Hvordan kvinder overvinder udfordringer i erhvervslivet

Kvindelige virksomhedsejere og arbejdende kvinder står over for visse unikke udfordringer og hindringer, som mænd ikke gør. Arbejdende kvinder, der har børn, oplever endnu mere krav til tid, energi og ressourcer, og kvinder står over for kønsdiskrimination i erhvervslivet og på jobbet. Men kvinder er ikke mindre vellykkede end mænd, faktisk viser statistikkerne, at kvinder starter virksomheder med mere end dobbelt så meget som alle andre virksomheder. Kvinder er opfindsomme, og i stand til at lykkes, på trods af mange udfordringer. Her er måder at kvinder overvinder de udfordringer, kvinder står overfor i erhvervslivet.

01 Finde den rigtige arbejdsbalance for travle arbejdende kvinder

Køn linjer er trukket tidligt, og udelukkelser for kvinder fortsætter gennem voksenalderen. Ikke alene er kvinderne stadig diskrimineret i private virksomheder, men også af forbundsregeringen. Kønsperspektiv begynder ofte i grundskolen fortsætter videre ind i og ud over college. Selvom flere kvinder nu har højere grader end mænd, bliver de stadig overgået til job, der går til mindre uddannede og mindre kvalificerede mænd, og de modtager også mindre kompensation end mænd for det samme arbejde.

• Kønsdiskrimination mod kvinder: Fra vugge til administrerende direktør
• Kvinder er mere sårbare end mænd under en recession
• Humor på arbejdspladsen og seksuel chikane

03 Kvindernes forretningsspørgsmål og politiske udfordringer

Der er statslige og føderale arbejdslove, som beskytter kvinder, men der har været en uheldig historie med love, der skader kvinder på arbejdspladsen. Det er vigtigt for kvinder at overveje, hvor langt vi er kommet i lovændringer - og hvor langt vi stadig skal gå.

• H.R. 5050 - Kvinders erhvervsvirksomhedslov
• H.R. 2831 - Lilly Ledbetter Fair Pay Act fra 2007
• Juridisk forudgående giver kvinder mulighed for at blive fyret for at være stalked på arbejde
• En historie om lovgivninger, der påvirker kvinderne negativt

04 jobområder og brancher Kvinder i erhvervslivet dominerer

Kvinder er ikke alene udsat for diskrimination, men de betales også ofte mindre end mænd for at gøre det samme arbejde - dette kaldes køns lønforskellen. Men der er nogle industrier, hvor kvinder konkurrerer og endda dominerer på lønplanen. At vide, hvor kvinder lykkes, kan hjælpe dig med at beslutte områder for at dyrke din forretning og identificere hindringer i manddominerede industrier.

• Jobs, der betaler kvinder de fleste penge
• Industriens vækststatistik for kvindelige ejede virksomheder
• Forstå trends og statistikker for kvinder i erhvervslivet

05 Netværk og ressourcer til at overvinde kvinders udfordringer i erhvervslivet

To effektive værktøjer til at overvinde udfordringer, der arbejder kvindernes ansigt, omfatter netværk og finde en mentor. Og to af de største udfordringer, kvinder står over for, er at finde finansiering og få offentlige kontrakter.

• Sådan finder du en forretningsmentor
• Succesfulde kvinder bruger internettet
• Ressourcer til latinamerikanske og latinamerikanske kvinder i erhvervslivet
• Small Business Funding for Women

06 Regeringens udfordringer og ressourcer til kvinder

Forbundsregeringen tilbyder mange programmer og ressourcer til at hjælpe erhvervskvinder. Men regeringen er også en af ​​de værste lovovertrædere, når det drejer sig om at diskriminere kvinder i forbindelse med tildeling af føderale kontrakter. At kende de ressourcer, der er til rådighed for dig, kan hjælpe dig med at konkurrere bedre i både den private sektor og for føderale kontrakter.

• Hvorfor kvinder bør bruge FTC som en ressource
• Tips til kvinders erhvervsejere, der ansøger om forbundsregeringsaftaler
• Overvej certificering som en kvinde-ejet virksomhed

07 Finde inspiration og støtte fra andre forretningskvinder i brand

Udover at have en mentor, finder mange kvinder at læse succeshistorierne, tipsene og rådene fra andre kvinder, der allerede har succes i forretningshjælp og inspiration. Kvinder i erhvervsliv har profiler af berømte forretningskvinder, samt små virksomheder ejet af succesfulde kvindelige iværksættere, og arbejder moms for at opmuntre dig på din egen vej til succes!

• Profiler af succesfulde kvinder i erhvervslivet