Dine favoritter: En isbryder til brug med ethvert emne

Fra træer til hunde til feriepletter har folk favoritter. Formålet med denne isbryder er at opvarme din gruppe hurtigt med sjov og latter. Denne isbryder er en vinder, fordi det gør alle rigtige.

Hver medarbejder har favoritter, og så er emnet lavt stress for dine deltagere. Disse isbrydere er lidt personlige uden at være for personlige. De giver deltagerne mulighed for at dele noget om sig selv komfortabelt uden at blive for personlig eller baring deres sjæle.

I disse isbrydere beholder medarbejderen kontrol med, hvad han eller hun vil dele med deres lille gruppe. Når dine deltagere føler sig trygge, giver isbrydere virkelig det interaktion, du søger efter dine deltagere.

(De trygge følelser af dine deltagere er et vigtigt mål for mig. I 1970'erne og endda i 1980'erne vidste deltagerne aldrig, hvad der ville ske med dem under en teambuilding eller træning. Tilrettelæggerne og lederne bragte isbrydere og opvarmningsøvelser under hvilke folk måtte røre hinanden

De skabte isbrydere, der trængte ind i deltagernes baggrunde og overbevisningssystemer - mere end de nogensinde vil dele med casual bekendtskaber. Som følge heraf blev deltagerne bevogtet svar.

Engang sikret, at ingen måtte røre ved en anden deltager, da deres reliefsug var palpable på grund af deres lange minder.)

Hvis du vælger emnet for favoritterne grundigt, kan diskussionen fortælle din gruppe i dagens emne. Eller du kan beslutte at isbryderen er bare for sjov. Det kan give en hurtig måde at opvarme og hoppe på samtaler mellem deltagerne i et møde eller træningskursus.

Denne isbryder er let at tilpasse til det formål og de resultater, du forsøger at udføre med din gruppe. Denne teambygning isbryder er hurtig, nem og sjov.

Ligesom Five of Any Ice Breaker kan du tilpasse denne favoritter icebreaker til din gruppes behov. Det er også en god isbryder til et møde, fordi det tager så lidt tid. Dine deltagere vil hurtigt føle sig godt tilpas og snakke med deres bordkammerater.

Trin i Identificer favoritter Ice Breaker

1. Opdel mødeledeltagerne i grupper på fire eller fem personer ved at have dem nummereret. (Du gør det fordi folk generelt starter et møde ved at sidde sammen med de mennesker, som de allerede ved bedst - selv når du beder dem om at sidde sammen med folk, arbejder de ikke med hver dag.)
2. Fortæl de nyligt dannede grupper, at deres opgave er at identificere og dele deres favorit (indsæt objekt). Som favorit træer, skuespillere, is, ferie destination, dyr, bog, film, by i USA, byen i verden og favorit middag med succes med grupper.

   Hvis dit mål er at forblive mere arbejdsfokuseret, kan du bede deltagerne om at identificere deres yndlingsarbejdsaktivitet, deres foretrukne sted at sidde i virksomheden, noget de får til at gøre hver dag, de elsker, eller deres yndlings vigtigste, nuværende mål. Brug din fantasi og vær kreativ. Idéer til identifikation af favoritter kommer til dig.

1. Den anden del af icebreaker-opgaven er at dele, hvorfor det valgte emne er deres personlige favorit.
2. Debrief aktiviteten i den store gruppe ved at bede hver enkelt om at dele deres favorit, men ikke hvorfor med den større gruppe. Dette bevæger sig hurtigt. Det genererer også latter, da deltagerne får høre hvad hver anden deltager valgte.
   1. Som et sidste skridt spørg deltagerne om at dele med den større gruppe, hvad de lærte om deres kolleger under den lille gruppediskussion. Spørg, hvilken indsigt de har fået om deres små gruppemedlemmer.

Denne teambygning isbryder tager 10-15 minutter, afhængigt af antallet af grupper du har.