Enkelt brev med opsigelsesprøver

At holde det enkelt giver god mening, når du giver besked om, at du forlader dit job. Afgangsbrev behøver ikke at være kompliceret eller tilbyde meget i vejen for information om hvorfor og hvor du skal hen. Du behøver ikke engang at medtage en linje, der takker din arbejdsgiver for oplevelsen.

Du skal dog være høflig og høflig.

Der er ingen mening i at brænde en bro, selvom du håber du aldrig ser nogen hos din snart værende tidligere arbejdsgiver igen.

Du ved aldrig, hvornår du måske har brug for en anbefaling, eller hvem dine tidligere medarbejdere kender i din branche. Der er ingen mening, der giver dem en grund til at dårlige mund til en potentiel arbejdsgiver.

Hvorfor Skriv et opsigelsesbrev

Hvorfor skrive et opsigelsesbrev? Et formelt opsigelsesbrev dokumenterer faktumet for din virksomheds personaleafdeling, som du forlader.Det giver også din arbejdsgiver dato for afrejse og andre oplysninger, som de måtte have brug for for at afslutte din opsigelse fra ansættelse hos virksomheden. Endelig er det et tegn på din professionalisme og giver dig mulighed for at forlade din nuværende position, idet du ved, at du har krydset alle "T's" og prikket alle "Jeg er".

Hold dit brev kort og simpelt

Et opsigelsesbrev giver dig mulighed for at skære igennem enhver forvirring, der kan resultere i en ansigt til ansigt samtale med din leder eller vejledende. Dit brev behøver ikke at være længere. Se nedenfor for et ekspeditionsbrev, der er kort og til-punkt, og gennemgå disse tips for, hvordan du skriver et opsigelsesbrev. De vigtigste elementer, der skal medtages i brevet, er:

• Det faktum, at du forlader virksomheden
• Din sidste arbejdsdag

Det er også både hensigtsmæssigt og høfligt at medtage en tak for din tid hos virksomheden og et tilbud om at hjælpe under overgangen, når du afslutter, hvis du vil være tilgængelig.

Det er muligt, at brevet vil blive inkluderet i din medarbejderfil med virksomheden, og høres, hvis du beder om en reference i fremtiden.

Så selvom du er utilfreds med dit job, skal du modstå fristelsen til at kommentere negativt på kollegaer, din leder eller virksomheden. Der er ikke behov for at give arbejdsgiveren mere information, end de har brug for at vide, hvilket er det simpelt faktum, at du opsiger, og når du forlader.

Brug denne afgangsbrevprøve, når du vil holde det grundlæggende og blot vil fortælle din arbejdsgiver, at du forlader, men ikke ønsker at takke din arbejdsgiver eller give detaljer om hvorfor du afgår:

Enkel opsigelsesbrev (Nej tak)

Dit navn

Din adresse

Din by, statens postnummer

Dit telefonnummer

Din email

Dato

Navn

Titel

firmanavn

Adresse

By, postnummer

Kære Mr./Ms. Efternavn:

Accepter venligst dette brev som meddelelse om, at jeg forlader min stilling hos ABCD den 15. september.

Hvis jeg kan være til hjælp under denne overgang, så lad mig det vide.

Med venlig hilsen

Din underskrift (kopi brev)

Dit typede navn

På den anden side, måske vil du sige tak - enten fordi du virkelig mener det, eller fordi du blev opdraget for at have gode manerer. Medmindre du virkelig går under en sky, er det en smart strategi at sige "tak" for de arbejdsmuligheder du har fået under din stillingstidsperiode, da dette hjælper med at sikre, at du forbliver på god fod med arbejdsgiveren, du forlader. I denne situation skal du bruge denne afgangsbreveksempel:

Enkel opsigelsesbrev (med tak)

Dit navn

Din adresse

Din by, stat, postnummer

Dit telefonnummer

Din email

Dato

Navn

Titel

Organisation

Adresse

By, stat, postnummer

Kære Mr./Ms. Efternavn:

Jeg har for nylig accepteret en stilling hos et andet firma, og så skriver jeg i dag for at tilbyde min formelle meddelelse om, at jeg forlader mit job. Min sidste dag er 15. januar.

Jeg har nydt min tid med XYZ Corp, og jeg takker for al din hjælp og vejledning i løbet af de sidste fem år. Lad mig vide, om jeg kan være til hjælp under denne overgang.

