A-Z Human Resources og Management Acronyms
COFFIN DANCE - Original full song, Astronomia 2k19 - Stefan F ft. Ghana Pallbearers
Indholdsfortegnelse:
Har du nogensinde talt med en Human Resources-udøver og havde problemer med at forstå forskellige dele af samtalen? Læring og forståelse Menneskelige ressourcer og ledelsens akronymer og forkortelser er en udfordring.
Som i enhver anden besættelse begynder folk, der er fortrolige med feltet, at tale i forkortelser, fordi det er let og velkendt - de gør det ud af vane, uvidende om, at den anden person ikke ved, hvad de siger. Det kan lyde som om de taler på et fremmedsprog. Hvis du arbejder i fremstillingen, ved du hvad jeg mener. Du vil kaste om ordet QC (Quality Control) som om det er i ordbogen.
Med dette i tankerne er følgende akronymer fælles HR og management lingo.
EN
- AAP: Bekræftende handlingsplan
- AARP: American Association of Retired Persons
- ABM: Aktivitetsbaseret ledelse
- ADA: Americans with Disabilities Act
- AD & D: Uhelds død og nedbrydning
- ADEA: Aldersdiskrimination i beskæftigelsesloven
- ADL: Dagliglivets aktiviteter
- AE: Account Executive
- AFL-CIO: Amerikanske Arbejdsorganisation og Kongres for Industrielle Organisationer
- AFSCME: American Federation of State, County og Municipal Employees
- AJB: Americas Job Bank
- ANSI: American National Standards Institute
- AP: Betalingspligtige
- April: årlig procentsats
- AR: Tilgodehavender
- ATD: Association for Talent Development (tidligere ASTD: American Society for Træning og Udvikling)
- AWOL: Fraværet uden forladelse
B
- B2B: Forretning til virksomhed
- B2C: Forretning til forbruger
- BA: Bachelor of Arts
- BBB: Bedre Business Bureau
- BCP: Business Continuity Plan
- BS: Bachelor of Science
- BC / R: Fordele Cost / Ratio
- BLS: Bureau of Labor Statistics
- BOD: Bestyrelse
- BU: Forhandlingsenhed
C
- CCL: Center for kreativt lederskab
- CCP: Certified Compensation Professional
- CEBS: Certified Employee Benefits Specialist
- Administrerende direktør: administrerende direktør
- CFO: Chief Financial Officer
- CHRO: Chief Human Resources Officer
- CIO: Chief Investment Officer, Chief Information Officer
- CMO: Chief Marketing Officer
- COO: Chief Operating Officer
- CSO: Chief Security Officer
- COB: Tæt på Business
- CEU: Fortsat uddannelsesenhed
- CAI: Computer Assisted Instruction
- CBT: Computerbaseret test
- COBRA: Consolidated Omnibus Budget Afstemningsloven
- CTO: Kompensationstid Off
- CPE: Fortsat faglig uddannelse
- COLA: Udgifter til levealder
- CV: Curriculum Vitae
D
- DOB: Fødselsdato
- DOI: Skadesdato
- D & O: Direktører og Officerer
- DB: Defineret fordel
- DBPP: Pensionsplan for ydelsesbaserede ydelser
- DCPP: Defineret bidragspensionsplan
- DOL: Arbejdsministeriet
- DOJ: Justitsministeriet
- DOT: Ordbog om erhvervsmæssige titler, Department of Transportation
- DW: Dislocated Worker
- DBA: Gør forretning som
- DINKS: Dual Income No Kids
- DRP: Disaster Recovery Plan
E
- EBT: Indtjening før skat
- EAP: Medarbejderassistanceprogram
- EBSA: Medarbejderfordele Sikkerhedsadministration
- EBO: Employee Buyout
- EDT: Elektronisk databehandling, medarbejderudviklingsplan
- EE: Medarbejder
- EIN: Arbejdsgiveridentifikationsnummer
- EI: Medarbejderinddragelse
- EI: Emosionel intelligens
- EPLI: Beskæftigelsespraksis Ansvarsforsikring
- ERISA: Beskæftigelseslovens arbejdstagerlov
- ESO: Medarbejderaktion
- ESOP: medarbejderaktieoptionsplan
- EOD: Slut på dagen
- EOY: Slutningen af året
- EEO: lige beskæftigelsesmulighed
- EEOC: Equal Employment Opportunity Commission
- EPA: Equal Pay Act, Environmental Protection Agency
F
- FCRA: Fair Credit Reporting Act
- FEP: Fair Employment Practice
- FLSA: Fair Labor Standards Act
- FMLA: Family Medical Leave Act
- FEIN: Federal Employment Identification Number
- FUTA: Føderal arbejdsløshedsskattelov
- FSA: Fleksibel forbrugskonto (sundhedsydelser)
- FAQ: Ofte stillede spørgsmål
- FT: Fuldtid
- FTE: fuldtidsækvivalent
G
- GATB: Generel Aptitude Test Batteri
- GED: General Equivalence Diploma
- GPHR: Global Professional i Human Resources
- GTL: Koncernens livsforsikring
H
- HIPAA: Health Insurance Portability and Accountability Act fra 1996
- HMO: Sundhedsvedligeholdelsesorganisation
- HCE: stærkt kompenseret medarbejder
- HCM: Human Capital Management
- HPT: Human Performance Technology
- HR: Human Resources, Human Resource
- HRCI: HR Certification Institute
- HRD: Udvikling af menneskelige ressourcer, Human Resource Development
- HRIS: Human Resources Information System
- HRM: Human Resources Management, Human Resource Management
- HRMS: Human Resources Management System
- HSA: Health Savings Account
jeg
- IRCA: Immigration Reform and Control Act
- IRS: Internal Revenue Service
J
- JD: Jobbeskrivelse, Juris Doctorate
- JTPA: Partnerskabsloven for arbejdstræning (nu arbejdsstyrken for 1998).
