Når du har brug for en læge notat for manglende arbejde

Har du brug for en læge notat for manglende arbejde? Når du har en skade eller sygdom, der kræver, at du savner arbejde, er der tidspunkter, hvor du skal give en undskyldning fra din læge. Din virksomhed måtte kræve, at din læge notat bliver gemt.

Uanset om du har brug for en note fra en læge, afhænger dit firma og din situation. Hvis du ved i forvejen, at du vil gå glip af arbejde, skal du muligvis underrette din arbejdsgiver på forhånd. Ellers skal du muligvis fremlægge en lægeerklæring for at kontrollere, at du var legitimt syg og ude af stand til at komme i arbejde.

Hvornår skal du få en note fra din læge

Hvert firma har sine egne politikker om, hvorvidt medarbejderne skal indsende en læge notat, når de tager en syg dag. Virksomheder har også deres egne politikker om, hvorvidt du skal indsende noten dagen for dit fravær eller efter at du er kommet tilbage til arbejde.

Mange virksomheder kræver ikke en læge notat for mangler en dag eller to af arbejde, men kan kræve en note, hvis du er fraværende i længere tid.

Foreningen for Human Resource Management (SHRM) bemærker, at hvis en virksomhed kræver medarbejdere til at stille lægernes noter til rådighed, skal politikken anvendes ensartet for alle medarbejdere. Derudover kan der være statslove og ansættelseskontrakter eller fagforeningsaftaler om fraværskrav. Vær sikker på at du opfylder virksomhedens krav.

Tjek med dit personalekontor eller din medarbejderhåndbog for at se, hvad din virksomheds politik vedrører lægernes noter og hvilke undskyldninger du skal give for at dokumentere fravær fra arbejde.

Hvad din læge kan afsløre

Hvis du er i tvivl om, hvorvidt dit firma vil kræve en note, skal du altid have lægen, skrive dig en, mens du er på lægekontoret. Det er værd at bemærke, at din læge ikke kan afsløre din diagnose uden din tilladelse. Dog kan han eller hun fremlægge bevis for nødvendigheden af ​​dit besøg, anbefale en længde af fravær og nævne eventuelle særlige boliger, du måtte have brug for for at komme tilbage til arbejde.

En læge notat kan også tilbyde dig en vis beskyttelse, hvis din virksomhed beslutter at bruge dit fravær som en grund til at tilbageholde en forfremmelse eller endda skyde dig. Syge og sårede arbejdstagere har visse beskyttelser i henhold til amerikansk lov. Skulle en arbejdsgiver forsøge at brænde dig, kan en skade eller sygdom, der er dokumenteret af en sundhedspersonale, give dig den nødvendige dokumentation til at holde dit arbejde.

Lægernes noter og forlænget lægehjælp

Hvis du har en sygdom, der vil kræve, at du savner arbejde i lang tid (dvs. mere end to eller tre uger), skal du sandsynligvis få en læge notat til at give din arbejdsgiver. Notatet vil bidrage til at sikre, at du modtager alle de fordele, der tilbydes i henhold til Family and Medical Leave Act (FMLA).

Under beskyttelsen, der tilbydes af Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA), har din læge ikke brug for at oplyse den specifikke karakter af din sygdom i din notat. Men han eller hun skal muligvis liste de datoer, du er planlagt til at have behandlinger eller andre protokoller, der gør det umuligt for dig at gå på arbejde. Vær sikker på at du kender din virksomheds politikker i forbindelse med forlænget orlov og gør dig bekendt med FMLA, hvis det er relevant.

Lægernes notater og handicapophold

Hvis du har en skade, der vil kræve særlige boliger på dit ansættelsessted, vil du sandsynligvis også have en læge til at dokumentere dine behov i et brev til din arbejdsgiver eller på en blanket fra din arbejdsgiver.

På samme måde som at have en sygdom, behøver du ikke at oplyse din specifikke skade, men din læge skal muligvis oplyse de boliger, du har brug for på arbejdspladsen.

Bekendtgør dig med de politikker og beskyttelser, som din virksomhed tilbyder i sin håndbog såvel som amerikanerne med handicaploven (ADA).

Når du kan skrive dit eget fravær brev

Nogle kontorer kræver ikke en læge notat for mangler en dag eller to af arbejdet, men kræver, at du sender et fraværsforbud eller e-mail.Tjek med din human resources afdeling eller leder for at se, om du skal indsende et fraskrivelsesbrev. Undersøg også, om brevet skal sammensættes en bestemt måde, og hvilke specifikke oplysninger skal inkluderes.

Disse eksempler på undskyldningsbreve for manglende arbejde hjælper dig med at komme i gang med at skrive din egen note eller e-mail-besked.