Behandling af medarbetere med respekt
Aretha Franklin - Respect [1967] (Aretha's Original Version)
Indholdsfortegnelse:
Nogle af de bedste råd nogen ny til verden af salg er at behandle alle med respekt. Det virker som ret simpelt råd, men at behandle andre med respekt er en holdning, der ikke er set nok i salgsbranchen.
kunder
Behandling af kunder med respekt betyder mange ting. Det betyder at være helt ærlig i alt, hvad du siger til dem. Det betyder at fortælle dem, når de tager fejl, og selv når din konkurrent har en bedre løsning til deres udfordring. Behandling af kunder med respekt betyder aldrig at skubbe for hårdt, lukke dem for hårdt og aldrig foreslå en løsning, der ikke passer til dem.
Behandling af dine kunder med respekt og ærlig måde er den bedste måde at sikre langsigtet succes og ikke behandle dem med respekt er en fantastisk måde at reducere din karriere på.
Dine ledere
Salgscheferne har et hårdt arbejde, især direkteforhandlere. Disse ledere bliver presset fra alle mulige sider. Seniorchefer stiller mange krav til salgscheferne, når salgsresultaterne er nede. Salgsrepræsentanter giver ofte deres ledere en hård tid, når virksomheden stiller urealistiske krav til dem. Uanset hvilken vej de ser ud, bliver ledere presset.
Giv dem en pause og indse stresset de er under. Mens de fleste ledere sandsynligvis aldrig vil nå ud til nogen på deres team til rådgivning eller hjælp til at håndtere presset af jobbet, forstår de, at selvom de ikke kan bede om hjælp, har de mange udfordringer.
Dine medarbejdere
At være medlem af et salgsteam kan være en god ting, eller det kan være en ganske vanskelig ting: Det hele afhænger af salgsteamet. Et godt salgsteam kan hjælpe hvert medlem med at få bedre på deres job, hvilket betyder, at hvert medlem lukker mere salg, tjener mere indkomst og stiller sig til kampagner.
Ligegyldigt hvor god eller dårlig dit salgsteam er, hvis du forpligter dig til at behandle dine medarbejdere med respekt, vil du begynde at se holdet forbedre. Det kan tage lang tid, og forbedringerne kan være næsten for små til at lægge mærke til, men du kan være den ændring i dit hold, du vil se!
Dig selv
Ingen overraskelse, men salg er en meget, meget vanskelig måde at tjene en indkomst på. Hvis du ikke behersker respekten ved at give dig selv tid til at forbedre dine salgskompetencer, forbedre dit netværk, tage tid til at tage på ferie og tid for at være klar over dine karrieremål, vil du sikkert finde dig selv brændende ud før for langt.
Et andet område at forkæle dig selv med respekt er, når det kommer til dig at miste salg. Hej, ligesom det eller ej, vil du miste salget. Og når du gør det, hvis du slår dig selv i stedet for at tage en pause for at se, hvad du kunne have gjort bedre, risikerer du at komme ind i en tabt strimmel.
Hvorfor?
Fordi vinder striber er delvist lavet af tillid og taber striber er lavet af tab af tillid. Hvis du ikke tager dig tid til at samle dig selv efter et tab, kan din tillid forsvinde. Og hvis du mister et par i træk og ikke viser dig selv nok respekt for at tage et skridt tilbage og vurdere, hvad du ikke gør rigtigt, kan et enkelt tab føre til slutningen af din karriere.
Din konkurrence
Så mange salgsfolk mener, at det er en del af deres job, at de konkurrerer under bussen. De tror på de mere negative ting, de siger om deres konkurrenter, jo større er chancerne for, at deres kunder vil begynde at tænke negativt om dem.
Sandheden er det nøjagtige modsatte sker normalt.
Hvis du konsekvent nedlægger dine konkurrenter, fortæller du dine kunder, at du er bange for dine konkurrenter, og at dine kunder skal lære mere om dem.
Hvis din konkurrent er flad ud bedre end din virksomhed i et bestemt område, vær ikke genert for at være sandfærdig med dine kunder. Gør ikke løgn over dine konkurrenter, men i stedet opbygger din virksomheds styrker og vis dine kunder, hvorfor forretninger med dig er deres bedste valg.
Hvordan man laver et godt første indtryk på nye medarbetere
Sådan får du et godt første indtryk, når du møder nye medarbejdere eller forretningsforbindelser, tips til at forberede et intro tale og mestre det første møde.
UCMJ Punitive Artikel 91 - Uregelmæssig Behandling
Annoteret tekst af UCMJ's straffeartikler, artikel 91: Ulovlig adfærd mod warrantofficer, NCO eller PO.
5 kommunikationspraksis til at hjælpe dig med at opnå respekt for dit team
Pas på de kommunikationsfejl, der beskadiger din troværdighed som holdets nye leder. Udnyt disse 5 fremgangsmåder for at sikre en jævn opstart.