Sample Cover Letter og CV for en Recruiter

Når du ansøger om et job som rekrutterer, er det især vigtigt at vise, at du forstår ansættelsesprocessen. Det betyder, at du opretter et CV og et brev, der viser din tidligere rekrutteringserfaring, og den succes du havde hjulpet virksomhederne til at vokse deres ansøgerbassin og personale. Medtag alle data, du skal understøtte dine eksempler, og vær forberedt på at vise, hvordan dine evner hjalp virksomheden med at tjene penge og bygge sin forretning og omdømme.

Husk, at dit brev skal understøtte dit CV og give yderligere detaljer for at lokke ansættelseslederen til at ringe til et interview.

Prøv at holde det kort, men sørg for at medtage relevante oplysninger til støtte for din kandidatur til den åbne position. Sørg også for, at du følger programvejledningen nøjagtigt, herunder de nødvendige dokumenter. Ansøg via email, hvis det ønskes.

Har du brug for hjælp til at komme i gang? Nedenfor er et eksempel på et brev til rekruttering af ledelsesjob, efterfulgt af en prøve genoptagelse for samme type stilling.

Rekruttering Manager Cover Letter Eksempel

Dette er et eksempel på et følgebrev til rekruttering af lederposition. Hent skabelonen for rekrutteringslederbrevskort (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Rekruttering Manager Cover Letter Eksempel (Tekst Version)

Melanie Ansøger

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

David Rodriguez

Direktør, Human Resources

ABC Company

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kære hr. Rodriguez, Jeg vil gerne udtrykke min stærke interesse for Recruiting Manager-positionen som anført på CareerBuilder.com. Jeg er overbevist om, at min 10 års erfaring med at opbygge teams af fagfolk til Fortune 1000-virksomheder, samt min stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder, gør mig til en ideel kandidat til stillingen.

Som en erfaren rekrutteringschef har jeg ansat over 1.000 ansøgere til stillinger i snesevis af afdelinger på niveauer fra praktikanter til øverste ledelse. Ofte har jeg været ansvarlig for at spore ansøgerpuljer på op til 4.000 ansøgere. Denne erfaring, der håndterer tusindvis af kandidater, vil give mig mulighed for med succes at rekruttere og administrere ansøgere til dit voksende firma.

Du angiver i din jobansøgning, at du leder efter en rekrutteringschef, der er i stand til at udvikle effektive relationer med alle interne teams for at skræddersy rekrutteringsstrategier for hver afdeling og stilling.

Som rekrutterer i fire år med XYZ IT Company var jeg ansvarlig for at arbejde tæt sammen med ledere i udviklings-, operations-, it- og personaleafdelinger. Mine stærke kommunikationsfærdigheder tillod mig at forstå, hvad disse ledere søgte i ideelle ansøgere. Ved løbende at kommunikere med disse ledere i løbet af ansættelsesprocessen har jeg med succes ansat 400 ansøgere og forhøjet bevaringsgraden af ​​leje med 20 procent.

Jeg er overbevist om, at min års erfaring med at styre store puljer af ansøgere, mine stærke kommunikationsevner og min dokumenterede rekord af succes ansættelse og fastholdelse af medarbejdere, gør mig en stærk kandidat til Recruiting Manager position hos ABC Company. Jeg har vedlagt mit CV og vil kontakte dig i næste uge for at se, om vi måske finder tid til at tale sammen. Mange tak for din tid og overvejelse.

Med venlig hilsen

Signatur (kopi brev)

Melanie Ansøger

Afsendelse af e-mail-brev

Hvis du sender dit følgebrev via e-mail, skal du angive dit navn og jobtitel i emnelinjen i e-mail-beskeden.

Medtag dine kontaktoplysninger i din e-mail-underskrift, og angiv ikke kontaktoplysninger til arbejdsgiveren. Start din email besked med en professionel hilsen.

