Navy Enlisted Promotion Chart
How To PROMOTE FAST In The US Navy E6 in 3 Years
Indholdsfortegnelse:
Navy har ikke "rækker", i stedet har det "satser", som er en kombination af personens bedømmelse (job) og deres lønklasse.
Kun hæren, luftvåbenet og marinerne har faktisk "rækker" for at betegne personale i forskellige lønklasser. For eksempel har en Senior Airman i Luftvåben "rang" af Senior Airman og er i lønklasse E-4. Du adresserer ham / hende som "Senior Airman", uanset hvad hans / hendes arbejde rent faktisk er.
For eksempel afhænger "rate" af en E-6 i Navy (dvs. det du kalder ham / hende) af personens job. En person med bedømmelse af Sonar Technician (SG) i Navy, i lønklasse E-6, ville være en "SG1" eller Sonar Technician First Class Petty Officer. En E-5 med bedømmelsen af Mess Specialist (MS) ville have MS2, eller Mess Specialist Second Class Petty Officer.
Der er forskel på tjenesterne, og hvordan de anerkender hinanden på en daglig basis. Også inden for flåden har de tilhængede medarbejderes rækker følgende krav og tidslinje for at være berettiget til forfremmelse til den næste højere rang. Nedenstående diagram viser minimumskravene til Navy-tilmeldte kampagner i lønklasse E-2 til E-4.
Navy Krav til øgning af lønkarakterer
Krav | E-1 / E-2 | E-2 til E-3 | E-3 til E-4 |
Time-in-Grade | 9 måneder | 9 måneder som E-2 | 6 måneder som E-3 |
Skole | Boot Camp | Ingen | A-skole (for vurderinger med A-skoler) |
BUPERS Godkendelse til at deltage |
Ingen |
Påkrævet for kontrollerede vurderinger | |
PARS |
Ingen |
PARS påkrævet |
|
Præstationstest |
Ingen |
Udvalgte bedømmelser skal udfylde den gældende præstationsprøve, inden du tager undersøgelser af Navy Service-Wide Advance. | |
Lederskabsuddannelse |
Ingen |
Inoktrineringskursus | |
Enlisted Performance Evaluation | Brugt af Commanding Officer, når der gives markedsføringstilladelse. | Tæller som præstationsfaktor i Advancement Final Multiple for alle E-4 til E-7 kandidater. | |
Obligatoriske servicekrav | Der er ikke et enkelt sæt obligatorisk servicebeløb, der kræves for at tage Navy-brede fremskridt eksamener eller for at acceptere fremskridt for at betale lønklasse E-2 til E-6. | ||
Eksaminer | Lokalt forberedt test | NETPDTC eksamener | Navy-Wide Advance Eksamen er påkrævet for alle Petty Officer Pay Grades |
Nonresident Career Course og RTM | Ingen | Påkrævet for alle E-3 og Petty Officer fremskridt medmindre frafaldes på grund af færdiggørelsen af Navy School. Kurser skal kun udfyldes en gang. | |
Anbefalet af Commanding Officer | Alle Navy Advancements Kræver kommandantens henstilling om fremskridt på nuværende evaluering. |
Nedenstående diagram viser minimumskravene til Navy-optagne kampagner i lønklasse E-5 til E-9.
Krav | E-4 til E-5 | E-5 til E-6 | E-6 til E-7 | E-7 til E-8 | E-8 til E-9 |
Time-in-Grade | 12 måneder som E-4 | 36 måneder som E-5 | 36 måneder som E-6 | 36 måneder som E-7 | 36 måneder som E-8 |
Skole | NJS for rating LN2 | Ingen | Navy School for ratings AGC, MUC og RPC | Ingen | Ingen |
BUPERS Godkendelse til at deltage |
Ingen |
||||
PARS |
PARS påkrævet |
Ingen |
|||
Præstationstest | Udvalgte bedømmelser skal udfylde den gældende præstationsprøve, inden du tager undersøgelser af Navy Service-Wide Advance. |
Ingen |
|||
Lederskabsuddannelse |
P02 Leadership Training Course Continuum |
P01 Leadership Training Course
Continuum |
CPO indoktrineringskursus | CPO Leadership Training Course |
Ingen |
Enlisted Performance Evaluation | Tæller som præstationsfaktor i Advancement Final Multiple for alle E-4 til E-7 kandidater. | Overvejet af Promotion Board, når der træffes forfremmelsesbeslutninger. | |||
Obligatoriske servicekrav | Der er ikke et enkelt sæt obligatorisk servicebeløb, der kræves for at tage Navy-brede fremskridt eksamener eller for at acceptere fremskridt for at betale lønklasse E-2 til E-6. | Skal forblive på aktivt arbejde mindst to år for at gå på pension ved den højere lønklasse. | |||
Eksaminer | Navy-Wide Advance Eksamen er påkrævet for alle Petty Officer Pay Grades | Fremme til E-7 kræver eksamination og udvælgelse af Navy-Wide CPO Selection Board. Fremme til E-8 og E-9 udføres kun af Navy-Wide Promotion Selection Board. | |||
Nonresident Career Course og RTM | Påkrævet for alle E-3 og Petty Officer fremskridt medmindre frafaldes på grund af færdiggørelsen af Navy School. Kurser skal kun udfyldes en gang. | Nonresident Career Courses og anbefalede aflæsninger (Se NAVEDTRA 10052). | |||
Anbefalet af Commanding Officer | Alle Navy Advancements Kræver kommandantens henstilling om fremskridt på nuværende evaluering. |
Army Enlisted Rank Promotion System Breakdown
Har du nogensinde ønsket at vide, hvad der kræves for at blive forfremmet i hæren? Her er nedbrydningen af processen for forfremmet forfremmelsesregulering.
Navy Enlisted Promotion System Point Beregning
Kampagner til Navy ratings E-4 til E-7 er konkurrencedygtige. Kampagner bruges til at bestemme, hvem der bliver forfremmet til top Navy-stillinger.
2016 Reserve Enlisted Drill Military Pay Chart
2017 Militære Betalingsdiagrammer til Optjent Reserve Borreløn