Hvordan man skriver en tak brev efter et interview

Før du trækker vejrligt suk efter din jobsamtale, er der endnu en ting, du skal gøre. Skriv et takbrev. At tage dette enkle trin kan sætte dig foran andre jobkandidater, og jo hurtigere du gør det, desto bedre.

Hvorfor skal du sende en tak efter et interview

At sende et takbrev til en potentiel arbejdsgiver garanterer ikke et jobtilbud, men det vil give dig en fordel, hvis konkurrencen er stram. Mens mange ansættelse ledere ikke nødvendigvis fornærmet, når de ikke modtager takke breve, vil de sandsynligvis mærke, når de gør det. Af denne grund tænk på tak breve som en del af din jobsøgning strategi.

I det mindste er det høfligt at sende en note for at udtrykke taknemmelighed. Du ville ikke forhåbentlig besøge en andens hjem og gå uden at udtrykke taknemmelighed. Tænk på at besøge en potentiel arbejdsgiver på hans eller hendes forretningssted på samme måde. At være nådig er den rigtige ting at gøre.

Der er en anden væsentlig grund til at sende et takbrev. Det er en mulighed - måske din eneste - at følge op efter dit interview. Brug det til at lade den potentielle arbejdsgiver vide, at du vil have jobbet. Det kan føle sig akavet at sige disse ord højt under interviewet, men det er meget lettere at skrive dem.

Har du nogensinde gået ud af en jobsamtale kun for at indse, at der var noget du glemte at sige? Uanset hvor forberedt du er, kan du forsømme at bringe noget op, når du er under pres. Takbrevet giver dig chancen for at klare det. Gentag også noget, som du gerne vil have intervieweren at huske på, da han eller hun træffer ansættelsesbeslutningen.

Hvordan man skriver en takbogstav

Ligesom det er vigtigt at sammensætte dit CV og brev omhyggeligt og forberede sig på at besvare interviewspørgsmål, er det lige så vigtigt at tænke på, hvordan du laver dit takbogstav. Du kan have spørgsmål om den rigtige måde at gøre det på. Her er svarene:

Hvornår skal jeg sende det?

Send en tak note så hurtigt som muligt efter dit interview. Et par timer senere er bedst, men vent ikke mere end en arbejdsdag for at få det ud. Det er kritisk, at arbejdsgiveren læser din email, mens dit interview stadig er frisk i hans eller hendes sind.

Papir eller e-mail?

Du lurer måske på, om det er okay at sende din note via e-mail. Svaret er et rungende ja. Da aktualitet er alt, er e-mail din bedste mulighed for at få dit brev til en fremtidig arbejdsgiver hænder så hurtigt som muligt. Det er også sandsynligvis den måde, du har kommunikeret med arbejdsgiveren, der fører op til interviewet. Dit møde kan endda have været en virtuel, der foregår via videochat eller via telefonen.

Hvem skal få tak i brevet

Hvis mere end én person i en organisation var til stede i dit interview, takk hver især skriftligt. Sørg for at tilpasse noten til hver modtager, måske ved at henvise til et spørgsmål, som personen spurgte.

Hvad skal min email se ud?

Hold din email kort og enkel. Det skal ikke være mere end tre stykker langt. Brug en formel titel som Ms. eller Mr. til at adressere modtageren, medmindre intervieweren fortalte at bruge hans eller hendes fornavn. For det første takke intervieweren for at tage dig tid til at mødes med dig og angive datoen du mødte.

Hvis der var noget, du ønskede at sige på interviewet, men ikke, så tag det op nu. Brug også denne mulighed for at gentage et punkt, du vil have, at intervieweren skal huske, når han eller hun træffer en ansættelsesbeslutning.

Husk at oplyse, at du ville byde velkommen til et jobtilbud. Du skal ikke bekymre dig om det, så du lyder for fremad. Modtageren vil beundre din direktehed og selvtillid. Desuden, hvis du ikke siger det, hvordan vil han eller hun vide det?

Den sidste ting at gøre, før du rammer Send

Nøjagtigt korrekturlæs din taknotat. Kontroller typografier, stavefejl og grammatiske fejl. Hvis du skærer og indsætter stykker fra et andet brev til denne, skal du sørge for at foretage passende ændringer, f.eks. At fjerne navnet på en anden organisation eller administrator. Fejl i dit takbrev vil få dig til at se uforsigtig. Gem e-mailen som et udkast og gå tilbage for at se på det om et øjeblik. Giv det en engang en gang før du sender den. Hvis det er muligt, skal du også have en anden kig.