Hvornår skal jeg bære en forretningskjole?
Krissi&Boggi að slá hvorn annan
Indholdsfortegnelse:
Uanset hvilket firma du arbejder for, eller hvilken industri du arbejder i, vil du aldrig gå galt, hvis du bærer en kostume. Og selvom visse situationer kræver mindre formelle påklædning (f.eks. Selskabets picnic), er det ikke svært at finde ud af påklædning, hvis du følger nogle få enkle retningslinjer. Den store advarsel er: Når du er i tvivl, i en forretningsområde, skal du altid vælge en dragt. Du vil altid være bedre, hvis du overkler, end hvis du er underklædning. For mænd består en kostume af kjolebukser, en jakke, trøje og slips. I visse erhvervskulturer (for eksempel tusindårlige mænds mode) kan mænd forlade bindingen.
For kvinder består en kostume af en jakke, bluse og enten kjole bukser eller et nederdel.
Betydningen af at bære en dragt
Iført den rigtige beklædning (som betyder iført en dragt) kommandoer (og projekter) en aura af respekt, uanset om du er i en professionel eller personlig situation. Ankommer til en begivenhed eller et møde i en jakkesæt medfører straks en subtil men kraftig besked, du er der for at fokusere helt på den aktuelle forretning.
Når du skal bære en dragkjole
Hver industri har en anden stilstilstand. For Wall Street-arbejdere går beklædningen mod konservativ, mens modeindustrien nødvendiggør en mere fashion-forward tilgang til dressing. Uanset hvad, skal du bære en industriel passende forretningskjole i følgende situationer.
- Ved ethvert forretningsnetværksbegivenhed, medmindre det specifikt kræver klædedragt, der er defineret som "business casual" eller "casual attire." Udtrykket "uformelt forretningstøj" er ikke udskifteligt med udtrykket "afslappet" og kan stadig kræve (for begge mænd og kvinder) behovet for at klæde sig konservativt. Det er værd at bemærke, at begrebet "uformelt" og "standard" ikke betyder "casual dress", "semi-casual" eller "smart casual" når man taler om ordentlig forretningsklær.
- Når begivenheden kalder på en af følgende fire kleskoder: "uformel klædning," standard forretningsklær, "" International business attire "eller" Western business attire. "De, der bor i Mellemøsten, er ikke forpligtet til at bære dragter.
- Når som helst du vil formidle billedet, som "du mener forretninger" eller skal vise dig, er i kontrol (selvom du ikke er). For eksempel er en dragt egnet til kontraktforhandlinger, afsætninger og bestyrelsesmøder (især hvis du er formand).
- Hver gang du repræsenterer, præsenterer eller forsvarer dig selv (eller din virksomhed) foran mediet, eller i en juridisk indstilling eller en anden situation, hvor du har brug for at formidle en meddelelse om magt, autoritet og respekt. Når du går på en jobsamtale, herunder uformelle interviews, møder en potentiel arbejdsgiver over kaffe eller karriere messer og expos fordi du er job jagt.
- På den personlige front skal mændene have påklædning til bryllupper og begravelser, hvis de ikke anmodes om eller noteres på en invitation. Kvinder er ikke forpligtet til at bære dragter til begravelser og bryllupper, men skal stadig klæde sig konservativt uden at klæde sig bedre end bruden ved bryllupper og bør altid bære sort til begravelser.
Grunden er, at formålet med at bære en kostume er at formidle en besked om, at du er en kompetent professionel og ser på situationen alvorligt. I personlige situationer (f.eks. Bryllupper og begravelser) vil du projicere en følelse af respekt for den anden person.
Skal jeg betale gæld eller spare penge, hvis jeg mister mit job?
Hvis du ved, du kan miste dit job, kan du blive panik. Lær hvordan du forbereder dig økonomisk for de tidspunkter, hvor du er mellem job.
Hvornår (og hvornår ikke) for at inkludere et omslagstavle
Hvis du undrer dig over, om du skal medtage et følgebrev, når det ikke er nødvendigt, så er det korte svar ja, men der er undtagelser.
Hvornår skal arbejdsgivere ansætte en ansættelsesrettsadvokat?
Mens et løbende forhold til en ansættelsesadvokat anbefales, vil du møde seks situationer som leder eller HR, når du skal ringe til en advokat.