Sådan får du leje af dit drømmeselskab

På et tidspunkt i deres karriere har næsten alle et drømmefirma, de gerne vil arbejde for, og et job, de ville være begejstrede for. Uanset om det drejer sig om en høj løn, fantastiske fordele og frynsegoder, en sjov eller udfordrende virksomhedskultur, en kort pendling (eller mulighed for at arbejde hjemmefra og ikke pendle i det hele taget) eller endda noget så grundlæggende som timer, der passer til din tidsplan, er der et job derude, der er en kamp for dig.

Hvis du har et par firmaer, som du virkelig gerne vil arbejde for, gør du et punkt om at holde dem på din radar - og komme på deres - selv før du starter jobansøgningsprocessen.

Hvis du ikke har en liste over virksomheder, der ville være en perfekt pasform, skal du tage lidt tid til at oprette en. Jo mere fokuseret din jobsøgning, jo lettere bliver det at blive ansat.

Sådan finder du virksomheder, du vil elske at arbejde for

Hvis du ikke har en liste over arbejdsgivere, men at du ville være begejstret for at arbejde for, skal du tage tid til at bestemme hvilke egenskaber din ideelle arbejdsgiver ville have, hvis du valgte, hvilket firma du skulle arbejde for. Derefter oprette en liste over mål arbejdsgivere ved at undersøge virksomheder for at finde dem, der passer til dine interesser, færdigheder, og hvor du er placeret på karrierestigen. Tjek også lister over topkvalificerede arbejdsgivere som Fortune 100 Best Companies at Work for og Glassdoors bedste steder at arbejde.

Når du har genereret en liste over de bedste arbejdsgivere, der matcher arbejdsmiljøet, kompensation, fordele, frynsegoder og muligheder for fremskridt, du søger, er det tid til at komme på deres radar som en potentiel medarbejder.

Tips til at blive ansat af dit drømmeselskab

Der er flere fordele ved at "spore" et firma i en periode, før du ansøger. For eksempel, afhængigt af virksomhedens størrelse, hvis du følger den på LinkedIn, Instagram eller Twitter, 'som' deres Facebook-side eller deltager i deres nyhedsbrev, kan de måske allerede genkende dit navn, når det er tid til at ansøge.

Lær så meget som muligt om arbejdsgiveren

Forskere i forvejen er en god måde at lære om organisationen, så når det kommer tid til at interviewe, behøver du ikke at scramble for at lave baggrundsforskning. Også tag tid til at være sikker på, at dette er et firma, der ville være ideelt for dig.

Hvis du er reelt interesseret i en arbejdsgiver af flere grunde end at du bare har brug for et job, vil det vise. Du kan tale med interesse og entusiasme. Du vil også sandsynligvis have en velformuleret mening og flere overbevisende anekdoter til at dele, når du bliver spurgt om noget, "Hvad ved du om dette firma?" eller "Hvad ser du selv i de første 30 dage på jobbet?"

Med en bred viden om virksomhedens baggrund vil du også kunne imponere din interviewer, hvis de beder om dit perspektiv på hændelser relateret til organisationens fortid, som et nyt produkt eller projekt, det kan have rullet ud eller en høj -profile problem, det kan have været involveret i. Viser at du har været aktiv og engageret - selv som en outsider - giver gode resultater for, hvordan du skal udføre i organisationen.

Og selvfølgelig er der den åbenlyse fordel at vide om åbne positioner før konkurrencen. Ved at holde dig opdateret med en virksomheds joboversigtsside vil du ikke kun være blandt de første til at vide om nye muligheder, men du vil kunne overvåge, hvilken slags medarbejdere virksomheden leder efter, og hvilken type arbejde du har en god chance for at få.

Når du får en følelse af virksomhedens ansættelsesproces, vil du være bedre i stand til at træffe omhyggelige beslutninger, som når du skal anvende eller hvilken position du skal søge om.

Tag dig tid til at gennemgå dit professionelle mærke og omdøbe dig selv om nødvendigt for at sikre, at dine legitimationsoplysninger er en match for, hvad virksomheden søger, når den ansætter kandidater.

Spor de firmaer, du gerne vil arbejde for

Her er nogle tips til sporing af dit drømmefirma:

Følg firmaet på sociale medier.Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - Der er så mange sociale mediekanaler, og chancerne er, at firmaet eller firmaerne du har efter, sandsynligvis har konti på mindst nogle få af dem. Forbind dem alle sammen og vær opmærksom på deres opdateringer. Her er mere om, hvordan du bruger sociale medier i din jobsøgning.

Opret forbindelse med firmaet på LinkedIn.Følg firmaet på LinkedIn, se, hvem du er forbundet med hos firmaet, og hvem du kan oprette forbindelse til, og se firmaets LinkedIn-side for de seneste jobannoncer. Her er retningslinjer for afsendelse af LinkedIn-meddelelser og invitationer til forbindelse.

Se efter specifikke ansættelsesrelaterede konti. Nogle større virksomheder har individuelle konti til ansættelsesformål; for eksempel UPS tweets jobåbninger fra @upsjobs. Hvis du ruller ned foderet, vil du se mange aktuelle jobåbninger. Twitter kan være en god måde at komme i kontakt med en virksomheds menneskelige ressourcer afdeling, der ellers ville være svært at nå. på jobsøgning med kvidre.

Ryd din handling op. Hvis du vil interagere med et firma på sociale medier, skal du sørge for at din online-tilstedeværelse er professionel. Gennemgå dine sociale medier profiler for at sikre, at der ikke er noget upassende eller ubekymret, og tjek dine personlige oplysninger for at se, hvem der kan se, hvad der er på din side.

Bogmærke siden om jobåbninger.De fleste virksomheder har en 'karriere' af deres hjemmesider afsat til udstationering af jobåbninger. Bogmærke disse sider og gør en vane med at kontrollere dem med jævne mellemrum.

Lav en tidsplan for deadlines og indstil kalendermeddelelser for dig selv.Hvis dit mål er at ansøge om et årligt program som et fællesskab eller for virksomhedens sommeropgaver, skal du holde et Excel-dokument med alle de vigtige datoer og deadlines og angive meddelelser ved hjælp af en online kalender på din smartphone eller computer.

Se efter en mulighed for at møde en rekrutterer.Mange virksomheder deltager i jobmesser og karriere netværksbegivenheder. Tjek arbejdsgiverens hjemmeside for at se, om der er nogen du kan deltage i. Hvis ja, har du mulighed for at dele dit CV og tilslutte personligt. Sørg for at tage dig tid til at følge op direkte efter hver begivenhed med alle de rekrutterere, du møder.

Vær ikke bange for at nå ud til virksomheden. Hvis du har et spørgsmål - som om et job du har været i øjnene er blevet udfyldt, om firmaet ønsker at udfylde en bestemt type stilling, eller hvor hurtigt du kan søge om et sæsonbetonet job - skal du sørge for at komme i kontakt med virksomheden. Bare send en høflig og professionel email, der spørger dit spørgsmål. Det vil ikke kun gøre organisationens medarbejderafdeling bekendt med dit navn, men det er en god illustration af din entusiasme og interesse.

Flere måder at få bemærket af din drømmeselskab

Her er endnu flere måder at få bemærket af et firma, du gerne vil arbejde for, herunder en tjekliste på seks måder, du kan skille sig ud fra mængden af ​​jobsøgende og få det bedste indtryk.