Netværksadministrator Job Interview Spørgsmål

Når du interviewer for en netværksadministratorposition, være forberedt på at besvare spørgsmål rettet mod din tekniske ekspertise, tidligere erfaring og systemkapacitet. Arbejdsgiverne skal sikre, at du kan kommunikere tekniske krav og behov på en let forståelig måde, men du skal også vise, at du har den tekniske kompetence, der kræves for at udføre jobbet godt. På dagens arbejdsmarked er det afgørende, at du projekterer til arbejdsgivere, at du er den ønskede kandidat.

Netværksadministrator Job Interview Spørgsmål

Selvom det er usandsynligt, bliver du bedt om hvert enkelt af disse spørgsmål, er det bedre at have et forberedt svar for hver enkelt end at blive overrasket og flunte ved dit interview. Tag dig tid til at gennemgå og øve dit svar på hvert spørgsmål.

• Hvordan forbliver du nuværende med din tekniske ekspertise og færdigheder?
• Er du tilhørende nogen online brugergrupper?
• Beskriv din største tekniske modgang og hvordan du håndterede det. Er der noget du ville have gjort anderledes?
• Hvad har du erfaring med konfigurationsstyring?
• Hvad er dit hjemmenetværk oprettet som?
• Hvordan arkiverer du dit netværk?
• Forklar forskellene mellem et hub, en switch og en router.
• Hvordan ville du diagnosticere et DNS-problem i forhold til et netværksproblem?
• Hvad er forskellen mellem TCP og UDP?

• Hvad er en VLAN?
• Hvad er et TCP trevejs håndtryk?
• Hvad bruges 255.255.255.255 til?
• Hvornår vil du bruge et tværbindekabel?
• Hvad sker der, hvis du forlader standardgatewayoplysningerne tomme, mens du manuelt konfigurerer TCP / IP?
• Hvordan kan du få adgang til en delt mappe fra en fjerncomputer? Benyt mindst tre metoder.
• Finder du det svært at arbejde i lange timer foran en computer?
• Hvordan udfører du systemvedligeholdelse? Gå mig gennem din foretrukne proces.
• Hvad er din baggrund i operativsystemer og vedligeholdelse?

• Hvad er DHCP?
• Hvad er forskellen mellem en arbejdsgruppe og et domæne?
• Hvad er de vigtigste forskelle mellem Windows Home, Windows Pro og Windows Server?
• Hvordan vil du anbefale, at vi støtter vores virtuelle medarbejdere?
• Hvilke revisionsværktøjer eller tilgange foretrækker du? Hvorfor?

Flere interviewtips

Bare fordi du ansøger om en meget niches teknisk position, betyder det ikke, at du får et pas på de mest almindelige jobsamtalespørgsmål om din ansættelseshistorie, uddannelse, styrker, svagheder, resultater, mål og planer. Tag dig tid til at forberede dine svar på disse spørgsmål og gennemgå de mest almindelige interviewfejl for at omgå dem også.

Dress code

Mens job i informationsteknologiindustrien har tendens til at have en mere afslappet kjolekode end de fleste andre industrier, vil du stadig planlægge dit interview outfit på forhånd for at sikre, at det er passende og rent. Gør din forskning fremad og ved, om jobbet er i et produktions- eller virksomhedsklima. Det er også en god idé at udarbejde en liste over relevante spørgsmål for din interviewer at svare og være opmærksom på, hvad du vil have deres svar til at være. Dit interview er også en god tid til at finde ud af mere om det netværk, du vil være ansvarlig for.

Dette vil hjælpe intervieweren med at tage dig seriøst som en potentiel kandidat og hjælpe dig med at bestemme, om virksomheden rent faktisk passer godt til begge.

Upassende spørgsmål

Hvis din interviewer anmoder om ulovlige eller uhensigtsmæssige interviewspørgsmål, har du bestemt lov til at afvise at svare og burde alvorligt genoverveje at arbejde for den pågældende organisation. Lejlighedsvis bliver sådanne spørgsmål stillet, fordi intervieweren ikke er bekendt med retningslinjer for interview, fordi deres primære job er i IT, og ikke rekruttering. I andre tilfælde kan det være tegn på virksomhedskultur. Hvordan de reagerer på dit afslag på at svare, hvis du vælger ikke, vil sådanne spørgsmål sandsynligvis indikere, om spørgsmålet skyldtes en forfærdelig arbejdskultur eller blot fordi du ikke er bekendt med retningslinjer for interview.

Panelet Interview

I dagens konkurrencedygtige teknologiske jobmarked bør netværkskandidatkandidater være forberedt på muligheden for et panelinterview. Panelinterviews omfatter ofte direktøren for menneskelige ressourcer, VP for IT-afdelingen, og muligvis selskabets administrerende direktør. Når denne ansættelsesproces følges, kan den også forlænge beslutningstiden. Der kan være en til tre runder interviews at følge, så tålmodighed og en rolig holdning er afgørende. Hvis du er så heldig at gøre det så langt i interviewprocessen, er dette et glimrende tegn.

Uanset hvilket job du interviewer, er det altid en smart idé at stille specifikke spørgsmål om virksomhedskulturen og arbejdsmiljøet og for at vise, at du tog dig tid til at lave dit hjemmearbejde om virksomheden. Præsentér dig selv som den foretrukne netværksadministrationskandidat og vær forberedt på at forklare, hvorfor du er.