Email Cover Letter Eksempel (Tekstversion)

Emne: Rekruttering Manager Position - Dit navn

Kære Ansættelsesleder, Jeg skriver med hensyn til stillingen som rekrutteringschef, der er indsendt på Monster.com. Jeg tror, ​​at min mangeårige erfaring som rekrutterer og i de sidste seks år som rekrutteringschef hos voksende teknologibedrifter gør mig til en ideel kandidat til stillingen. Jeg har bevist interpersonelle og kommunikationsfærdigheder, som har gjort det muligt for mig at udvikle effektive teams i en række teknologiavdelinger, herunder arkitektur, teknik, it, QC og forskning og udvikling.

Som ansættelsesleder for PQZ Enterprises hyrede jeg ansøgere til stillinger i alle afdelinger på alle niveauer, fra praktikanter til øverste ledelse.

Jeg har erfaring med at spore ansøgerpuljer af tusindvis af ansøgere. Min fortrolighed med ansøgers sporingssystemer og rekrutteringsstrategier giver mig mulighed for at beholde de bedst mulige fagfolk til dit personale.

Jeg vil sætte pris på muligheden for at møde med dig om den positive indvirkning på din virksomhed, jeg kunne have gennem min evne til at rekruttere de rigtige mennesker til de rigtige job. Jeg har vedlagt mit CV til din anmeldelse og ser frem til at høre fra dig.

Tak for din tid og overvejelse.

Hilsen, Fornavn efternavn

Når du skriver et CV for en rekrutteringsstilling, er det vigtigt at understrege din forståelse af ansættelsesprocessen ved at præsentere din tidligere erfaring på en klar og præcis måde. Giv karriere statistik i profilen til dit CV for at gøre opmærksom på din dedikation og kendskab til jobbet.

Nedenstående er et genoptagelsesprojekt for en rekrutteringschef, der indeholder en profil.

Rekruttering Manager Resumé Eksempel

Dette er et eksempel på et CV for en rekruttering manager position. Download CV-skabelonen (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Rekruttering Manager Resumé Eksempel (Tekstversion)

Carly Ansøger

2000 East Street, Apt. 12

Albany, New York 12345

(123) 555-1234

[email protected]

KARRIEREMÅL

Rekrutteringskonsulent med otte års erfaring med administration af million dollars rekrutteringsbudgetter til succesfuldt at opbygge teams af fagfolk, især IT og biovidenskab, søger en stilling hos et rekrutteringsfirma.

KERNEKVALIFIKATIONER

Udviklet og implementeret online ansøgersporing system bruges til at ansætte over 800 professionelle.

• Øget bevarelsesrate for ansatte medarbejdere med i gennemsnit 20 procent.
• Gode ​​interpersonelle færdigheder; har dyrket kontakter hos mange topvirksomheder.
• Få en track record for vellykket rekruttering og træningspersonale.

PROFESSIONEL ERFARING

XYZ RECRUITING COMPANY, Stamford, CT

Senior Recruiter, September 2016-nutid

Opretholde konsekvente relationer med flere Fortune 1000-virksomheder, der hjælper hver virksomhed med at fylde dusinvis af øverste ledelsesstillinger.

• Succesvolt ansat over 400 fagfolk inden for rene teknologier og videnskabsindustrier.
• Giv coaching og ledelsestræning til 20 rekrutteringsassistenter og deres kundestyring.
• Udviklet en træningsvejledning til nye rekrutter, som blev vedtaget af firmaet som et træningsredskab, der blev brugt med alle nye lejemål.

IT COMPANY, Albany, NY

Rekruttering Manager, Maj 2010-september 2016

Rekrutteret og bemandet alle afdelinger, herunder udvikling, drift, it og menneskelige ressourcer.

• Administreret rekrutteringsbudget på $ 500.000, hvilket sparer virksomheden 10 procent gennem effektive reklamestrategier.
• Udviklet og vedligeholdt online ansøgersporing system.
• Gennemført rekrutteringspræsentationer på tværs af de nordøstlige og designede beskæftigelsespakker til succesfuldt at tiltrække ideelle medarbejdere.

UDDANNELSE

Bachelor of Arts i statsvidenskab (Maj 2010); GPA 3.9

University of ABC, New York, NY

Dekanens liste; Gradueret Summa Cum Laude