Hvorfor du bør holde dit CV ærligt

Hvis du har arbejdet lang tid og ikke får mange tilbud, kan du blive fristet til at ligge på dit CV. Dette er altid en dårlig ide. Der er aldrig en god grund til ikke at være ærlig, når du skriver dit CV.

Måske bliver du ikke fanget, men hvad hvis du er? Ikke alene strækker sandheden på dit CV den forkerte ting at gøre, men det er sandsynligt at komme tilbage til at bide dig. I værste fald vil du blive fanget, enten straks, under en baggrundskontrol eller år ned ad vejen, og du mister tilbuddet eller jobbet. Det er ikke usandsynligt: ​​Historien er fuld af tilfælde af vellykkede personer, hvis karriere blev fortryd på grund af en forfalsket uddannelsesoplysninger eller en opfundet jobtitel på deres CV.

Der er meget at tabe og intet at vinde ved at pynte dit CV for at blive valgt til et interview.

Men selvom du aldrig bliver fanget, kan du lægge din karriere i tommer ved at ligge på dit CV. For en ting skal du bruge resten af ​​din tid på det job og håber at ingen nogensinde finder ud af det. Plus, du har sikret jobbet under falske forsæt, hvilket betyder at du måske ikke er kvalificeret til at gøre arbejdet og lykkes.

Få faktane lige

Selvom du tager et spring og bestemmer, at det er værd at fudge sandheden og tage en chance for at blive fanget, skal du være sikker på, at du ved, hvad du lægger på dit CV. Jeg har interviewet kandidater, der enten havde en virkelig dårlig hukommelse, når det gjaldt deres ansættelses historie eller som havde fudged mere end et par detaljer. Desværre for dem tog det kun en hurtigreferencekontrol for at bekræfte, at deres CV ikke var korrekt.

Det er også vigtigt at få fakta lige. Når du oplister resultaterne mål, du har mødt, har salgsnumre, som du har lavet, noget kvantificerbart - sørg for, at det du fortæller intervieweren svarer til, hvad der er på dit CV. Igen, hvis du ikke er ærlig, vil det være et problem for potentielle arbejdsgivere.

Selvom du er ærlig, er det vigtigt at være klar og præcis om dit arbejde historie og resultater og at huske, hvad du har lagt ned på dine ansøgningsmaterialer. Det er muligt at være fuldstændig retfærdigt og faktuelt korrekt og stadig begå en fejl om dine ansættelses- eller jobtitel fra ti år siden.

Hvis du ikke er sikker på detaljerne i din ansættelseshistorie, skal du grave dig, inden du sender dit CV og brevbrev. Bekræft datoer med Social Security Administration, Internal Revenue Service og gamle arbejdsgivere, så du kan være 100 procent sikker på at du præsenterer de korrekte oplysninger. Mange arbejdsgivere udfører en form for beskæftigelseshistorisk verifikation; du vil ikke se ud som om du lyver, når du fortæller sandheden.

Af samme grund er det lige så vigtigt at gå over detaljerne i din historie og resultater med tidligere kolleger og chefer, der skriver referencer og / eller anbefalinger. Tro ikke på, at deres minder er de samme som dine.

Hvordan være ærlig på dit CV og få jobbet

Den gode nyhed er, at du ikke behøver at lyve for at få et godt indtryk. Med lidt ærlig finessering kan din faktiske erfaring og færdigheder hjælpe dig med at få jobbet. David Adams, Vice President for Learning and Development af Adecco Group North America, tilbyder disse tips:

Være ærlig. Når det kommer til genoptagelse, er potentielle arbejdsgivere på udkig efter overdrevne færdigheder eller resultater. Overdrivelse af dine resultater kan sende et rødt flag, der kan komme tilbage for at hjemsøge dig under et interview - eller eliminere dine chancer for at sikre et interview i første omgang.

Så vær ærlig; selvom dine udsmykninger gør det forbi en rekrutterer eller potentiel arbejdsgiver, sætter du dig op for fejl ved at vildledende dig selv og dine evner.

Kvantificer dine resultater. Hvor det er muligt, inkludere dollarbeløb. Hvis du lykkedes et stort budget eller inked en big deal, skal du sørge for at nævne dette. Arbejdsgiverne ønsker at se, hvad du har gjort, og tal er en fantastisk måde at vise dem på.

Kend tallene. Ligeledes, hvis antallet af personer du lykkedes eller antallet af programmer, du udviklede, var væsentligt, fokusere på disse oplysninger. Viser at du har brugt din tid på et andet job hjælper arbejdsgivere med at visualisere, hvad du kan gøre for dem.

Undlad at begrave ledningen. Med hundredvis af genoptagelser for at gå igennem, kan ansættelseschefer kun bruge en begrænset mængde tid på at skumme hver enkelt. Du skal straks få din besked og overbevise dem om, at dine færdigheder og erfaring er, hvad de søger. Sørg for, at nøgleoplysningerne enten er opført først eller præsenteret på en måde, der gør det skiller sig ud.

Angiv "off-the-job" -oplevelse. Sørg for at fremhæve eventuelle færdigheder, uddannelse, samfund / frivilligt arbejde og yderligere skolegang, der vedrører dit bestemte jobområde eller at en potentiel arbejdsgiver kan se som et aktiv. Medtag eventuelle præstationer og bemærkelsesværdige faglige priser eller anerkendelse, du har opnået.

Professionalisme er nøglen. Inklusive fotografier, hobbyer, der ikke er relateret til jobbet, eller personlige oplysninger er unødvendige.