Det Militære Forsinkede Enlistment Program (DEP)
Tilt-Shift Lens: Explained
Indholdsfortegnelse:
- Lovligt at komme ud af en DEP-kontrakt
- Konsekvenser af en DEP Entry-Level Separation Discharge
- Mindre negativt problem med ELS fra DEP
- DEP-udledning og statsborgerskab
- DEP Discharge Procedures
- DEP Discharge Processing
- Rekrutteringsetik
- Rapportering uetisk adfærd
Når du går ind på en rekrutterings kontor, vær ikke nervøs, de sender ikke straks nogen ud for at starte lejren. Det tager tid at få papirarbejdet behandlet, lægeundersøgelser afsluttet, ASVAB scoringer lastet for hver rekruttering. Typisk har en rekrutter mange måneder, før han / hun tilmelder sig og efterlader til grundlæggende træning. Programmet rekrutterer vil deltage, da de venter på deres skibsdato er det forsinkede tilmeldingsprogram, mens han / hun kvalificerer sig medicinske, akademisk, juridisk og overfører sikkerhedsgodkendelsen.
Det er her, hvor det forsinkede tiltrædelsesprogram (i nogle tilfælde kaldes forsinket indrejseprogram) kommer ind. Det kaldes også fremtidens soldaterprogram i hæren. Enkeltpersoner går på aktiv tjeneste, først ind i DEP. Dette er en faktisk tilmelding til de inaktive reserver, med en aftale om at rapportere for aktiv tjeneste (at sende ud til startlejr) på et bestemt tidspunkt i fremtiden. I henhold til gældende regler kan man forblive i DEP i op til 365 dage.
En rekruttering tegner en DEP-tilmeldingskontrakt, der er juridisk bindende. Det siger, at du skal rapportere på det sted og tidspunkt, der er angivet eller ansigt til at blive beordret til aktiv tjeneste som reservist.
I DEP eller Future Soldiers Programmet vil du blive opfordret til at deltage i aktiviteter på det lokale rekrutteringssted, herunder møder og klasser. Rekrutter kan beslutte sig for DEP, så de kan forberede sig på at opfylde højde- og vægtstandarderne eller graduere fra gymnasiet.
Lovligt at komme ud af en DEP-kontrakt
Kort svar - JA. Men du er nødt til at være klar til at spille hardball med rekruttererne og stå fast med din tankegang. Fra rekrutteringssynspunktet vil det arbejde, som rekrutteringsbureauet har gjort for dig til dette punkt, blive spildt. Som følge heraf kan du få et par arme rekrutterere til at "tale" dig tilbage i programmet og sende ud som planlagt.
Hvis en ansøger, der underskrev en DEP-kontrakt, ikke viste sig at sende ud til grundlæggende uddannelse, kunne militæret bestille den enkelte til aktiv tjeneste. Hvis individet nægtede, kunne militæret juridisk krigsmægle den enkelte.
I virkeligheden sker det aldrig. Det er forsvarsministeriets politik, at alle kan anmode om at blive frigivet fra det forsinkede tilmeldingsprogram, men anmodningen skal godkendes af sekretæren for den pågældende tjenestegren. Politikken er inkluderet i DOD-direktivet 1332.14.
Konsekvenser af en DEP Entry-Level Separation Discharge
En DEP-udledning er officielt kendt som en "Entry Level Separation" (ELS). En ELS er ikke karakteriseret. Det er ikke "Ærlig", det er ikke "General", det er ikke "under andet end æret", det er ikke noget. DEP-udledninger resulterer ikke i en RE (Reenlistment eligibility) kode, der forhindrer at deltage i samme (eller en anden) militærtjeneste i fremtiden.
Hvis du ikke er klar eller foretrækker at gå på college først, kan du komme ud af DEP, men vær forberedt på at rekruttererne siger, at du ikke kan gøre det eller andre advarsler og trusler. Nogle gange sker det som regel, at en ELS med en rekruttering brænder en bro med det rekrutteringspersonale - i hvert fald på kort sigt. Men de er juridisk bundet til at lade dig gå, efter du har lavet et skriftligt brev til den rekrutterende officer.
Mindre negativt problem med ELS fra DEP
En DEP-udledning har en negativ effekt: Hvis du bliver afskediget fra DEP, og senere ønsker at gøre brug af den samme service, skal du kræve et frafald. Selvom undtagelser normalt gives, kan du miste visse fordele, f.eks. Evnen til at vælge hvilket job du ønsker, eller hvilken dato du vil sende ud til grundlæggende træning.
En decharge fra DEP har ingen negative virkninger, hvis du senere ønsker at tiltræde i en anden militær service-kun, hvis du ønsker at gøre brug af den samme tjeneste, der har afgivet dig fra DEP.
DEP-udledning og statsborgerskab
Der er en føderal lov (8 USC, § 1426), hvori det hedder, at hvis en immigrant fremmed, der bor i USA, nægter militærtjeneste på grundlag af ikke at være et unionsborgerskab, afstår de for altid deres ret til at blive amerikansk statsborger. Navy kræver, at ikke-statslige rekrutter indleder DEP for at anerkende denne lov skriftligt. Men hvis de falder uden for DEP af anden grund end ikke at være borger (for eksempel at deltage i en anden tjeneste, til at gå på college eller endda bare fordi de ændrede sig), gælder denne lov ikke.
