Sådan finder du virksomheder, der ansætter

Når du er jobsøgning tid er altid et problem, især hvis du er arbejdsløs eller i et dårligt job, som du virkelig har brug for at gå videre fra. Desuden ønsker du ikke at spilde din tid på grund af gamle jobannoncer, der er forældede og allerede udfyldte.

Uanset tidspunktet har de ansøgere, der ansøger snarere end senere, et bedre skud på at få et interview end dem, der ansøger efter interviewprocessen, der allerede er begyndt.

Hvad er den bedste måde at finde virksomheder, der har åbne positioner? Det afhænger af hvilken type job du leder efter, men der er måder at få de nyeste jobåbninger online og via e-mail, samt muligheder for at finde lokale virksomheder, der ansætter nu.

Få klar til at søge om jobs

Før du begynder at søge efter job, gør dig klar til jobsøgning. Opret eller opdater dit CV, have et grundlæggende omslagsbrev, som du kan tilpasse til de job, du søger om klar, og få al den information, du har brug for for at fuldføre en jobansøgning ved hånden.

Du ønsker ikke at gå glip af en god mulighed, fordi du ikke er klar til at indsende en ansøgning. Vent ikke med at anvende. For mange mennesker brugte så meget tid på at bestemme, om de skulle anvende og skrive og genskrive jobansøgningsmaterialer, da de fik deres ansøgning i det var for sent, og jobbet var fyldt.

Brug jobsøgemaskiner

• Jobsøgemaskinerne lader dig ikke kun finde jobannoncer hurtigt, fordi de søger mange kilder til jobannoncer på én gang, men de er også en god måde at finde job, der er tilgængelige med det samme.
• LinkUp.com søger f.eks. Jobannoncer direkte på firmaets hjemmesider. Når jobbet ikke længere er opført, fjernes det fra webstedet og vises ikke i søgeresultaterne.
• US.jobs stiller også stillinger fra firmajobs, såvel som fra statslige jobbanker til alle halvtreds stater.
• Jobsminer.com er en jobsøgemaskine til socialt netværk, der giver en måde at finde de job, der er opført på LinkedIn, Facebook, Twitter, blogs og fora. Mange virksomheder fremmer nuværende jobåbninger på sociale netværkssteder, nogle gange før de er opført på jobbrædder eller firmawebsteder, så du kan finde lister foran andre kandidater.

Opsæt jobsøgningsvarsler

De fleste jobborde og mange firmaets hjemmesider og jobsøgemaskiner har muligheder, hvor du kan få nye jobannoncer, der matcher dine interesser, der sendes til dig, så snart de er opført.

For eksempel Indeed.com tilbyder email job advarsler og RSS feeds, der leverer og job til nyhedslæsere. CareerBuilder.com-brugere kan oprette jobadvarsler for at modtage underretninger om nye jobannoncer, der indeholder søgeordene (firmaets navn eller jobtitel), som du har angivet.

Ansøg direkte på firmaets hjemmesider

Hvis du ved hvilke firmaer du er interesseret i at arbejde for, kan du gå direkte til kilden og søge efter og søge job på nettet direkte på mange virksomhedswebsteder. På de fleste virksomhedswebsteder kan du søge på alle niveauer online og din ansøgning går direkte ind i virksomhedens applikationssporingssystem til overvejelse. Du finder jobannoncer i sektionen "Karriere" på webstedet, som ofte er angivet under "Om os" eller "Om virksomheden" på forsiden af ​​virksomhedens hjemmeside.

Derudover ansætter mange store virksomheder altid. Ledende arbejdsgivere accepterer løbende ansøgninger og påfyldning af jobåbninger, fordi de har så mange medarbejdere, der er altid omsætning og nye job. Mange af disse virksomheder er en del af DirectEmployers Association, et nonprofit HR-konsortium af førende globale arbejdsgivere, der opregner job og informationer, der er noteret af firmaet på Us.jobs. Her finder du mere på at finde virksomheder, du gerne vil arbejde for og finde job på virksomhedens hjemmesider.

