Identificer 10 favoritter - Ice Breaker

Nogle gange, når du kommer op med tre eller fem af noget, som yndlingssange, yndlingsbøger, yndlingsmåltider eller top fem ferier, får træningspartnere fokus på deres opmærksomhed på at nedbryde deres lange lister. Hvis du er en klassisk filmbuffer, for eksempel, hvordan kan du navngive fem favoritter?

Denne ti favorit isbryder giver dig en mulighed, når du vil have din træningssession, deltagerne skal koncentrere sig om at opvarme samtalen med medeldeltagere i stedet for at bruge tiden til at gå ned for at oprette en kortere liste.

Denne ti favoritter træning isbryder gør samtalen let som din gruppe forbereder sig til at tackle de mere udfordrende øvelser i din træningsklasse. Teambygning og samarbejde er en naturlig forlængelse af diskussionen og deling, når du bruger dette til ti favoritter træning isbryderen.

Du vil også generelt forvente at høre meget latter fra dine deltagere i træningsklassen. Mennesker er sjove væsner, når du tillader dem at udtrykke deres mening, især på blødere emner, der ikke er truende.

"Ti Favoritter" Træning Ice Breaker Steps

1. Opdel mødeledeltagerne i grupper på fire eller fem personer ved at have dem nummereret. (Du gør det fordi folk generelt starter et møde ved at sidde med de mennesker, de allerede ved bedst, og dit mål er at hjælpe dem med at møde flere mennesker, som de normalt ikke bruger tid sammen med.)
2. Fortæl de nyligt dannede grupper, at deres opgave er at dele deres ti favoritfood eller deres ti favoritskuespillere eller skuespillerinder eller deres ti foretrukne dyr, blomster, træer og så videre. Emnet kan være ti af alt-mest ønsket. Nøglen med den ti favoritter træning isbryder er, at deltagerne nemt skal tænke på ti valg; Faktisk kan færre end ti kunne forårsage for meget analyse og for mange valgmuligheder for en hurtig, kendskab til hver anden isbryder.

1. Fortæl grupperne, at en person skal tage noter og være klar til at dele højderne i deres gruppediskussion med hele gruppen efter afslutningen af ​​opgaven. Det er en god ide for denne person at volontere. I mangel af en frivillig kan gruppen udtænke en sjov måde at udpege en medarbejder til at dele.
2. Debrief træningsisbryderen ved at bede frivillige notattageren om at dele nogle indsigter eller interessepunkter, der opstod i deres diskussion. Har gruppen haft fællesheder i deres svar? Hvor kan gruppemedlemmer bruge denne eller en lignende isbryder i deres eget liv? Da dette er en opvarmning af isbryderen, afhængigt af gruppen og på grund af den tid det tilføjer, vil du generelt ikke bede hver person om at dele deres hele listen med den større gruppe. Men åbner emnet for generel diskussion som notat takers rapporter, fordi folk altid er din bedste kilde til latter og sjov.

1. Når frivilligeren fra hver gruppe er færdig, skal du spørge resten af ​​deltagerne, hvis de har noget, de gerne vil tilføje til diskussionen eller spørge, før de fortsætter til resten af ​​sessionen.
2. Når tiden tillader det, kan du også spørge deltagerne, om de kan gøre brug af denne isbryder i deres eget liv. Det genererer normalt navngivning af sociale grupper, børnegrupper, bogklubber, kirkeindstillinger og en række ideer, der gør tiden til denne isbryder mere meningsfuld for gruppen.

Mens normalt anbefalede isbrydere er relateret til mødet, er "ti favoritter" en hurtig, sjov trænings isbryder, som folk nyder af. Ingen bliver bedt om at forlade deres conversational comfort zone, og deltagerne er aldrig uvillige til at dele svarene på denne type spørgsmål.

Yderligere anvendelser af formatet

Du kan også bruge denne isbryder til aktuelt diskussion eller som øvelse i løbet af en teambygningssession. Som et eksempel kan du i en session om træning spørge: "Hvad er ti dysfunktionelle opførsel, du har oplevet, når du deltager i et mislykket hold?" Eller, "Tænk på det bedste hold, du nogensinde har været på. Hvad er ti nøglefaktorer, der gjorde det til dit bedste eller mest succesrige hold?"