekend eller anden planlagt off-duty tid.

Forlade under træningsperioder

I luftvåben kaldes jobtræning teknisk skole, eller undertiden teknisk skole for kort. I Navy kaldes første jobtræning A-skole (avanceret jobtræning kaldes "C-school"). Hæren henviser til deres jobtræning som AIT (avanceret individuel træning).

Reglerne om militærorlov slutter ikke efter opstartskampen. For ikke-servicepligtige enlister er der restriktioner som udgangsforbud, begrænsning til base og brug af civile tøj til den første del af jobtræning. Hver gren af ​​militæret håndterer disse lidt anderledes.

• Tekniske skoletræningsbegrænsninger (Luftvåben)
• A-skolebegrænsninger (Navy)
• AIT Restriktioner (Army)

Marine Corps indfører ingen særlige begrænsninger for deres marinesoldater under jobtræning. Alle ikke-infanteri Marines skal dog deltage i et specielt grundlæggende kamptræning, inden de fortsætter med jobtræning.

Kystvagten pålægger heller ikke restriktioner under deres jobtræning, fordi CG-personale ikke går direkte til grundskolen. De skal bruge et år eller deromkring på deres første arbejdsplads, have generelle pligter, før de vælger en bedømmelse (job) og går til A-skolen.

Det er vigtigt at huske, at med undtagelse af marinesoldaterne er orlov normalt ikke tilladt efter grundlæggende træning.