Spørg om et firma ansætter

Hvis din timing er rigtig, og du fanger en arbejdsgiver til det rigtige ansættelsestidspunkt, kan du blive betragtet som et job eller praktikophold. Arbejdsgiverne værdsætter ofte, når interesserede jobkandidater når ud til at spørge om beskæftigelse.

Det viser ikke kun, at du har en særlig interesse i virksomheden, men det sparer også arbejdsgiveren tid og omkostninger for reklame og rekruttering. Kontakt en arbejdsgiver, før han eller hun er begyndt at reklamere for en position, også hjælpe dig med at slå ud i konkurrencen. Nedenfor er et par forslag til måder at nå ud til arbejdsgivere.

• Send en email eller et brev.Overvej at sende et forespørgselsbrev, også kendt som et koldt kontaktbrevbrev, prospektbrev eller værdipapirbrev. Dette brev (sendt via mail eller email) skal indeholde oplysninger om, hvorfor virksomheden interesserer dig, og hvorfor dine evner og erfaringer vil være et aktiv for organisationen. Glem ikke at medtage dine kontaktoplysninger. Her er eksempler forespørgsel breve til anmeldelse.
• Brug socialt og professionelt netværk.Email er ikke den eneste måde at spørge, om nogen er ansat. For eksempel overveje at nå ud til en arbejdsgiver via en LinkedIn besked. Denne meddelelse skal indeholde meget af de samme oplysninger som et henvendelsesbrev, selvom det kan være lidt kortere.

• Ring eller besøg kontoret.Hvis du bor i nærheden af ​​kontoret, skal du overveje et hurtigt besøg hos dig. I det mindste kan du efterlade en kopi af dit CV og kontaktoplysninger, og hvis du er heldig, kan en ansættelsesleder have et minut at chatte med dig. Hvis du ikke kan besøge kontoret, kan du også ringe. Du må muligvis ikke komme igennem til beslutningstageren, men det kan ikke skade at forsøge. Du kan også overveje at ringe inden du stopper ind for at se, hvornår en ansættelsesleder eller anden leder kan være til rådighed for en kort samtale.

• Netværk.Udnyt enhver lejlighed, du kan møde og nå ud til en medarbejder hos det firma, du er interesseret i. Du kan forbinde med medarbejdere og arbejdsgivere via sociale eller faglige netværk eller på lokale jobmesser eller industrirelaterede arrangementer. En personlig forbindelse, hvis det er muligt, kan kun hjælpe din jobsøgning.

Tænk lokalt

Når du ved, at du vil arbejde i din hjemby eller et andet bestemt sted, skal du udnytte lokale jobsøgningsressourcer. Mange mindre virksomheder lister positioner på Craigslist eller byens Chamber of Commerce website, hvis det har en jobbræt. Tjek også de onlinehjælpsbegærede annoncer i din lokale avis. Hvis du er interesseret i et detailjob, gå rundt i byen eller indkøbscenteret. Du vil se "Nu Hiring" eller "Help Wanted" tegn i butikken vinduer sammen med instruktioner om hvordan man ansøger.

Spørg dit netværk

Netværk, både personligt og online, er stadig den måde, hvorpå flertallet af jobåbninger er fyldt. Lad dine venner og familie vide, at du søger beskæftigelse.

Også (grundigt fordi du ikke vil have din nuværende arbejdsgiver at finde ud af at du søger job) spørg dine forbindelser på LinkedIn, og andre kontakter, som du ved, kan du sikkert fortælle dig, leder efter arbejde, hvis de kan fortælle dig om nogen jobannoncer, der kan være en god pasform.

Du kan muligvis ansøge, før jobbet er endda sendt. Her er mere på jobsøgning, når du har et job for jobsøgende, der er job jagt mens de er ansat. Hvis du er ude af arbejde, fortælle selvfølgelig alle, du ved, du søger beskæftigelse. Du ved ikke, hvem der kan hjælpe, medmindre du spørger.