ESFP Karriere - Din Myers Briggs Personlighedstype og Din Karriere

ESFP er en af ​​16 typer, som Myers Briggs Type Indicator (MBTI) tildeler enkeltpersoner, efter at de har taget denne personlighedsopgørelse. De fire bogstaver står for Ekstrovert, Sensing, Feeling og Perceiving og repræsenterer en persons præferencer for, hvordan han eller hun får energi, opfatter information, træffer beslutninger og lever sit liv.

Karriereudviklingspraktiserende administrerer ofte MBTI til kunder, der forsøger at finde en passende karriere eller træffe andre beslægtede beslutninger. De mener, at for at nogen skal være tilfredse med deres besættelse, skal det være en god form for hans eller hendes personlighedstype blandt andre træk.

Katharine Briggs og Isabel Briggs Myers baserede MBTI på de 16 unikke personlighedsformer, psykiater Carl Jung identificeret. Som ENFP er du forskellig fra nogen, der er en af ​​de andre typer-ikke bedre, ikke værre, bare anderledes. Tænk på hver af dine fire præferencer som ingrediens i en opskrift. Det er ikke kun, at alle er forskellige fra de tre andre, den måde de kombinerer og interagerer med hinanden gør hver type unik. På grund af forskellene mellem dem er særlige karriere og arbejdsmiljøer mere egnede til personer med nogle personlighedstyper, end de er for andre.

ESF og P: Hvad betyder det hele?

Lad os nu dissekere din MBTI-type for at prøve at forstå hver af dine fire præferencer:

• E (Extroversion): Når du læser ordet ekstroversion (undertiden stavet ekstraversion), venlig og udadvendt kommer til at tænke på. Selvom det kan være sandt for mange, der foretrækker ekstroversion, betyder det i denne sammenhæng, at du får energi fra eksterne kræfter, for eksempel andre mennesker. De, der foretrækker introversion i stedet for ekstroversion, har flere interne motivationer.
• S (Sensing): En præference for sensing betyder, at du kun bruger dine fem sanser til at afkode alle oplysninger, du modtager. Du laver ikke antagelser ud over, hvad du kan se, høre, lugte, smag og røre ved.

• F (Følelse): Din beslutningstagning styres af dine følelser og værdier. Du er følsom over for andre menneskers behov og overvejer, hvordan dine handlinger vil påvirke dem. Dine overbevisninger er grundlæggende for dine valg.
• P (Perceiving): Fleksibilitet og spontanitet er kendetegnende træk hos en person, der foretrækker en opfattende livsstil. Du kan ikke lide deadlines og foretrækker ikke at skulle planlægge at møde dem. Du er dog dygtig til at håndtere forandringer.

Når du tænker på dine præferencer, skal du huske: De fleste mennesker favoriserer ikke en præference i hvert par over hinanden. Mens du måske foretrækker at gøre ting på en bestemt måde, kan du tilpasse og bruge den modsatte præference, for eksempel indadvendelse mod ekstroversion, når du er i en situation, der kræver det. Dine præferencer kan ændre sig over tid. De er ikke sat til liv. Endelig fungerer hver præference i din type som nævnt ikke isoleret i isolation. Det påvirkes af de tre andre.

At træffe beslutninger: Hvilke karriere og arbejdsmiljøer er en god pasform til din ESFP personlighedstype?

Ud over at bruge din personlighedstype til at hjælpe med at vælge en karriere, er det vigtigt at overveje dine værdier, interesser og evner også. Gennemfør en grundig selvbedømmelse for at få alle de oplysninger, der er nødvendige for at træffe en uddannet beslutning.

Mens hvert bogstav i din personlighedstype er signifikant, når det kommer til at vælge en karriere, fokuseres primært på de to mellemste bogstaver, "S" og "F." Beskæftigelser, der involverer håndtering af konkrete ting, vil appellere til din præference for sensing, men glem ikke at dine værdier og følelser styrer din beslutningstagning. Her er nogle erhverv at overveje:

• Athletic Coach
• kosmetolog
• Dental Hygienist
• Licenseret Praktisk sygeplejerske Reporter
• Socialarbejder
• Lærer
• Psykisk rådgiver
• Producent Dancer News Anchor
• Kameraoperatør
• Kundeservicerepræsentant
• Detailhandler
• Kokken / Hovedkoge
• Dyrlæge
• Miljøforsker
• Geoscientist

Når du beslutter dig for at acceptere et jobtilbud, skal du tage højde for dine præferencer for Extroversion (E) og Perceiving (P). De vil spille en vigtig rolle i din succes i et bestemt arbejdsmiljø. Du er motiveret af eksterne kræfter, som din præference for Extroversion (E) indikerer. Fleksibilitet og spontanitet er vigtige for dig. Du trives, når du skal tilpasse sig forandring.

Kilder:

• Myers-Briggs Foundation hjemmeside.
• Baron, Renee. (1998) Hvilken type er jeg?. NY: Penguin Books.
• Side, Earle C. Ser på Type: En Beskrivelse af præferencerne rapporteret af Myers-Briggs Type Indicator. Center for applikationer af psykologisk type.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara og Tieger, Kelly. (2014) Gør hvad du er. NY: Hatchette Book Group.