• 2024-07-02

Tillykke Brev Eksempler på en Ny Position

PD2 skriftlig : video 1/4

PD2 skriftlig : video 1/4

Indholdsfortegnelse:

Anonim

At sende en bemærkning til kolleger, når de rammer store milepæle, som et nyt job, er en god måde at holde kontakten på og styrke forbindelsen. Du skal sende et personlig tillykkebrev til tidligere medarbejdere eller nuværende kolleger, der forlader en ny stilling hos et andet firma. Modtagelse af denne type note lader folk vide, at du tænker på dem. Plus, at sende dine bedste ønsker og tillykke er gode manerer og en god gestus.

Sende tillykke med at lande et nyt job

Følg den tone og stemme, som du typisk vil bruge i overensstemmelse med denne forbindelse - hvis du skriver til en tidligere leder, kan din tone være lidt mere formel end hvis du skriver til en nuværende medarbejder, der ledsager dig på daglige kaffepauser. Hvis du sender beskeden via e-mail, kan din emnelinje være "Tillykke" eller "Hør de gode nyheder" eller noget i den retning.

Selvom noten er en afslappet, personlig tillykke, skal du sørge for, at din stavning og grammatik er korrekte, og undgå forkortelser og emojier. Mens denne person er en ven, er de også en forretningskontakt, og i denne sammenhæng skal der gives den respekt, som en associate fortjener. Husk at dit netværk er et vigtigt aktiv i din karrierebane, og at få et godt indtryk med alle dine kolleger vil altid være gavnligt.

Hvilke oplysninger skal du medtage i din note

Noten behøver ikke at være formel eller kompliceret. Det vigtigste, du bør kommunikere i brevet, er din hjertelige tillykke.

Hvis du sender noten til en nuværende medarbejder, er det passende at nævne, hvordan de vil blive savnet på kontoret. Du kan benytte lejligheden til at nævne nogle af de projekter, du har arbejdet sammen, og nogle af de succeser, du har delt. Lad dem vide, at du er glad, at de har en ny mulighed og ønsker dem alle de bedste.

Hvis du sender en note til en tidligere kollega, og du ikke har været i kontakt for nylig, kan du lade dem vide, hvor og hvordan du hørte nyhederne om deres nye stilling. Du kan sige, "Jeg så på LinkedIn, at du fik et nyt job som kontoadministrator over på Hayes og Burnes, og ønskede at nå ud for at sige tillykke."

Din note er en god chance for at styrke dit forhold, og du kan også benytte lejligheden til at foreslå møde for kaffe for at høre detaljerne i deres nye stilling og tilbyde din støtte. Du bør sørge for, at du indeholder dine aktuelle kontaktoplysninger, og at du har deres.

Afsendelse af et kort

Ofte vil et lykønskningsbrev til en kollega til et nyt job blive sendt via e-mail, men det er passende at sende et kort via posten. Især i dag, når så meget korrespondance er læst på en computerskærm, kan et håndskrevet kort give et personligt preg til dine følelser og kan gøre dine gode ønsker skiller sig ud fra andre. Hvis du går på denne rute, skal du sørge for, at din håndskrift er læselig, og som altid, er din tegnsætning og grammatik fejlfri.

Ny job tillykke med breveksempel nr. 1

Kære Evelyn, Jeg var begejstret for at høre om dit nye job hos Yankee Company. Jeg ved, at det har været en lang søgning at finde den rigtige stilling, men det ser ud til, at dette vil være en god kamp for dine færdigheder og erfaringer.

Jeg ser frem til at høre alt om det snart! Når du har slået sig ind, vil jeg elske at tage dig ud for en kaffe for at indhente alt. Held og lykke med dine første dage i den nye position.

Med venlig hilsen

Josie

Ny job tillykke med breveksempel # 2

Kære Dahlia, Tillykke med den nye stilling som finansdirektør hos Woodstein & Burns! Dette er en vidunderlig mulighed for dig. Vores tab vil være W & B's gevinst, og jeg ved, du vil gøre et fantastisk arbejde derovre.

Jeg er ked af at se dig gå, og jeg vil helt sikkert savne vores mandag morgen kaffe kører, men vær sikker på at du gør det rigtige valg at acceptere denne position.

Lad os holde kontakten, tak! Jeg er ivrig efter at høre, hvordan den nye position behandler dig.

Ønsker dig alt det bedste, Marcus

[email protected]

123-555-1212


Interessante artikler

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Tjek, hvordan telemedicin påvirker sundhedsomkostninger og forbrug, og hvorfor flere arbejdsgivere bruger det til at hjælpe medarbejderne med at blive sunde.

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Har du overvejet at tilbyde sabbatical leave til dine medarbejdere? Tyngende grunde til at gøre dette eksisterer. Se også de andre problemer, du skal tænke på.

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Ikke alene skal kvinder modtage rimelig løn, fordi de fortjener det, men også fordi det ville være godt for den amerikanske økonomi.

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Udfyldning af ansættelsesansøgninger er tidskrævende, gentagende og kandidat uvenlig. Find ud af hvorfor arbejdsgivere skal bruge en ansættelsesansøgning.

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor er sagen om diskriminering af ansættelsesdiskrimination forøget så hurtigt for nylig? Her er fire teorier om hvorfor og råd om, om du skal sagsøge.

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Modellering af tårnhætter viser kunder og modelagenter din erfaring, rækkevidde og bookability som en professionel model.