- OA: Fælles driftsaftale
- JSSA: Juridisk udvælgelses- og servicelov
K
- KPI: Key Performance Indicator
- KPM: Key Performance Measures
- KSA: Viden, færdigheder eller evner
L
- LOA: Forladelse af fravær
- LOS: Serviceens længde
- LMS: Learning Management System
- LR: Arbejdsrelationer
- LTC: Langtidspleje
- LTD: Langtidssikring
- LWOP: Forlad uden løn
- LWP: Forlad med betaling
M
- M & A: Fusion og Acquisition
- MBO: Målstyring
- MBTI: Myers-Briggs Type Indikator
- MHPA: Lov om mental sundhed paritet
- MOP: Mål af ydeevne
- MQ: Minimumskvalifikationer
N
- NE: Ikke-fritaget
- NLRB: National Labor Relations Board
- NEO: Ny medarbejderorientering
O
- OSHA: Erhvervs- og Sundhedsvæsen
- OOH: Arbejdsmæssig Outlook-håndbog
- OPM: Kontor for Personaleforvaltning
- OMB: Kontor for ledelse og budget
- OJT: On-The-Job-Training
- OE: Åben tilmelding til fordele
- OCF: Kontantstrøm
- OE: Driftskostnad
- OI: Driftsindtægt
- OD: Organisationsudvikling
- OT: Overarbejde
P
- PA: Resultatvurdering
- PERT: Projektvurdering og revisionsteknik
- PT: Deltid
- PIP: Performance Improvement Plan
- PM: Performance Management, Project Management
- PPO: Foretrukne udbyderorganisation
- PHR: Professionel i Human Resources
- P & L: Fortjeneste og tab
Q
- QR: Kvartalsoversigt
- QWI: Kvartalsvise arbejdsstyrkeindikatorer
R
- RIF: Reduktion i kraft
- RPA: Pensionsplan Alternativ
- RTW: Tilbage til arbejde
S
- SBA: Small Business Administration
- SE: Salaried fritaget
- NU: Salaried Ikke-fritaget
- SMV: faglig ekspert
- SHRM: Samfund for Human Resources Management
- SPHR: Senior Professional i Human Resources
- SSA: Social Security Administration
- SSN eller SS #: Social Security Number
- STD: kortvarigt handicap
- SWOT: Styrker, svagheder, muligheder og trusler
T
- TM: Talent Management
- T & D: Uddannelse og udvikling
- TBD: At blive bestemt
- TDA: Skatteudskudt livrente
- TDB: Midlertidige invaliditetsydelser
- TESSA: Skat-undtaget Special Savings Account
- TEUC: Midlertidig udvidet arbejdsløshedsersättning
- TL: Tid og arbejde
- TPA: Tredjepartsadministrator
- TPD: Midlertidig delvist handicap
- TTD: Midlertidig total handicap
- TSA: Skattebeskyttet livrente
U
- UAW: United Auto Workers
- UCI: Arbejdsløshedskasseforsikring
- UFW: United Farm Workers
- UGMA: Ensartede gaver til mindreårige
- UIC: Arbejdsløshedsforsikringskommission
- FN: De Forenede Nationer
- USC: United States Code
- USCIS: USA-statsborgerskab og indvandringsydelser
- U. S. DOJ: De Forenede Staters Justitsministerium
- US DOL: United States Department of Labor
- USERRA: Uniform Services Employment and Reemployment Rights Act
V
- VA: Veterans Administration / Anliggender
- VETS: Veterans Beskæftigelse og Uddannelse Service
- VP: næstformand
- VPN: Virtual Private Network
- VOC-REHAB: Erhvervsrehabilitering
W
- WARN: Worker Adjustment and Retraining Notification Act
- WC: Arbejdsgiverens kompensation
- WIA: Workforce Investment Act
- WIP: Arbejde i gang
- WTO: Verdenshandelsorganisationen
- WTW: Velfærd til arbejde
- W-2: Skatteformular udstedt af arbejdsgivere
- W-4: Forfalskningsskema for føderale skatter
- WPS: Work Performance Standards
x
- XRA: Forventet pensionsalder
- XML: Extensible Markup Language (Kode)
Y
- YTD: År til dato
Z
- ZBB: Nulbaseret budgettering
Introduktion til Management and Human Resources Dictionary
![Introduktion til Management and Human Resources Dictionary Introduktion til Management and Human Resources Dictionary](https://img.patchworktrans.com/img/human-resources/intro-to-the-management-and-human-resources-dictionary-1.jpg)
Har du brug for definitioner for fælles menneskelige ressourcer, ledelse og forretningsbetingelser? Dette er en introduktion til en omfattende HR ordliste og ordbog.
Skift Management Tips fra Human Resources Pros
![Skift Management Tips fra Human Resources Pros Skift Management Tips fra Human Resources Pros](https://img.patchworktrans.com/img/human-resources/use-these-tips-from-hr-pros-to-plan-and-implement-changes-at-work-1.jpg)
Da forandringshastigheden øges, er forandringsledelsen en grundlæggende kompetence, der kræves af HR-medarbejdere og organisationsledere. Her er tips fra HR-proffs.
Personale Management Versus Human Resources
![Personale Management Versus Human Resources Personale Management Versus Human Resources](https://img.patchworktrans.com/img/human-resources/personnel-management-1.jpg)
Forstå personalets ledelse i en tid med menneskelige ressourcer, og hvorfor HR som forretningsfunktion er afgørende.