Ny jobannonce: E-mail Besked og Letter Eksempler

Er du begejstret for det nye job, du netop blev ansat til og vil annoncere det til alle, du kender? Du har også et professionelt ansvar for at advare dine teammedlemmer og / eller kunder til dette stigende bevægelse, så de får tid til at tilpasse sig. Her er den bedste måde at dele nyhederne på.

Timing er afgørende

Først og fremmest skal du ikke nævne dit nye job, indtil dit jobtilbud er bekræftet, du har en startdato, du har underskrevet den stiplede linje på din ansættelseskontrakt, og det er en klar aftale. Det er ikke en god ide at annoncere noget, før du er helt sikker på, at det kommer til at ske. Arbejdsgiverne har været kendt for at trække jobtilbud tilbage, eller der kan ske noget andet, hvor jobbet ikke virker.

Hvad skal man skrive

Hvad du siger i dit brev eller din email afhænger af, hvem du skriver til. Du kunne fortælle dine kolleger, hvor meget du har nydt med at arbejde med dem, og hvor meget du vil savne dem, selvom du er begejstret med din nye stilling.

Dine beskeder til kunder og forretningsforbindelser skal være korte og inkludere det grundlæggende - det faktum at du bevæger dig videre og hvor du kan nås. Når du fortæller dine forbindelser, skal du nævne, hvor glad du skal starte dit nye job. Hvis nogen af ​​dine kontakter har hjulpet din jobsøgning, er det en god tid at takke dem for deres hjælp.

I alle tilfælde skal du holde tonen i din besked positiv, selvom du forlader på grund af problemer på arbejdspladsen eller hos virksomheden. Der er ingen mening i at bringe noget negativt med hensyn til din afgang.

Generelt skal dit brev indeholde disse fakta:

• Du forlader dit nuværende job
• Når du forlader
• Hvad din nye position vil være
• Når du starter det nye job
• Hvor meget du glæder dig til din nye rolle
• Sådan forbinder du dig (del email, telefon, LinkedIn, social media information)

Følgende vil være specifikt for den person, du skriver til:

• Tak for mulighederne i det gamle job
• Du vil savne personen
• Tak for hjælpen med at sikre det nye job
• Hvordan din overgang vil påvirke klientforholdet

Levering af meddelelsen

Email eller en LinkedIn besked er begge relevante for at annoncere en stilling eller karriereændring. Men hvis du ønsker at gøre en mere formel meddelelse, overvej at sende et brev, notat eller kort med dine nye kontaktoplysninger.

Det er en god ide at diskutere, hvordan du skal fortælle dine nuværende virksomheds klienter hos din chef, før du sender en meddelelse for at være sikker på at du begge er på samme side. Det vil også forhindre eventuelle fortrolighedsproblemer, hvis du har underskrevet en aftale. Hvis du har underskrevet en ikke-oplysningsaftale (NDA), der indeholdt en klausul, som kundelister er fortrolige, og din arbejdsgivers ejendom, kan du potentielt åbne dig selv for retssager, hvis du selv forsøger at kontakte en nuværende eller tidligere klient for at informere dem af din karriereændring.

Ny Jobmeddelelse Email Besked Sample

Emne: Flytter på - Dit navn

Jeg er glad for at kunne meddele, at jeg bliver medlem af PR-afdelingen for National Media Services den 3. januar. Jeg vil forlade min stilling hos Western States Marketing den 16. december.

Jeg er taknemmelig for de fire år, jeg har brugt til vestlige stater, og denne nye position vil give mig mulighed for at fokusere på social media marketing, hvilket er mit ekspertiseområde.

Den sørgeligste del vil være, hvor meget jeg vil savne dig som kunde. Det er dog trøstende at vide, at min kollega, Barry Anderson, vil overtage mine konti, og så vil du være i gode hænder.

Mange tak for at have tillid til dine markedsføringsbehov, og hvis jeg nogensinde kan hjælpe dig i fremtiden, så lad mig det vide.

Med venlig hilsen

Dit navn

Dit telefonnummer

Din email adresse