Afgangsbrev for familieårsager

Der er mange grunde til, at folk finder det nødvendigt at træde tilbage fra en stilling, og en af ​​de vanskeligste og overbevisende er, hvis du har en familiesituation, der kræver din fulde opmærksomhed.

Når du afgår fra et job af familieårsager, vil du måske nævne dette i dit opsigelsesbrev. Det er en god måde at lade din arbejdsgiver vide, at du ikke bevæger dig på grund af problemer med jobbet eller firmaet, og det kan lade døren være åben, hvis du finder ud af, at du vil vende tilbage til din nuværende stilling efter din familie ændringer.

Men føler ikke, at du er nødt til at dele detaljerne om situationen, der bevirker din opsigelse med arbejdsgivere ud over at bruge sætninger som "familieårsager" eller "personlige forhold". Det er helt acceptabelt for dig at holde dine personlige grunde til at afstå privat.

Familie sygdom

Før du træder tilbage på grund af en sygdom i familien, er det vigtigt at tjekke for at se, om du er berettiget til Family and Medical Leave Act (FMLA) time-out fra arbejde. Du kan muligvis tage en ubetalt ferie i stedet for at afstå.

Hvis opsigelse er det eneste alternativ, og du vil gerne vende tilbage efter din familie problem er løst, er det fint at nævne det faktum, at i din opsigelsesbrev.

Det er usandsynligt, at dit job vil vente på dig, når du vender tilbage, men du ved aldrig, og det er altid bedst at gå positivt.

Hvad skal du medtage i dit brev

Mens det er op til dig, hvor meget detaljer du vil dele om dine årsager til opsigelse, er det klogt at medtage en vis taknemmelighed for den tid, du brugte på virksomheden, og de erfaringer, du har opnået i løbet af din beboelse der. Du kan nævne, hvad du har lært, hjælpe dig med at have modtaget fra kolleger, eller ros din ledelse, kollegaer eller virksomheden.

Angiv din sidste dag i dit brev, og medmindre det er uundgåeligt, sigter du på at give to uger varsel. Endelig diskuter overgangsdata. Hvis du er tilgængelig til at træne din udskiftning eller give e-mail eller telefon support under overgangen, så lad din arbejdsgiver vide.

Her er to eksempler på breve, der afgår af familieårsager. Den første er et formelt forretningsbrev, og det andet er en korrekt email-prøve. Brug disse til at hjælpe med at formatere dit eget opsigelsesbrev.

Afgangsbrev Prøve af familieårsager

Dette er et eksempel på opsigelsesbrev fra familieårsager. Hent skabelonen med opsigelsesbrev (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Afgangsbrev Prøve af familieårsager (Tekstversion)

Albert Rodriguez

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Blake Lee

Manager

Eg og Spruce Co.

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kære Mr. Lee:

Jeg skriver for at informere dig om, at i næste måned vil jeg forlade Oak og Spruce Co. Desværre kræver familiemæssige forhold på nuværende tidspunkt min fulde opmærksomhed, og jeg har vigtige spørgsmål at tage sig af, som ikke giver mig mulighed for at opfylde mine opgaver virksomheden.

Jeg er meget ked af at have lidt ulejlighed, men vær venlig at vide, at jeg vil være tilgængelig i løbet af den næste måned for at hjælpe med at finde en udskiftning.

Derudover vil jeg være sikker på, at mine forpligtelser i mellemtiden skal behandles ordentligt.

Mange tak for forståelsen. Jeg har haft en positiv oplevelse at arbejde på Oak og Spruce Co., og jeg håber, at min afgang ikke vil påvirke vores forhold. Lad mig vide, hvis du har spørgsmål, eller hvis du tænker på nogen måde, kan jeg hjælpe med overgangen til en ny Sales Manager.

Med venlig hilsen

Albert Rodriguez (underskrift med brevpapir)

Albert Rodriguez

Afsendelse af en e-mail opsigelsesmeddelelse

Når du sender dit brev til dig, er der tips om, hvad du skal medtage; proofing, dobbelt kontrol med at du har alle de oplysninger, du har brug for, og sender en testmeddelelse for at sikre, at din besked er perfekt.

E-mail Afgangsbrev Eksempel-Familie Årsager (Tekstversion)

Emne: Fornavn Efternavn Afgang

Kære Ms Supervisor, Vær venlig at acceptere min opsigelse fra min stilling hos ABC Company, den 1. januar 2019. Som du ved, lider min søn af en alvorlig sygdom og vil kræve hyppige besøg hos en specialist i en anden by. Jeg vil ikke kunne opfylde mine positioners forpligtelser her i overskuelig fremtid.

Lad mig vide, om der er noget, jeg kan gøre for at lette overgangen på nogen måde.

Oprigtigt hilsen

Fornavn efternavn

[email protected]

212-555-1212

Karrieremæssige konsekvenser at overveje

Selvom der ikke er nogen tvivl om, at din familie kommer først i en krisetid, er det ikke ringe af dig at tage højde for de konsekvenser, der afbryder dit job eller tager ferie, har på din karriere.

Hvordan du trækker tilbage er lige så vigtig for din fremtidige karriere som dit CV.

Det er en god ide, når du har tid, at tænke på at forklare kløften i din arbejdshistorie og genoptage det, der kommer til at vises efter din ferie er færdig.