• 2024-07-02

Amerikanske love, der påvirker kvinder negativt

The Real Story of Paris Hilton | This Is Paris Official Documentary

The Real Story of Paris Hilton | This Is Paris Official Documentary

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Mange love vedtaget mellem 1769 og 2014 blev specielt oprettet for at nægte kvinder visse rettigheder og muligheder i livet og på arbejdspladsen. Nogle har utilsigtet haft den effekt. De fleste af disse love er siden blevet styret forfatningsmæssige, men det er vigtigt at forstå, hvor langt kvinders rettigheder på arbejdspladsen er kommet - og hvordan nye love fortsætter med at undertrykke kvinders rettigheder.

  • 01 1769: Kvinder taber autonomi i ægteskabet

    Amerikanske kolonier vedtog en engelsk fælles lov i 1769, der etablerede kvinder som at blive en med deres ægtemænd, da de blev gift. Kun manden beholdt nogen retlige rettigheder, efter at en kvinde trådte ind i ægteskabet. En kvinde ophørte med at eksistere lovligt og bliver i hovedsagen hendes mand, når hun blev gift.

  • 02 1777: Afstemningsrettigheder afskaffet

    I 1777 blev lovgivningen vedtaget af enhver stat, der forbyder alle kvinder at stemme i valg.

  • 03 1866: Stemmerettigheder og borgernes rettigheder er defineret som værende mandlige

    Kongressen bestod den 14. ændring i 1866, hvor man definerede, hvordan statsrepræsentanterne blev udnævnt af antallet af vælgere. Ændringen identificeret "vælgere" og borgere "skal tælles specifikt som" mand ".

  • 04 1873: Kvinder forhindret i at praktisere lov

    I sin 1873 Bradwell mod Illinois beslutning, 83 US 130, US Supreme Court tillod stater at forbyde kvinder fra at udøve lov.

  • 05 1875: Igen bliver stemningsrettigheder nægtet kvinder

    USAs højesteret erklærede kvinder som personer, men som "ikke-stemmeberettigede borgere" i sin 1875 Mindre v Happersett afgørelse, 88 US 162. Dette kan have givet kvinder rettigheder i ægteskab og andre indstillinger, men de blev stadig nægtet valgret.

  • 06 1908: Kvinder har kortere arbejdsdage end mænd

    I 1908 besluttede USAs højesteret for Oregon-love, der begrænsede kvinder til en 10-timers arbejdsdag. Muller mod staten Oregon, 208 U.S. 412, antydede, at kvinder er fysisk svagere end mænd.

  • 07 1924: New York Waitresses skal arbejde dagskift

    I 1924 blev lovgivninger forbudt kvinder til at arbejde om natten skiftet i restauranter og klubber undtagen som kvinders badeværelset eller som entertainere.

  • 08 1932: En lov til at styrke kvinder uden for statslige job

    Den nationale genopretningslov blev vedtaget i 1932. Denne lov forbød mere end et familiemedlem at holde et regeringsjob, og det var effektivt at fjerne kvinder fra arbejdspladsen, der havde fyldt mange job, mens mænd kæmpede under anden verdenskrig. Efterhånden som mændene vendte tilbage til regeringsjob, blev kvinder bortfaldet.

  • 09 1981: Kvinder kan ikke udformes

    I 1981 fastslog USAs højesteret, at udelukkelse af kvinder fra udkastet var forfatningsmæssigt.

  • 10 2014: Kvinder nægtet adgang til p-piller

    I Burwell v. Hobby Lobby, højesteret dominerede 5-4 til fordel for Hobby Lobby i 2014, hvilket giver overskudsgivende arbejdsgivere mulighed for at nægte at tilbyde præventionelle dækning under Obamacare, hvis de citerede religiøse grunde til at gøre det. P-piller, det mest overkommelige middel til prævention, bruges også til at behandle alvorlige sundhedsforstyrrelser, som millioner af kvinder lider under.

    Retfærdighed Ruth Bader Ginsburg afviste. Nogle af hendes bemærkelsesværdige citater om hvorfor hun følte sig så stærkt om denne beslutning kunne have vidtrækkende virkninger:

    "Godkendelse af nogle religiøse påstande, mens de anser andre for at være uværdige for indkvartering, kunne opfattes som favoriserer en religion over en anden, den meget risiko, som forfatningens oprettelsesklausul var designet til at udelukke."

    "Religiøse organisationer eksisterer for at fremme interesserne hos personer, der abonnerer på den samme religiøse tro. Ikke så for profittiske virksomheder. Arbejdere, der opretholder virksomhedernes virksomhed, er almindeligvis ikke trukket fra et religiøst samfund."

    "Den fritagelse, der blev søgt af Hobby Lobby og Conestoga ville … benægte legioner af kvinder, der ikke har deres arbejdsgiveres overbevisning adgang til præventionsdækning."

  • Kvinder har stadig en vej at gå

    Forhåbentlig vil kvinders rettigheder blive forbedret, når årtusindet udfolder sig.


    Interessante artikler

    Army Jobs: MOS 25E Elektromagnetisk Spektrum Manager

    Army Jobs: MOS 25E Elektromagnetisk Spektrum Manager

    Oplysninger om ansvar og kvalifikation for US Army Job 25E, Electromagnetic Spectrum Manager.

    Alt du behøver at vide om at være en fårbonde

    Alt du behøver at vide om at være en fårbonde

    Fårbønder opdrætter får som en del af kød- og uldproduktionsindustrien. Lær om pligter, løn, krav og meget mere.

    8 Får- og gedepraktiprogrammer

    8 Får- og gedepraktiprogrammer

    En guide til otte får- og gedindustri praktikophold fra Maine til Maui, herunder hvilke operationer tilbyder betalte praktikophold

    Formular SF86 - Sikkerhedsopklaringsspørgeskema

    Formular SF86 - Sikkerhedsopklaringsspørgeskema

    Standardformularen (SF) 86, SF86, Form SF-86. Security Clearance, SBI, særlig baggrundsundersøgelse. SCI - special compartmented information

    Skyd live video som en Media Pro

    Skyd live video som en Media Pro

    Skyd live video som et tv-pro, når du er ved at kende de færdigheder, du har brug for, når videoen ikke kan redigeres.

    Hvad er Shift Work og hvilke typer af industrier bruger det?

    Hvad er Shift Work og hvilke typer af industrier bruger det?

    Skift arbejde er en arbejdsplan uden for den traditionelle otte timers tidsplan. Skiftearbejde har fordele og ulemper for arbejdsgivere og medarbejdere.