Lær at gøre frivillige muligheder til et job

Frivilligt arbejde er en fantastisk måde at give tilbage til dit fællesskab, få nye venner og forfølge en årsag, som du er lidenskabelig til. Frivilligt arbejde kan dog også være en måde at forbedre din jobsøgning på. Faktisk kan du med lidt tålmodighed, lidenskab og hårdt arbejde endda være i stand til at skifte en frivillig stilling til lønnet beskæftigelse.

Frivilligt arbejde giver dig chancen for at arbejde sammen med folk i din branche, demonstrere dine evner og lære ind og ud af en organisation. Disse muligheder kunne sætte dig perfekt til et jobtilbud. Uanset om du arbejder frivilligt på fuldtid eller deltid, for et kortsigtet projekt eller et langsigtet engagement, er der her tips om, hvordan du arbejder dig fra frivillig til medarbejder.

Hvordan frivilligt arbejde kan hjælpe din karriere

Der er en række måder at frivilligt arbejde kan forbedre din karriere. For det første kan du finde en frivillig stilling, der vil hjælpe dig med at udvikle nye færdigheder. Er du interesseret i at blive en stærk offentlig taler? Frivillig som et fællesskabskredsløb frivilligt for en organisation, du støtter, gør præsentationer og taler til folk om organisationen. Dette er en fantastisk måde at udvikle en ny færdighed til at sætte på dit CV.

For det andet kan du finde en frivillig stilling, der hjælper dig med at polske færdigheder, du allerede har. Hvis du ønsker at forbedre din evne til at tale et fremmedsprog, fx frivilligt til et job, der kræver, at du taler med folk på det pågældende sprog. Denne oplevelse i verden vil hurtigt forbedre dine sprogfærdigheder.

Frivilligt arbejde er også en lav indsats måde at udforske en ny karrierevej. Interesseret i PR? Frivilligt for at hjælpe med at offentliggøre en organisation, som du er lidenskabelig til. Dette er en fantastisk måde at opleve et felt, hvor du er interesseret, uden det langsigtede engagement. Hvis du for øjeblikket er ledig, er frivilligt arbejde også en god måde at fylde et hul i dit CV. Du kan fortsætte med at få værdifuld arbejdsoplevelse, mens du stadig søger job.

Frivilligt arbejde er et godt sted for professionelle netværk. Du vil møde mennesker med lignende faglige interesser, som måske kan hjælpe dig med din karriere. Frivilligt arbejde er også en god måde at få din fod i døren til en organisation, som du gerne vil arbejde med.

Nogle frivillige stillinger kan blive til fuldtidsjob, så gør dit bedste arbejde og kendskab til så mange mennesker i organisationen som muligt. Endelig er frivilligt arbejde simpelthen en fantastisk måde at give tilbage til dit fællesskab. Frivillig for en organisation, hvis årsag du støtter, og du kan ikke gå galt.

Hvor skal man frivilligt

Når du beslutter dig for, hvor du vil frivilligt, skal du først tænke på, hvilke organisationer eller generelle årsager du er lidenskabelig overfor. At vælge en organisation, som du er interesseret i, vil sikre dig, at du nyder dit frivillige arbejde, og at du vil gøre dit bedste arbejde. Hvis der er et nonprofit, som du gerne vil arbejde, overveje frivilligt arbejde der først.

Derefter tænk på hvilke færdigheder du gerne vil udvikle eller forbedre, den særlige viden, du vil have, eller nye karriere, du vil udforske. Dette vil hjælpe dig med at beslutte, hvilken type frivilligt arbejde du er interesseret i. Nå ud til din interesseorganisation, udtrykke dit ønske om at frivilligt og den type arbejde, du er interesseret i at gøre for dem. Selvom organisationen ikke åbent reklamerer for frivillige stillinger, vil de sandsynligvis stadig glæde sig over en lidenskabelig frivillig.

