En simpel isbryder til brug over frokosten

Her er en sjov isbryder, der opvarmer en gruppe og gør det muligt for deltagerne på et måltid at kende hinanden hurtigt. Vi anbefaler normalt isbrydere, der bringer deltagerne i diskussionen om indholdet af en trænings- eller teambyggesession.

Men der er et sted for et sjovt frokostmøde isbryder, hvis eneste formål er at hjælpe møde deltagere kender og værdsætter hinanden. Her er en frokost- eller middagsmøder isbryder, der kræver noget tid under forberedelse, men det er hurtigt og sjovt at udføre på dit møde.

Du kan udvikle dine egne sjove møde icebreakere, der hjælper folk med at mødes og hilse også. Vores vejledende instruktioner er komplette, pålidelige, og du kan stole på, at de hjælper dig med at udvikle dine egne teambygnings isbrydere. Det er enklere end du tror.

Pick up a Plate Lunch Meeting Icebreaker

Det er en let-at-føre, sjov frokost møde icebreaker. Ligesom Candy Sort Lunch Meeting Icebreaker tager denne isbryder noget forberedelse på forhånd, men ikke meget tid under mødet. Denne frokostmødet isbryder bruges bedst, når medarbejderne samles for at dele et måltid.

Uanset om det er din fejre sikkerhedspizzapung eller en medarbejdergodkendelse banket, en hotdog sommer motiverende frokost, en potluck middag eller en fejre Thanksgiving luncheon, dine spise og hilsen muligheder har noget til fælles på et måltid - plader.

De har sandsynligvis også en anden commonality. Medarbejdere, der kender hinanden, har mest tendens til at sidde med hinanden. Medarbejdere fra samme afdeling har en tendens til at komme sammen og arkivere de første ledige pladser.

Det gør det delte måltid en tabt mulighed for at tilskynde teambygning og medarbejdere til at kende hinanden på tværs af afdelinger og jobfunktioner. Arbejdsgiverens grund til at levere de fleste måltider på arbejdspladsen er medarbejdergodkendelse, takker medarbejderne for et godt udført arbejde eller teambygning med medarbejderne. Mist ikke muligheden.

Du kan ændre disse dynamikker og opbygge hold af mennesker, der normalt ikke arbejder sammen ved at binde et nummer eller et brev til bunden af ​​hver plade. Du skal beslutte, hvor mange medarbejdere der skal deltage i.

Du skal på forhånd bestemme, hvor mange kolleger der vil sidde ved hver bord. Derefter få nok klistermærker til at mærke hver plade med et bordnummer. Du vil også placere et nummer på hver tabel også, eller du vil få et fræsebud, når medarbejdere med samme nummer forsøger at finde hinanden.

Bland ting op

Endelig fordi medarbejdere som nævnt har tendens til at komme til frokoster med deres venner, vil du gerne blande pladerne op, så de tal eller bogstaver, der matcher, ikke stables sammen i bunken af ​​plader, men snarere tilfældigt for at lette kollegaer møde.

Tilkendegive til medarbejderne, at du i takt med teamopbygning og lette muligheden for at lære folk at kende folk, som de normalt ikke arbejder med, har mærket bunden af ​​hver plade med et nummer. Fortæl dem at deltage i medarbejderne ved bordet, der er mærket med deres nummer.

Og igen kan du bare bede folk om at introducere sig til deres tildelte bord. Eller hvis du vil lede diskussionen, kan du udvikle en række spørgsmål, som folk kan svare på som dem, der er angivet nedenfor.

Husk på, at med denne tilgang til et mødeisbreaker vil folk gerne spise varm mad, så den mere formelle diskussion er bedre tilbage til efter måltidet. Dine deltagere vil takke dig; ingen kan lide at tale med kollegaer med deres mund fuld af mad.

Prøve Spørgsmål eller Diskussionspunkter at bruge kan omfatte:

• Beskriv hvordan og hvornår du kom til arbejde hos dette firma.
• Del din største aktuelle udfordring, du oplever på arbejdspladsen.
• Del to ting om dig selv, som du tror, ​​ingen ved bordet kan vide.
• Beskriv en positiv kundeinteraktion, du har oplevet.
• Fortæl dine kollegaer noget, du værdsætter om din virksomhed.

Du finder yderligere ideer til spørgsmål i isbryder spørgsmål til møder og sjove og sjove icebreaker spørgsmål.