Officer Kandidatuddannelse til SEAL Officers (SOAS)
PODCAST: Episode 21 | SEAL Officer Assessment and Selection | SEALSWCC.COM
Indholdsfortegnelse:
Navy SEAL rekruttering til officerer er blevet strømlinet til et tofaset screening og udvælgelsessystem med kandidater fra alle officielle kilder, der søger at blive Naval SEAL Officer (USNA, ROTC, OCS), undergår samme udvælgelsesproces. Nu kræver alle tre søfarendes programmer - US Naval Academy, Reserve Officer Training Corps og Officer Candidate School - ansøgerne at deltage i SEAL Officer Assessment and Selection (SOAS) på Navy Special Warfare Center i Coronado, CA.
Fase 1 kræver, at alle ansøgere sender deres SOAS-ansøgningspakke til Officer Community Manager i januar til februar hvert år. Naval Academy har typisk godt over 100-150 kandidater pr. Klasse, så de gennemfører en BUD / S-screening i juniors alle midshipmænd, der er interesserede i at deltage i SOAS og BUD / S efter eksamen for at bidrage til at reducere antallet yderligere. Alle officielle kandidater vil snart finde ud af, om de kvalificerer sig til anden fase af processen, som deltager i den tre-ugers SOAS-kursus på Navy SEAL Basic Underwater Demolition / SEAL (BUD / S) -uddannelsen.
Fase 2 er SOAS: SEAL Officer Assessment og Selection Training - Denne nye proces er forskellig fra tidligere års metoder til officielle valg til Naval Special Warfare.
Fra Mini-Bud / S til SOAS
I årtier har Naval Special Warfare-samfundet (også kendt som SEALs) præ-uddannede officielle kandidater fra forskellige Service Academies og Navy ROTC gennem et program kaldet Mini-BUD / S. Mini-Bud / S var mere som en sommerlejr for Midshipmen i forhold til dagens evaluerings- og udvælgelsesprogram.
I lighed med Mini-BUD / S er SOAS for officielle kandidater, der overvejer muligheden for at deltage i SEAL-træning efter deres eksamen eller OCS-træning. Uddannelsen afholdes på Basic Underwater Demolition / SEAL Training Center (BUD / S) i Coronado, Californien.
I dag har Mini-BUD / S udviklet sig fra et sommerkursus til Midshipmen til et komplet tre ugers screeningsprogram for alle officielle ansøgere. Det nye program, SOAS - SEAL Officer Assessment and Selection, er åbent for Service Academy og Navy ROTC Midshipmen / Cadets i løbet af sommeren inden deres seniorår. Det er også åbent for højt kvalificerede Officer Candidates School (OCS) ansøgere FØR de deltager i OCS.
Udvælgelse for SOAS
Kandidater skal inviteres til SOAS ved at udfylde ansøgningen, der findes på SEAL Community Managers hjemmeside. Typisk accepterer SEAL Officer-udvælgelseskomiteen Service Academy, NROTC og OCS-pakker i månederne januar / februar og kandidaten får ord typisk fra marts til april for at rapportere til SOAS i de kommende sommermåneder.
I ansøgningsfasen beslutter bestyrelsen, om en kandidat er værd at se mere af ved at deltage i SOAS. Overvej denne billet til dansen for at bevise din mettle.
Struktur af SOAS
Her er, hvad en Navy SEAL Officer kandidat skal udholde under SOAS for at blive valgt:
Week One hos SOAS: Familiarization Week - Den første uge er mere uddannelsesmæssig end fysisk for kandidaterne. De studerende vil deltage i foredrag og tour Navy SEAL Teams og møde medlemmer af Navy SEAL Officer Community. De vil deltage i briefinger fra SEAL Officers og Enlisted samt lave grundlæggende fysisk træning, som de faktiske BUD / S studerende vil modtage.
Uge to på SOAS: Dage er lange, og eleverne vil løbende blive vurderet gennem mere intens fysisk træning.De vil blive pålagt flere fitness tests til at omfatte Navy BUD / S PST: 500-yard svømme, pushups, situps, pullups og 1,5-mile løb samt andre fysiske tests. Mange af testene omfatter løb og rucking på stranden, havene svømmer med finner, forhindringer, log PT, samt forskellige svømmefærdigheder i poolen og havet.
Eleverne vil også være involveret i skriftlige opgaver og underlagt instruktør og peer evalueringer.
Du vil blive evalueret om din evne til at være en holdspiller, en leder og fysisk hård.
Uge tre på SOAS: SEAL-kandidaten vil også blive udsat for psykologiske evalueringer i denne uge, men de observeres konstant i denne kapacitet gennem de foregående uger. Kandidaterne vil blive stillet flere spørgsmål om dig selv og din viden om aktuelle begivenheder og Naval Special Warfare ved SEAL Board Interview. Bestyrelsen består af aktiv tjeneste Navy SEAL officerer og senior anvender og en del af Naval Special Warfare Center og Officer Community Manager.
Siden 2014 er alle officielle kandidater screenet gennem SOAS i løbet af sommeren inden deres seniorår (Service Academy / ROTC). OCS kandidater inviteret til at deltage i SOAS er universitetsstuderende og skal være inden for aldersgrænsen for at deltage i BUD / S (27 år). Dette nye udvælgelsesprogram ligner administrativt andre Special Operations Command (SOCOM) udvalg og vurderingsprogrammer, men træningen er ren Naval Special Warfare på sit bedste. Mange af kandidaterne bliver ikke valgt.
Nogle vil afslutte og miste muligheden for at deltage i SEAL-træning som en valgmulighed, men de kan stadig blive officerer i andre samfund i militæret.
En Chief Information Officers rolle (CIO)
Selv om definitionen altid ændrer sig, er chefsinformatører eller CIO'er en afgørende del af virksomhedens digitale transformation.
Tilbage til arbejde - Tips til at komme tilbage til arbejdspladsen
Lav en jævn overgang fra hjemmehjemmet forældre til arbejdende forælder. Beslut dig om at ændre karriere og finde ud af, hvordan du kan forklare dit beskæftigelsesgab.
Parole vs Probation Officers
Mens der er nogle forskelle mellem parole- og prøvetidspersonale, er der ligheder mellem de to job.