Sådan skiftes en frivillig stilling til et job

• Vær op foran.Der er ingen grund til at skjule din interesse i en lønnet stilling. Hvis du elsker den organisation, som du er frivillig til, og gerne vil arbejde der en dag, så lad din frivillige leder vide med det samme. Hvis han eller hun kender din lidenskab og interesse dette tidligt, forhåbentlig vil lederen huske det, når der er åbninger i virksomheden. Ligeledes, hvis du ser en jobåbning hos firmaet, og du beslutter dig for at ansøge om stillingen, skal du sørge for at fortælle din chef eller andre forbindelser i organisationen.

• Vær ydmyg.Mens du skal advare din chef til din interesse for et job, skal du ikke glemme din frivillige stilling. Hvis du klager over manglende løn eller om de opgaver, du bliver bedt om at udføre, vil du støde på som utaknemmelig eller endog egoistisk. Som frivillig er du der for at lære om virksomheden og at lære af andre. Folk vil bemærke din lidenskab og engagement, men vil blive slået fra, hvis du optræder som om du er bedre end din frivillige stilling.
• Vær tålmodig.Chancerne er, at selv om du i sidste ende bliver tilbudt et job, vil det tage lang tid. Nonprofits har begrænsede budgetter, og det tager ofte et stykke tid for en position at åbne. Hold fokus på at skabe forbindelser og arbejde hårdt på din frivillige stilling, og vær tålmodig.

• Vær lidenskabelig.Da du måske må vente måneder eller mere sandsynligt år, for at et job skal åbne, skal du sørge for at vælge en organisation og frivillig stilling, som du er lidenskabelig til. Organisationens high-ups vil sandsynligvis mærke din lidenskab og støtte til deres virksomheds mission, og det kan gøre dem mere tilbøjelige til at tilbyde dig et job.
• Vær professionel.Behandle din frivillige stilling som et job.Tag dit arbejde seriøst - vis frem til tiden, og vær konsekvent med den høje kvalitet af dit arbejde. At sætte indsats og lidenskab i hver opgave er den eneste måde, du vil blive bemærket af organisationens arbejdsgivere.

• Tag ansvar.Se efter måder at øge din værdi i organisationen. Når nogen har brug for hjælp til en opgave, tilbyder du hjælp, især hvis opgaven er i et felt eller en afdeling, hvor du gerne vil arbejde. Se efter muligheder for at udfylde lederskab roller - spydspids nye projekter, tilbyde at lede mindre frivilligt hold, og engagere dig i projekter, der vil lade dig arbejde tættere sammen med organisationens ledere. Hvis du gør dig uundværlig for virksomheden, øger du sandsynligheden for at blive anset for et job.

• Byg relationer.Få kendskab til så mange personer i virksomheden som muligt. Mens du selvfølgelig vil have mange muligheder for at lære de personer, som du er frivilligt, at kende, kan du udvide dit netværk endnu mere bredt. Hvis du ikke er frivilligt i en bestemt afdeling, men er interesseret i et job på dette område, så spørg lederen, hvis du kan tage ham eller hende ud til kaffe for at lære mere om afdelingen.
• Lær kulturen.For at ansætte ledere er fordelen ved at ansætte en frivillig, at der ikke er nogen indlæringskurve: frivillige kender allerede ind og ud af en virksomhed. Som du frivilligt skal du lære så meget om virksomheden som muligt - virksomhedens kulturer, styrker og sårbarheder osv. Dette vil give dig et klart leg up, skal du have et interview til et job.
• Forbliv forbundet.Selv når du er færdig med dit frivillige arbejde, skal du forblive forbundet med dine kontakter i organisationen. Send feriekort eller lejlighedsvis e-mails, spørg hvordan virksomheden gør. Du er velkommen til (kort) at nævne din jobsøgning, eller bede om at mødes med en kontakt til et informativt interview. Ved at forblive forbundet, vil arbejdsgiverne huske dig, og kan endda overveje dig til et job, efter du har forladt.