Eksempelbrev Anmodning om lønforhøjelse

Nervøs at bede om en lønforhøjelse? At sætte din anmodning skriftligt kan gøre det nemmere. En skriftlig anmodning giver dig en chance for at tonehøjde årsagerne til, at du er mere værd end hvad du for øjeblikket bliver betalt uden at stamme over dit valg af ord.

Er det virkelig OK at forhandle løn via e-mail eller brev?

Nogle karriereeksperter vil fortælle dig, at personligt er den eneste vej at gå, når det kommer til at forhandle om en lønforhøjelse. Det er ikke nødvendigvis tilfældet.

Mange (hvis ikke de fleste) mennesker er ubehagelige at tale om løn. Dette gælder både for de mennesker, der har ansvaret for at give op, og folkene håber at modtage dem. Faktisk viste data indsamlet for PayScale's Salary Negotiation Guide, at kun 43 procent af respondenterne nogensinde havde forhandlet løn i deres nuværende område. Otteogtreds procent af folk, der ikke bad om et hævning, opregnet ubehag, der taler om løn som grund til at holde tilbage.

At gøre anmodningen skriftligt hjælper med at lindre ubehag, du eller din chef kan føle. Det giver din leder en chance for at overveje din anmodning, før han eller hun reagerer.

At sende en skriftlig anmodning undgår at sætte din vejleder på stedet, og det kan bane vej for en diskussion om dine lønninger og en potentiel stigning.

Det giver dig også chancen for at lave dine lektier og gøre din anmodning så smidigt som muligt.

Du behøver ikke bekymre dig om at glemme, hvad du vil sige eller snuble over ordene, når du kan skrive det hele ned.

Dit brev giver også formel dokumentation for din anmodning om lønforhøjelse. Det er altid bedst at have et papirspor til vigtig forretningskommunikation. I modsætning til en mundtlig samtale kræver et brev, der kræver en løn, dokumenter, hvad du har bedt, og hvordan du har bedt om det.

Hvad skal inkluderes i dit brev eller e-mail besked

Før du begynder at skrive dit brev, skal du sørge for, at din lønforespørgsel er rimelig. Gennemfør forskning for at bestemme det passende område for din position, erfaring og resultater. Husk at målet er at vise, at du fortjener en hæve - at du har tjent det, og at den er i overensstemmelse med markedet for dine færdigheder, erfaring og jobtitel.

Når du har bestemt et passende interval, er det tid til at bygge din sag.

Det er afgørende at være specifik, når du beder om lønforhøjelse. Kvantificer dine resultater og resultater, når det er muligt.

Forvent ikke din leder at vide alt, hvad du har gjort på jobbet. (Faktisk er det som en løbende øvelse en god ide at blive vant til at skrive ned alt, hvad du opnår, så du kan henvise til dine præstationer på gennemgangstidspunktet eller når du beder om en hæve.)

Tag dig tid til at stave det ud for dem, så de tydeligt kan se, hvorfor du kan berettige en rejse. Dette giver også støtte til din anmodning, hvis din leder skal få godkendelse fra andre hos firmaet eller fra human resourcesafdelingen. Jo mere solid information du kan levere, jo mere sandsynligt er du at få den stigning, du beder om.

Sample Letter Request a Raise

Dette er et eksempel på hæveanmodning. Download bogstavskabelonen for at anmode om en hæve (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Sample Letter Request a Raise (Tekstversion)

Melody Brown

123 North St.

Miami, FL 33151

555-555-5555

[email protected]

1. august 2018

Lydia Smith, Manager

XYZ Salgsselskab

321 South St.

Miami, FL 33125

Kære Lydia Smith, Jeg har meget nydt at arbejde hos XYZ Sales Company i de sidste tre år. I disse år er jeg blevet et integreret medlem af salgsteamet og har udviklet innovative måder at bidrage til.

For eksempel har jeg alene i det forløbne år nået følgende mål:

• Højest placerede sælger i kundetilfredshed sidste kvartal
• Bragte to nye højtprofilerede kunder til virksomheden, hvilket øger totalomsætningen for selskabsomsætningen med 10%
• Frivilligt uddannet inkommende salgspersonale, i alt 80 timers volontørtjeneste

Jeg tror, ​​at jeg er gået ud over de benchmarks, vi satte for min stilling, da jeg kom til virksomheden for tre år siden.

Jeg vil derfor sætte pris på muligheden for at møde med dig for at diskutere forøgelse af min løn, så den svarer til min nuværende præstation. Jeg anmoder om en lønforhøjelse på seks procent, som jeg tror afspejler både mine nuværende kompetencer og branchens gennemsnit.

Endnu en gang er jeg taknemmelig for at være medlem af denne organisation, og jeg nyder godt af at overtage opgaver, der giver mig mulighed for at bidrage til virksomheden.

Tak for din tid. Jeg ser frem til at tale med dig snart.

Med venlig hilsen

Melody Brown

Eksempel på e-mail-brev, der anmoder om lønforhøjelse

Emne linje: George Smith - mødeforespørgsel

Hej jane

Nu da XYZ-projektet er bagud og vi alle vender tilbage til vores regelmæssige rutiner, ønskede jeg at droppe en linje for at spørge, om vi kan få et møde for at diskutere min kompensation.

Som du ved, startede jeg på ABC Corp for to år siden som praktikant og kom ombord til en løn, der var lidt lav i betalingsbåndet, med den forståelse, at vi ville genvinde min løn på revisionstidspunktet. Siden da har vi selvfølgelig alle været for travle til at tænke meget på alt andet end at ramme vores deadlines.

Jeg føler mig så heldig at have haft mulighed for at starte min karriere med mentorer som dig og Jack, og at fortsætte med at lære i et firma, der vokser så hurtigt. I løbet af de sidste to år har jeg med glæde antaget mange hatte, herunder bly på vores nyeste projekt. Derudover har jeg altid overskredet mine egne mål uden at savne en enkelt deadline. Jeg har også fortsat med at udvikle min skillset og tager klasser i UX design.

Min forskning tyder på, at en forhøjelse på 10 procent ville være passende. Jeg vil elske muligheden for at mødes med dig og diskutere i person.

Bedst, George Smith

Junior Grafisk Designer

ABC Corp

47 Paper Street, Suite 221

Lansing, Michigan 48864

Sende dit brev via e-mail

De fleste kontorer er afhængige af e-mail til skriftlig kommunikation. Hvis du sender din anmodning om forhøjelse via e-mail, vil hovedparten af ​​dit brev være det samme som i en hard copy. Der er dog nogle små forskelle at huske på:

• Fjern stykkerne med din adresse og din lederadresse.
• Vælg en passende emnelinje, f.eks. "Dit navn-anmodning."
• Hold din note konsekvent og til det punkt.
• Bevis dit brev og send dig selv en testkopi, for at sikre, at din formatering kommer ud på den måde, du havde til hensigt. Først når du er sikker på at alt er korrekt, skal du sende det til din chef.