Kend ulemperne ved at danne et selskab
Så nemt stifter du et ApS selskab (via nettet)
Indholdsfortegnelse:
- Særskilt juridisk enhed
- Dobbeltbeskatning
- Dyrt til Formular
- Kompliceret til Formular
- Omfattende regler for at følge
Virksomheder tilbyder mange forretningsmæssige fordele, men der er også ulemper, der skal overvejes. Disse omfatter tab af kontrol af virksomheden, da den flyttes fra privatejet til offentligt ejet; dobbeltbeskatning, hvis virksomheden er et C-selskab statligt krævede arkiveringsgebyrer, skriftlige vedtægter og forskellige dokumenter og bestemmelse af og overholdelse af gældende regler og forskrifter. Disse ulemper er beskrevet mere detaljeret nedenfor.
Særskilt juridisk enhed
Hvis en virksomhed er din ide og passion i livet, er det vigtigt at forstå, at du ikke vil være den personlige ejer. Et selskab er en særskilt juridisk enhed, der styres af en bestyrelse.
Der er føderale og statslige regler og bestemmelser, som dikterer, hvem der kan tjene på et bestyrelse. I de fleste tilfælde kan familiemedlemmer og ægtefæller ikke tjene på et mindre selskabs bestyrelse samtidigt.
Det er muligt, at selv om du startede virksomheden, kunne et bestyrelse tage kontrol over virksomheden og dermed efterlade dig uden at sige. Et bestyrelse har ofte evnen til at skyde (selv grundlæggeren) og at stemme andre bestyrelsesmedlemmer af bestyrelsen.
Hvis du har brug for at opretholde total kontrol over din virksomhed, bør du overveje en anden form for forretningsstruktur.
Dobbeltbeskatning
En anden ulempe ved at danne et selskab er dobbeltbeskatningskravet. C-virksomheder betaler skat af overskud, når selskabsindkomst fordeles til ejere (aktionærer) i form af udbytte. Dette er den første beskatning.
Aktionærerne, der modtager udbytte, skal også betale skat for denne fordeling på deres personlige afkast. Dette er den anden beskatning af de samme penge.
Selskabet selv betaler ikke skat to gange, men kun lyden af "dobbeltbeskatning" kan gøre potentielle virksomhedsejere skræmme. Der er dog en anden mulighed. Vælg Internal Tax Service (IRS) "S Corporation" -beskatningsstatus for at undgå dobbeltbeskatning.
Dyrt til Formular
Der er mange arkiveringsgebyrer forbundet med at danne et selskab.Nonprofits skal indgive endnu mere papirarbejde, fordi de skal ansøge om IRS for skattefritagelse status (minimum $ 750 at anvende). I nogle få stater kan nonprofits også indskrive særskilt for statens skattefritagelsesstatus. Selv små gebyrer kan tilføjes, hvis du allerede har kontanter.
Kompliceret til Formular
Virksomheder skal indgive vedtægter med den stat, de indarbejder i, for hvilke stater der opkræves forskellige arkiveringsgebyrer. De kan også have brug for at vedlægge vedtægter, hvilket kan kræve en advokats hjælp til at skrive.
De fleste stater kræver også, at virksomheder indsender årlige dokumenter og / eller franchiseafgifter. Nonprofits skal typisk også betale gebyrer for registrering af deres velgørenhed hvert år.
Selv om mange iværksættere arkiverer alt deres eget papirarbejde, skal du i det mindste konsultere en forretningsadvokat, før du forsøger at danne et firma på egen hånd.
Omfattende regler for at følge
Der er mange krav, der kræves ved lov om, hvordan et selskab styrer sig selv. Virksomheder skal have en bestyrelse, holde møder med bestemte intervaller og holde visse poster. Hvis et selskab sælger aktier eller har et medlemskab, er der mange andre regler, der gælder.
At starte en virksomhed er et stort engagement i tid, ressourcer og penge. Før du beslutter dig for, hvilken type virksomhed der skal udformes, er det vigtigt at afveje alle fordele og ulemper ved hver forretningsstruktur.
Fordelene ved at skabe et selskab
To fordele ved at danne et selskab er risikoen for begrænset ansvar for deres ejere (aktionærer) og skattefordele i forhold til andre forretningsstrukturer.
Ulemperne ved at gå til Law School i en senere alder
Hvis du tænker på at gå til lovskolen på en senere tid, overveje disse ulemper og finde en måde at sejre over disse forhindringer.
Fordelene og ulemperne ved en fire-dages arbejdsuge
Fordele og ulemper eksisterer for både arbejdsgiveren og den medarbejder, der forfølger en fire-dages arbejdsuge. Se hvad der udgør en fire-dages arbejdsuge.