Sådan viser du din personlighed i et interview

Job interviews behøver ikke at være tørt og kedeligt. Faktisk bør de ikke være. Det er selvfølgelig vigtigt at handle professionelt, men det er også vigtigt at vise din personlighed til intervieweren. Men du ønsker ikke at gå overbord - dette er ikke en fest eller familie affære. Læs videre for at lære at vise din personlighed ved en jobsamtale.

Arbejdsgiverne ønsker at vide, at du er kvalificeret til en stilling, men de vil også gerne vide, hvor godt du passer ind i virksomhedskulturen. Den eneste måde at vurdere dette på er at få en følelse af din personlighed. Således jo mere personligt du er, og jo mere du forbinder med intervieweren, desto bedre er dine chancer for at blive valgt til jobbet.

Hvor vigtigt er personlighed? En Accountemps Survey oplyste, at 79 procent af finansdirektørerne interviewede, at en medarbejders sans for humor er vigtig for at passe ind i virksomhedskulturen. Når det er sagt, er der en fin linje mellem at være engagerende, underholdende og overdrive det.

Hvordan la din personlighed skinne i et jobinterview

Så hvad er den bedste måde at fremvise din personlighed på under et interview? I grund og grund slappe af og vær dig selv. Men hvis det lyder skræmmende, skal du læse følgende tips for at lade din personlighed skinne under en jobsamtale:

Kom forberedt og afslappet. Ved at komme ind i interviewet føler sig roligt og indsamlet, vil du være i stand til at fokusere på at lade din personlighed frem for dine nerver komme igennem. Øv dig at svare på fælles interviewspørgsmål på forhånd for at øge din tillid. Find en ven eller kollega, der er villig til at fungere som intervieweren og læse spørgsmålene til dig, så du kan øve dig og svare højt.

Overvej også at bruge nogle afslapningsteknikker (som dyb vejrtrækning eller meditation) lige før interviewet. Kommer til interviewet afslappet og forberedt, hjælper dig med at føle sig trygge og fokusere på at sætte din bedste fod fremad.

Hils hver person du møder med et venligt håndtryk og varmt smil. Første indtryk er ekstremt vigtigt, så vis selvtillid med det samme. Stå højt, lav øjenkontakt og giv et fast håndtryk og et smil, når du møder intervieweren. Ledere ønsker at ansætte folk, de vil nyde at arbejde med, så vis at du er tilgængelig og har en positiv disposition.

Vær opmærksom på dinkropssprog. Efter den første hilsen vil du fortsætte med at blive trygge. Stilling er vigtig, så sørg ikke for. Stå eller sæt dig op lige og prøv at undgå enhver nervøsitet (tappe din fod, bide dine negle osv.), Der kan få dig til at virke nervøs og uforberedt.

Det er også en god ide at undgå at krydse dine arme, da det får dig til at se uapproachable. At være rolig og stadig med god kropsholdning er en fantastisk måde at demonstrere din tillid og tilgængelighed på.

Gå ikke ind i mødet for at levere en standup-rutine, men vær også ikke bange for at vise din sans for humor. Hvis det er hensigtsmæssigt, grine ved dig selv eller en sjov kommentar, som ansættelseslederen gør, men undgå sarkasme, farvede kommentarer eller upassende vittigheder - det er ikke på tide at vise, hvor edgy du er. Bare vær venlig, vittig og nacn, men kom ikke for langt væk fra hvem du er. Og glem ikke - et ægte smil kan gå langt i retning af at demonstrere din venlige personlighed.

Giv specifikke eksempler fra dine tidligere erfaringer, når du besvarer spørgsmål.Dette vil ikke kun give dig mulighed for at støtte dine svar med eksempler, men det vil give intervieweren en følelse af, hvordan din personlighed har hjulpet dig med at opnå succes i fortiden. Hvis du for eksempel beskriver et bestemt tidspunkt, når du med succes har ledet et holdprojekt, vil din selvtillid og ledelse vise mere end en hypotetisk situation.

Undgå negativitet. Når du besvarer spørgsmål, skal du ikke dvæle på dine negative oplevelser. For eksempel, hvis intervieweren spurgte hvorfor du forlod din seneste stilling, skal du ikke dvæle på, hvad du ikke kunne lide om dit tidligere job eller blurt ud, hvor meget du hadede din chef. I stedet skal du tale om de positive erfaringer, du havde, og diskutere, hvordan du kan hjælpe dette firma. Hold fokus på det, der spænder dig om jobbet ved hånden.

Husk på, at interviewpersoner vil se den rigtige dig og hvordan du reagerer under pres. Ved at forblive ærlig men høflig og ved at blive sammensat under mødet, vil du fremhæve dine styrker og evner til at arbejde godt som en del af et hold, selv i forsøgs situationer. For mere hjælp, gennemgå disse tips til deling af sjove fakta om dig selv med intervieweren.