Med venlig hilsen

Din underskrift (kopi brev)

Dit typede navn

Brug dette brev med opsigelsesprøve til formelt at oplyse din arbejdsgiver om, at du indsender din opsigelse. Dette brev er kort og til det punkt.

Grundlæggende brev med opsigelse med formel meddelelse

Dit navn

Din adresse

Din by, statens postnummer

Dit telefonnummer

Din email

Dato

Navn Titel Organisation Adresse By, Stat Postnummer

Kære Mr./Ms. Efternavn:

Accepter venligst dette brev som formel meddelelse om, at jeg forlader min stilling hos XYZ selskab den 15. september.

Tak for de muligheder du har givet mig i løbet af min tid med virksomheden. Jeg er mere end taknemmelig for at have haft mulighed for at arbejde sammen med holdet her. Hvis jeg kan være til nogen hjælp under denne overgang, så lad mig det vide.

Med venlig hilsen

Din underskrift (kopi brev)

Dit typede navn

Email Letter of Resignation Sample

Emne: Dit navn - Afgang

Kære Mr./Ms. Efternavn:

Dette er formelt at underrette dig om, at jeg afslutter min beskæftigelse med ABC-selskabet, der er gældende den 30. juni 20XX.

Jeg sætter pris på de faglige, uddannelsesmæssige, sociale og personlige udviklingsmuligheder, jeg har haft med virksomheden; tak for den støtte du har givet mig under min ansættelse her.

Med venlig hilsen, Dit typede navn

Hjemme adresse

Telefonnummer

Personlig e-mail-adresse

Hvornår skal du give din chef brevet

Du kan udskrive brevet til at give din leder under en samtale om din opsigelse. Eller du kan sende det til din chef enten før eller efter din chat. Hvis du ikke er sikker på, hvornår din endelige arbejdsdag vil være, skal du vente til efter dit møde og følge op med en e-mail-besked. Det er sædvanligt at give en arbejdsgiver mindst to ugers formel meddelelse inden din endelige afgang.

Afsendelse af en e-mail opsigelsesmeddelelse

Hvis du sender dit brev til e-mail, kan du sende din e-mail-meddelelse til afgang, herunder når du skal sende den, hvad du skal medtage, og hvordan du formaterer den.

På din emnelinje skal du bruge en sætning svarende til "Notice of Resignation - Your Name." Dette vil sikre, at din opsigelse får øjeblikkelig opmærksomhed og gennemgang.

Sørg for at medtage dine kontaktoplysninger i din underskrift. På den måde kan virksomheden nemt komme i kontakt med dig, hvis de har spørgsmål, efter at du har forladt.

Tips til at afslutte den rigtige måde

Når det kommer til at afslutte dit job, er der en rigtig god måde og en forkert måde at gå om. For at sikre dig, at du går på de bedste vilkår, skal du gøre følgende:

Giveto ugers varsel, når det er muligt. Du kan give mere tid, hvis du ønsker det, men du er ikke forpligtet til at gøre dette. Det anses dog forkert at give mindre opmærksomhed. Ved at give denne meddelelse giver du din arbejdsgiver den tid, de har brug for at finde og muligvis træner din udskiftning. De vil takke for det.

Skriv et opsigelsesbrev indeholdende alle relevante oplysninger - fx det faktum, at du forlader, og hvornår din sidste dag bliver.

Ryd din computer ud (før du afgiver din meddelelse). Nu er det ikke på tide at finde ud af, at firmaet overvejer at gemme din afhandling på harddisken, en overtrædelse af deres computerbrugspolitik. Eventuelle personlige dokumenter skal slettes. Sørg dog for at forlade en liste over adgangskoder og adgangskoder, hvor din erstatning kan finde disse.

Opsummere aktuelle projekter Du vil ikke kunne færdiggøre før din afrejsedato. På denne måde vil både dit nuværende hold (hvis nogen) og din efterfølger nemt kunne afhente hvor du slap af. Du kan også udarbejde en generel liste over dit daglige arbejde ansvar for din udskiftning at bruge som en vejledning.

Må ikke dumme din chef, dine kolleger eller virksomheden, og ikke trække sammenligninger mellem dem og den nye arbejdsgiver, du måtte være med. Vær positiv, professionel og høflig.