Interpersonelle færdigheder Interview Spørgsmål til Arbejdsgivere

Følgende prøve jobsamtalespørgsmål om interpersonelle færdigheder giver dig mulighed for at vurdere din kandidats færdigheder i interpersonelle relationer. Du er velkommen til at bruge disse jobsamtalespørgsmål i dine egne kandidatinterviews.

• Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du var nødt til at arbejde tæt sammen med en kollega, som du ikke kunne lide eller med hvem du havde problemer med at arbejde. Hvad gjorde du for at få forholdet til at fungere, så du kunne lykkes for din virksomhed?
• Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du ikke var enig i handlinger eller beslutninger fra din chef eller vejledende. Hvordan henvendte du sig til situationen? Er situationen løst til din tilfredshed eller ændrede ingenting?
• Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du arbejdede sammen med en ven eller en kollega, der blev en ven. Hvad har du gjort for at sikre, at venskabet har positive resultater for din virksomhed?

• Beskriv en konflikt, du var involveret i på arbejdet. Hvordan løste du konflikten? Hvad skete der nu med den kollega eller team?
• Hvad er tre eksempler på de former for adfærd, handlinger eller holdninger, som du mest sandsynligt vil være i konflikt med på arbejdspladsen? Kan du give mig et eksempel på en situation du tidligere har nævnt? Hvordan blev det løst?
• Hvad er de tre vigtigste faktorer, der gør dig til en effektiv, værdsat medarbeider i dit nuværende job? Hvad vil din tilsynsførende sige er de tre vigtigste faktorer?

• Hvis du har rapporteringspersonale, hvordan ville disse medarbejdere beskrive dit forhold til dem?
• Under dine arbejdserfaringer, mens du går på college, fortæl mig om et tidspunkt, hvor du viste, at du har evnen og lysten til at arbejde effektivt med dine kolleger.
• Når du tidligere har indtastet en ny arbejdsplads, skal du beskrive hvordan du har mødt og udviklet relationer med dine nye medarbejdere, vejledere og rapporteringspersonale.

Interpersonelle færdigheder Job Interview Spørgsmål Svar

Du er i tvivl om at bestemme dine kandidaters interpersonelle færdigheder. Den effektive kollega løser problemer og konflikter med hans eller hendes jævnaldrende. Kandidaten kan demonstrere, at de har opbygget effektive relationer med tilsynsførende og rapporteringspersonale. Baseret på svarene kan du bedømme, hvilken slags person kandidaten er i sammenhæng med andre på arbejdspladsen.

Sample Job Interview Spørgsmål til Arbejdsgivere

Brug disse eksempler på jobsamtaler, når du interviewer potentielle medarbejdere.

• Job Interview Spørgsmål til Arbejdsgivere (Med Beskrivelser)
• Interview Spørgsmål til vurdering af kulturelle pasform
• Motivation Job Interview Spørgsmål
• Hold og Teamwork Job Interview Spørgsmål
• Leadership Job Interview Spørgsmål
• Ledelse og Supervisory Skill Job Interview Spørgsmål
• Kommunikation Job Interview Spørgsmål
• Empowerment Job Interview Spørgsmål
• Planlægning af jobintervjuer
• Beslutningsproces Job Interview Spørgsmål
• Usædvanlige jobintervjuer
• Interview Spørgsmål, der kan forårsage juridiske problemer
• Læser indsendt: Favorit Job Interview Spørgsmål