• 2024-06-30

Navy Enlisted Promotion Chart

How To PROMOTE FAST In The US Navy E6 in 3 Years

How To PROMOTE FAST In The US Navy E6 in 3 Years

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Navy har ikke "rækker", i stedet har det "satser", som er en kombination af personens bedømmelse (job) og deres lønklasse.

Kun hæren, luftvåbenet og marinerne har faktisk "rækker" for at betegne personale i forskellige lønklasser. For eksempel har en Senior Airman i Luftvåben "rang" af Senior Airman og er i lønklasse E-4. Du adresserer ham / hende som "Senior Airman", uanset hvad hans / hendes arbejde rent faktisk er.

For eksempel afhænger "rate" af en E-6 i Navy (dvs. det du kalder ham / hende) af personens job. En person med bedømmelse af Sonar Technician (SG) i Navy, i lønklasse E-6, ville være en "SG1" eller Sonar Technician First Class Petty Officer. En E-5 med bedømmelsen af ​​Mess Specialist (MS) ville have MS2, eller Mess Specialist Second Class Petty Officer.

Der er forskel på tjenesterne, og hvordan de anerkender hinanden på en daglig basis. Også inden for flåden har de tilhængede medarbejderes rækker følgende krav og tidslinje for at være berettiget til forfremmelse til den næste højere rang. Nedenstående diagram viser minimumskravene til Navy-tilmeldte kampagner i lønklasse E-2 til E-4.

Navy Krav til øgning af lønkarakterer

Krav E-1 / E-2 E-2 til E-3 E-3 til E-4
Time-in-Grade 9 måneder 9 måneder som E-2 6 måneder som E-3
Skole Boot Camp Ingen A-skole (for vurderinger med A-skoler)
BUPERS Godkendelse til at deltage

Ingen

Påkrævet for kontrollerede vurderinger
PARS

Ingen

PARS påkrævet

Præstationstest

Ingen

Udvalgte bedømmelser skal udfylde den gældende præstationsprøve, inden du tager undersøgelser af Navy Service-Wide Advance.
Lederskabsuddannelse

Ingen

Inoktrineringskursus
Enlisted Performance Evaluation Brugt af Commanding Officer, når der gives markedsføringstilladelse. Tæller som præstationsfaktor i Advancement Final Multiple for alle E-4 til E-7 kandidater.
Obligatoriske servicekrav Der er ikke et enkelt sæt obligatorisk servicebeløb, der kræves for at tage Navy-brede fremskridt eksamener eller for at acceptere fremskridt for at betale lønklasse E-2 til E-6.
Eksaminer Lokalt forberedt test NETPDTC eksamener Navy-Wide Advance Eksamen er påkrævet for alle Petty Officer Pay Grades
Nonresident Career Course og RTM Ingen Påkrævet for alle E-3 og Petty Officer fremskridt medmindre frafaldes på grund af færdiggørelsen af ​​Navy School. Kurser skal kun udfyldes en gang.
Anbefalet af Commanding Officer Alle Navy Advancements Kræver kommandantens henstilling om fremskridt på nuværende evaluering.

Nedenstående diagram viser minimumskravene til Navy-optagne kampagner i lønklasse E-5 til E-9.

Krav E-4 til E-5 E-5 til E-6 E-6 til E-7 E-7 til E-8 E-8 til E-9
Time-in-Grade 12 måneder som E-4 36 måneder som E-5 36 måneder som E-6 36 måneder som E-7 36 måneder som E-8
Skole NJS for rating LN2 Ingen Navy School for ratings AGC, MUC og RPC Ingen Ingen
BUPERS Godkendelse til at deltage

Ingen

PARS

PARS påkrævet

Ingen

Præstationstest Udvalgte bedømmelser skal udfylde den gældende præstationsprøve, inden du tager undersøgelser af Navy Service-Wide Advance.

Ingen

Lederskabsuddannelse

P02 Leadership Training Course Continuum

P01 Leadership Training Course

Continuum

CPO indoktrineringskursus CPO Leadership Training Course

Ingen

Enlisted Performance Evaluation Tæller som præstationsfaktor i Advancement Final Multiple for alle E-4 til E-7 kandidater. Overvejet af Promotion Board, når der træffes forfremmelsesbeslutninger.
Obligatoriske servicekrav Der er ikke et enkelt sæt obligatorisk servicebeløb, der kræves for at tage Navy-brede fremskridt eksamener eller for at acceptere fremskridt for at betale lønklasse E-2 til E-6. Skal forblive på aktivt arbejde mindst to år for at gå på pension ved den højere lønklasse.
Eksaminer Navy-Wide Advance Eksamen er påkrævet for alle Petty Officer Pay Grades Fremme til E-7 kræver eksamination og udvælgelse af Navy-Wide CPO Selection Board. Fremme til E-8 og E-9 udføres kun af Navy-Wide Promotion Selection Board.
Nonresident Career Course og RTM Påkrævet for alle E-3 og Petty Officer fremskridt medmindre frafaldes på grund af færdiggørelsen af ​​Navy School. Kurser skal kun udfyldes en gang. Nonresident Career Courses og anbefalede aflæsninger (Se NAVEDTRA 10052).
Anbefalet af Commanding Officer Alle Navy Advancements Kræver kommandantens henstilling om fremskridt på nuværende evaluering.

Interessante artikler

Inclement Weather eller Emergency Business Closing Practices

Inclement Weather eller Emergency Business Closing Practices

Find ud af, hvad du skal kommunikere til medarbejdere, så de kan vide, hvad de skal forvente, hvis din virksomhed lukker for uvejr eller på grund af en nødsituation.

Inclement Weather eller anden Emergency Policy Sample

Inclement Weather eller anden Emergency Policy Sample

Har du brug for en stikprøvepolitik for når uvejr eller en nødsituation forårsager virksomhedens lukning? Denne politik balancerer beskæftiger sig med både medarbejder og virksomhedens behov.

Sådan øger du indkomsten ved at arbejde hjemme

Sådan øger du indkomsten ved at arbejde hjemme

Behov for at øge din indkomst? Sådan kan du medbringe ekstra penge ved måneskinering hjemmefra, enten i et hjemmebaseret job eller forretning.

Forøg salgsomsætningen ved at øge salgskvaliteten

Forøg salgsomsætningen ved at øge salgskvaliteten

At øge antallet af salg, du laver, er ikke altid den bedste strategi. Nogle gange er det bedre at sigte mod færre salg, men målrette udsigterne af højere kvalitet.

Forøg din salgsproduktivitet

Forøg din salgsproduktivitet

Som salgschef er det dit job at holde dit team producerende. Faktisk er status quo ikke nok. Sådan øger du produktiviteten.

Virksomheder med Incredible Employee Perks

Virksomheder med Incredible Employee Perks

Leder du efter medarbejderspørgsmål? Her er en liste over femten virksomheder, der har udviklet utrolige medarbejderfordele og unikke fordele for deres medarbejdere.