• 2024-11-21

Interview Spørgsmål: Hvad vil du savne mest om din sidste job?

Aruna Reddy 2.0 Fame Prathyusha Maggie Exclusive Full Interview || Socialpost Interviews

Aruna Reddy 2.0 Fame Prathyusha Maggie Exclusive Full Interview || Socialpost Interviews

Indholdsfortegnelse:

Anonim

For at afgøre, hvor godt dine interesser og erfaringer matcher den stilling, du søger om, kan en interviewer stille et spørgsmål som "Hvad vil du savne mest om dit sidste job?" eller noget lignende.

Hvad vil du savne mest om din sidste job?

Hvorfor vil arbejdsgiverne gerne vide? At bede dig om at reflektere over de bedste aspekter af dit tidligere job er en måde for arbejdsgiverne at finde ud af, hvilken type ansvar du er egnet til. Det kan fremhæve hvilket af dine jobansvar du bedst kan lide, og hvilken del af jobbet var bedst egnet til dine interesser og færdigheder.

Heldigvis bør det ikke være et svært spørgsmål at besvare. For at starte, skal du være ærlig. Hvis du får jobbet, vil din interviewer sandsynligvis tage hensyn til dit svar, når du tildeler og prioriterer dine opgaver, så det er vigtigt at være ægte og retfærdig i dit svar.

Selvfølgelig vil du også udtrykke din entusiasme, så sørg for at du kun fokuserer på de positive elementer i dit tidligere job.

Slut dit gamle job til det nye job

Sammen med at være ærlig og positiv, skal dit svar også se frem til det job, som du søger. Find en måde at forbinde hvad du kunne lide om dit tidligere job med nogle af hovedelementerne i dit fremtidige job.

Start med at bryde dit tidligere job i dets komponenter. Vurder hvert ansvar på en skala på 10, og generer en rangeret liste over dine arbejdsindstillinger. Derefter undersøge kravene i den stilling, som du interviewer. Lav en liste over de tilsyneladende prioriteter for jobbet. Hvis du er i tvivl, tale med kontakter i feltet, se på arbejdsgiverens hjemmeside for en mere detaljeret jobbeskrivelse, og scan store jobwebsteder for at få en følelse af, hvad arbejdsgiverne generelt forventer fra ansøgere.

Cirkle de dele af dit tidligere job på din liste, der matcher de nøglekvalifikationer, som arbejdsgiveren angiver for dit måljob. Vælg to til fire af disse, som du fandt mest tilfredsstillende i dit tidligere job. Du kan bruge disse til at udarbejde dit svar.

Tips til besvarelse

Når du besvarer dette spørgsmål, fokuserer du på en eller to af kvalifikationerne fra din liste. Meget kort forklare hvordan de relaterede til dit tidligere job, og derefter hurtigt overgang til at forklare hvorfor det gør dig til en god form for dette fremtidige job.

For eksempel kan du sige noget som om, "Jeg nød at skrive pressemeddelelser, koordinere reklame begivenheder, hylde medierne og evaluere processen for planlægning af arrangementer for at forbedre kvalitet og effektivitet. Jeg elsker, at denne holdning også ville involvere koordinering af reklame begivenheder og opretholdelse et forhold til medierne."

Dit svar kan også fokusere på et aspekt af begge job, der er relateret til virksomhedskulturen. For eksempel kan du sige, "Jeg elskede det samarbejdende karakter af mit tidligere job. Vores arbejdsgiver understregede værdien af ​​teamwork og gruppeprojekter, som tillod mig at udvikle mine kommunikations- og samarbejdsevner. Jeg ved, at din virksomhed også tilskynder kammeratskab blandt kolleger, og at stillingen ville indebære gruppeprojekter. Jeg ville elske muligheden for at være en del af et sådant samarbejdsmiljø."

Forbered dig på opfølgende spørgsmål

Vær klar til opfølgning spørgsmål som: "Du nævnte, at du nød analyse analyser og ændre dem, kan du give mig et eksempel på hvordan du gjorde det?" I dette tilfælde skal dit svar indeholde en kort beskrivelse af situationen og den handling, du har taget, og eventuelle positive resultater, der kom som følge heraf.

For eksempel kan du sige: "Vi afholder årlige fundraiser for større donorer. For to år siden undersøgte jeg deltagere efterfølgende og bemærkede, at personer, der havde mulighed for at interagere med nøgleforskere, gav mere favorable anmeldelser af arrangementet og gjorde større bidrag. Det følgende år kontaktede jeg donorer forud for fundraiser at vurdere deres største interesser i vores forskning og rekrutterede relevante forskere til at samarbejde med dem som en del af arrangementet. Tilbagemelding efter sidste års arrangement var mere ensartet gunstigt, og donationer var oppe med femten procent."

Flere jobinterview Spørgsmål og svar

Gennemgå de oftest stillede jobsamtalespørgsmål og eksempler på de bedste svar. Også være forberedt med en liste over dine egne spørgsmål klar til at spørge intervieweren.


Interessante artikler

Hvad er lønningsafgifter og fradrag?

Hvad er lønningsafgifter og fradrag?

Har du brug for oplysninger om lønningsafgifter? Arbejdsgivere er lovligt forpligtet til at tilbageholde disse skatter fra en medarbejders lønseddel. Få mere at vide om lønningsafgifter.

Alt hvad du behøver at vide om løninddrag

Alt hvad du behøver at vide om løninddrag

Lønningsfradrag kommer i to varianter, frivillige og ufrivillige, og nogle er lovligt krævede. Her er hvad du behøver at vide.

Brug ærlighed til en stærk lukningsteknik

Brug ærlighed til en stærk lukningsteknik

Mens mange mindre dygtige salgsfagfolk undrer sig over, hvilken teknik de skal anvende ved deres næste opkald, er de egentlige fagfolk simpelthen afhængige af ærlighed.

Payola: Påvirker diagrammerne

Payola: Påvirker diagrammerne

Her er et kig på musikindustrispørgsmålet om payola eller betaling af folk i stand til uretfærdigt at promovere en sang eller et album.

Formålet med og indholdet af en medarbejderlønningsfil

Formålet med og indholdet af en medarbejderlønningsfil

Lær hvordan en medarbejderlønningsfil giver dig mulighed for at begrænse adgangen til andre oplysninger, samtidig med at du får adgang til kompensationsdata.

Hvordan per diems for musik ture arbejde

Hvordan per diems for musik ture arbejde

Per diems er betalinger til bandmedlemmer til dækning af leveomkostninger under rejsen. Få mere at vide om disse distributioner for at undgå nogle kendte faldgruber.