Myers Briggs Type Indikator og Karriere Vurdering

Myers Briggs Type Indicator, som normalt går ved dets initialer, MBTI, er et karrierevurderingsinstrument. Det er et af de værktøjer, karriereudvikling fagfolk kan bruge til at lære om deres kunders personlighedstyper og er en del af en komplet karrierevaluering. Når det bruges sammen med værktøjer, der vurderer interesser, kvalifikationer og arbejdsrelaterede værdier, kan Myers Briggs Type Indicator hjælpe klienter med at vælge den rigtige karriere. MBTI blev udviklet af moder-datter teamet af Katharine Briggs og Isabel Briggs Myers, baseret på psykiater Carl Jungs teori om personlighedstype.

Jungs personlighedstyper: Stiftelsen for MBTI

Forudsætningen for jungisk teori er, at der er 16 forskellige personlighedstyper, der hver især består af fire præferencer for, hvordan en person får energi, opfatter information, træffer beslutninger og lever deres liv. Der er to valgmuligheder for hver præference, som kan visualiseres som en rækkevidde, hvor enkeltpersoner begunstiger en mere end den anden.

• Energizes (Extroversion v. jegntroversion),
• Opfatter oplysninger (Sensing v. INundervisning),
• Træffer beslutninger (Thinking v. Feeling) og
• Lever deres liv (Judging v. Perceiving).

Jung tildelte en kode til hans personlighedstyper. Den består af de fire bogstaver, der refererer til hver præference (bemærk bogstaverne med fed skrift ovenfor). Det er samspillet mellem de fire præferencer, der gør hver type unik og gør en personlighed forskellig fra alle de andre.

• ISTJ: ISTJ er uafhængige, ansvarlige og fokuserede.
• ISFJ: ISFJs positive kvaliteter er optimisme og kærlighed til eventyr, men de kan også være lidt uorganiserede og impulsive.
• INFJ: Medfølelse og kreativitet er kendetegn ved INFJ personlighedstypen.
• INTJ-type: En præference for innovation får INTJ til løbende at forbedre sig selv og andre. De er uafhængige.
• ISTP: ISTP'er kan lide at sidde tilbage og observere fjernt fra hinanden. De har tendens til at være stille og nyde at tage risici.
• ISFP: Foretrukker at være ved siden af, ISFP'er er stille og nemmere. De kan lide at tage livet dag for dag.

• INFP: INFP'er har ufordelagtige fremhævelser, medmindre de mener, at nogen bryder en af ​​deres kerneværdier. De er meget private og deler deres tanker med få mennesker.
• INTP: INTP'er er uafhængige, men ikke selvfokuserede. De stræber efter at forstå verden omkring dem.
• ESTP: Energisk og ivrig efter at være omkring andre, er ESTP'er også fulde af selvtillid og kan være helt selvsikker.
• ESFP: ESFP'er værdsætter deres forhold. De er generøse og elsker livet.
• ENFP: ENFP'er er udadvendt og entusiastiske. De har nogle gange problemer med at holde sig fokuseret.

• ENTP: Innovative og ressourcemæssige, ENTP'er elsker at løse problemer, uanset hvor udfordrende de er.
• ESTJ: Hvis du vil have en mening om stort set noget, så spørg en ESTJ. De er fremragende beslutningstagere, der elsker at have ansvar.
• ESFJ: ESFJ foretrækker at forbinde med andre. De er styrende tilhængere og ønsker, at alle også skal være.
• ENFJ: Deres bekymring for andres velfærd og stærke kommunikationsevner gør dem til fremragende ledere.
• ENTJ: ENTJs ved, hvordan man får tingene færdige og er gode til at få andre til at følge med. De er meget energiske.

Selv om forskellige typer fungerer bedre i visse miljøer, er ingen personlighedstype bedre end nogen anden. Mange karriereplanlægningseksperter mener, at når du kender din personlighedstype, som det blev opdaget ved at bruge Myers Briggs eller en anden personlighedsopgørelse, kan du træffe bedre beslutninger om din karriere. Disse oplysninger kan f.eks. Hjælpe dig med at vælge et erhverv eller finde ud af, om et bestemt arbejdsmiljø passer til dig.

Sådan tager du MBTI

Fordi det er en psykologisk vurdering, kan kun en kvalificeret karriereudvikling, psykolog eller anden mental sundhedspersonale administrere MBTI. Sørg for, at den person, du ansætter for at gøre dette, er "MBTI Certified." MBTI er også tilgængelig online, mod gebyr, fra Center for Applications of Psychological Type (CAPT), som blev medforbundet af Isabel Briggs Myers. Denne indgivelsesmåde indeholder også en tilbagemelding på en times tid.

Den professionelle, der administrerer MBTI'en og leverer dine resultater, vil give dig en rapport, der indeholder din firbogstavskode sammen med definitioner af alle 16 koder. Hvis du bruger Myers Briggs til at hjælpe dig med karriereplanlægning, skal du være opmærksom på, at mens alle fire bogstaver er vigtige, er det de to midterste (der angiver, hvordan du opfatter information og træffer beslutninger), der er mest betydningsfulde, når det gælder karrieremuligheder. Du kan også modtage en karriererapport, der indeholder en liste over erhverv, der er mest populære for dem med din personlighedstype, såvel som dem, der er mindst begunstigede.

Kilder:

• Myers-Briggs Foundation hjemmeside
• Baron, Renee. Hvilken type er jeg ?. NY: Penguin Books
• Zunker, Vernon G. og Norris, Debra S. Brug af vurderingsresultater for karriereudvikling. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company