Sådan får du bemærket af dit drømmeselskab

Når arbejdsgiverne modtager utallige coverbreve og genoptager hver dag, kan du bare undre sig over, hvad du kan gøre for at skille sig ud fra mængden. Selvfølgelig hjælper et godt udformet brev og et fejlfri CV. Dog sender hundredvis af andre kandidater lige så overbevisende materiale.

Så hvordan går du ud over normen for at fange opmærksomheden hos et firma, du gerne vil arbejde for? Eugenia Sawa, en bemandingschef hos Microsoft, har givet nogle indsigt i, hvordan kandidater kan skille sig ud.

Her er hvad hun havde at sige:

Præsentér dig selv, både i person og online, på en poleret og professionel måde

"For enhver rolle vil en drømkandidat give mig et universelt, velafrundet og informativt billede af sig selv professionelt."

Lad din online tilstedeværelse og din ansigt til ansigt hukommelse afspejle dit CV

"Alt indholdsmæssigt, der vises på hver kanal, skal samordnes med hensyn til ekspertise, præstationer og personlighed (fræk / derude) og passer til, hvordan du præsenterer dig selv personligt."

Brug sociale medier til at oprette introduktioner på konferencer

"Vi elsker at møde kandidater på konferencer, så lad os vide, at du deltager i de samme konferencer, vi er gennem vores forskellige sociale mediekanaler. Hvordan kan vi få chancen for at møde dig der? Hjælp os med at få en god ide om, hvem du er og hvad du leder efter, så vi kan oprette et møde med nogen fra vores team."

Bevar et aktivt tilstedeværelse på Linkedin

"LinkedIn er dit uofficielle CV. Vi bruger meget tid her."

Lad din ekspertise skinne ud over Linkedin

'Endnu mere, vi leder efter domæneeksperter: Folk, der taler om tekniske udfordringer, de har på arbejde, og de mennesker, der tilbyder råd til at hjælpe med at løse dem. Quora og Twitter er vigtige steder at stille og svare på spørgsmål inden for specifikke fagområder."

Hold dine præstationer frisk

"I starten af ​​det nye år skal du starte din løbeliste over dine resultater på arbejdspladsen. Det hjælper dig med at opdatere dit CV nemt, når du har brug for det, og gør det lettere at skrive din årlige præstationsrevision."

Indstil professionelle mål - og nå dem

"Hvert nytår bør du tænke på din spilplan for året. Vil du blot opdatere din LinkedIn-profil eller vil du tage den klasse, som du har haft mening om at tage eller rent faktisk søge på job? Fortæl en ven og hold dig selv ansvarlig ved at mødes med din ven hvert kvartal. Ansvarlighed holder os tro mod det, vi har sat os til at gøre i begyndelsen af ​​året."

En checkliste for succes

Som du klarer at nærme sig dit drømmefirma, er det godt at have en plan. Dette vil ikke kun hjælpe dig med at fokusere på din karriere søgning, men det vil også give dig den tillid og de oplysninger, du skal imponere, når du endelig lander dit interview. Baseret på Eugenia Sawa's anbefalinger, her er en tjekliste over trin for dig at tage under din kampagne for at blive bemærket af din drømme arbejdsgiver:

1. Lav en liste over dine top 10 "drømme" arbejdsgivere, og undersøg derefter deres organisationer omhyggeligt. Bliv fortrolig med deres virksomhedshistorie (en god kilde til dette er "Om" -afsnittet på deres hjemmeside), deres missionsopgørelse, deres organisationsstruktur og navnene på deres nøglepersonale i ledelse, menneskelige ressourcer og i afdelingen du forestiller dig selv tiltræder
2. Opret eller opdater dit CV på LinkedIn, så det understreger de færdigheder og erhvervserfaring, der bedst kvalificerer dig til at arbejde for dit drømmefirma. Sørg for, at dit professionelle mærke matcher det, du søger efter den næste fase af din karriere.

1. Brug LinkedIn, samt den organisatoriske hjemmeside, for at lære, hvem der arbejder hos dine målvirksomheder, og hvor længe de har holdt deres nuværende ejendomsret.
2. Selv om det er risikabelt at henvende sig direkte til ansættelsesledere selv via LinkedIn, er det helt acceptabelt at fastslå, om de deler nogen af ​​de samme faglige kontakter, der er i dit netværk. Hvis det er tilfældet, så er det fint at henvende dig til din delte kontaktperson og spørge, om de ville være villige til at give dig en henvisning til virksomheden.
3. Forskning og liste alle jobmesser / konferencer, hvor du ved, at din drøm arbejdsgiver vil rekruttere, og gøre det til et punkt at deltage i disse.

1. Gennemgå regelmæssigt virksomhedens nuværende jobannoncer for at se om der er post-niveau stillinger, de søger eller praktik muligheder de tilbyder. Ofte er den bedste måde at "få din fod i døren" til at lande et job på entry level og derefter arbejde dig op ad rækken.