DEP Discharge Procedures
Alle anmodninger om decharge fra DEP skal være skriftlige. Brevet skal tydeligt angive, at du anmoder om at blive afskediget fra DEP, og angiv dine grunde hvorfor.
Mens man kan bruge en eller anden grund, er det bedst at bruge en af de grunde, der specifikt nævnes i rekrutteringsbestemmelserne. Disse grunde er:
- Apati eller personlige problemer
- Manglende Graduate High School
- trængsler
- Afhængighed
- Ægteskab
- Medicinsk diskvalifikation eller psykiatrisk lidelse (Bemærk: Brug af denne årsag kan udelukke senere tilmelding, hvis du skifter mening eller tilmelding i en anden tjeneste)
- Graviditet
- Accept af stipendium eller udøvelse af videregående uddannelse
- Indskrevet i træning for at blive eller modtage en aftale som en ordineret minister
- Bestemt ikke længere kvalificeret til en mulighed, som er optaget i DEP og afviser alternativ.
- Enlistment misforståelse
- Enlistment i en anden tjeneste
- Fejlagtig tilmelding (Bemærk: Brug af denne grund kan udelukke senere tilmelding, hvis du skifter mening eller tilmelding i en anden tjeneste)
- Samvittighedsfuldmægtig
Rekrutterere selv har ikke beføjelse til at afskrive individer fra DEP. Kun rekrutterende kommandanter har den myndighed.
Dit brev skal rettes til rekrutteringschefen (men du kan give brevet til din rekrutterer). Din rekrutterer er forpligtet til ved lov at sende brevet til sin kommandør.
Rekrutteringen er forpligtet til at forsøge at tale dig ud af det. Dette er kendt som genudsalg. Forordninger forbyder rekrutteringen at bruge trusler som "Du skal gå i fængsel." Rekrutterere, der er fanget ved hjælp af en sådan taktik, kan straffes under Uniform Code of Military Justice (UCMJ).
Nogle rekrutteringsstationer har dem, der anmoder om en DEP-udladning, der mødes med rekrutteringskommandøren eller et afladningsbræt, hvor du vil blive presset til at skifte mening. Sådanne møder er ikke obligatoriske.
DEP Discharge Processing
De fleste DEP-udskrivningsanmodninger bør ikke tage mere end ca. 30 dage at behandle. I de få tilfælde, hvor anmodningen er forsinket eller afvist, vil du normalt automatisk blive afladt fra DEP automatisk, kort efter, at forsendelsesdatoen ankommer, og du undlader at sende til grundlæggende uddannelse. Du kan ikke være i DEP i mere end 365 dage, så i slutningen af et år bliver du automatisk afladt fra DEP, selvom tjenesten ikke foretager en frivillig udledning eller undlader at blive afladet efter forsendelsesdatoen er kommet og væk.
Din DEP-udstedelsesanmodning godkendelse eller afslag skal være skriftlig. Du modtager ikke en DD-formular 214 (registrering af decharge) for udskrivning fra DEP. Du vil i stedet modtage et simpelt, kort brev med angivelse af at du er blevet afladt fra DEP-programmet.
Rekrutteringsetik
Hvad skal du gøre, hvis en rekrutterer (eller endda en rekrutteringschef) bruger uetisk taktik til at forsøge at skræmme dig eller forsinke din DEP-udskrivningsanmodning? Først og fremmest bør du bruge kommandokæden. Hvis det er rekrutteringen, der forsøger at skræmme dig eller urimeligt forsinke processen, skal du anmode navne og telefonnummer til hans / hendes tilsynsførende. Fortsæt med at gøre det, indtil du får et tilfredsstillende svar.
Det kan hjælpe med at lade dem vide, at du er helt villig til at gøre en officiel skriftlig klage til de relevante "Inspektørgeneraler" (IG).
Rekruttering "IG" embedsmænd er ansvarlige for at undersøge påstand om rekrutteringsfejl eller krænkelser af rekrutteringsregler og politikker. Rekruttering IG-adresserne er:
Rapportering uetisk adfærd
- Luftvåben.Inspektørgeneral, Luftvåben rekrutteringstjeneste, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
- Hær.Inspektørgeneral, US Army Recruiting, USAREC, Fort Knox, KY 40121
- Flåde.Inspektørgeneral, COMNAVCRUITCOM Kode 001, 5722 Integritet Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
- Marine Corps (East Coast).Commanding General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Island, SC 29905
- Marine Corps (West Coast).Commanding General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego, CA 92140
- Kontakt din kongresmedlem. Hvis rekrutteringen eller rekrutteringskommandøren anvender uetiske taktikker, som f.eks. Forsinkelse af udløbsforespørgselsprocessen, kan kongresintervention være meget nyttig.
Militære Enlistment Bonusser og Re-Enlistment Bonusser
De amerikanske militærtjenester anvender tilmeldingsbonuser for at tiltrække rekrutter til job, der oplever mangler hos nye rekrutteringsfrivillige.
Army Enlistment og Re-Enlistment Bonus Information
Der er to typer af tilmeldingsbonuser: Army Enlistment-bonusser til ikke-tidligere service rekrutter og tilmeldingsbonuser for tidligere ansat rekrutter.
360 graders feedback: det gode, det dårlige og det grimme
360 feedback giver medarbejderne mulighed for at modtage feedback fra medarbejdere og deres chef. Se, hvad en 360 anmeldelse udfører.