Studerende og Arbejdsgodtgørelsesforsikring

Alle stater (undtagen Texas, hvor arbejdstagernes kompensation er frivillig) kræver, at arbejdsgiverne yder arbejdstageres erstatningsforsikring (nogle gange også kaldet workman's comp) til deres medarbejdere.

Arbejdstagers kompensationsforsikring giver dækning, hvis medarbejderen er skadet på jobbet eller udvikler et medicinsk problem eller sygdom på grund af jobbet (dvs. karpaltunnelsyndrom eller kræft fra at blive udsat for giftige kemikalier.)

Arbejdsgiverforsikring og praktikanter

Praktikanter, både betalte og ubetalte, kræves normalt ved lov at blive dækket af arbejdstagerens erstatningsforsikring af arbejdsgiveren med meget få undtagelser. Studerende praktikanter (betalt eller ubetalt), der leverer ikke-manuelle ydelser til en religiøs, velgørende eller uddannelsesinstitution (omfattet af § 501, litra c), nr. 3, i IRS-skattelovgivningen) er fritaget for obligatorisk dækning (men kan også dækkes frivilligt).

Det er vigtigt at forstå, at mange stater har arbejdstagerens erstatningslove, der automatisk bremser medarbejdere og praktikanter fra at sagsøge deres arbejdsgiver for skader, selvom en arbejdsgiver brækker en lov, har skadet nogen med vilje eller blev fundet uagtsom.

Hvis medarbejderens komp er tilbudt som en mulighed, skal du overveje om det giver den bedste mening for dig. Hvis du er skadet på arbejdspladsen, vil du normalt få en ydelse udbetalt fra en forudbestemt arbejdstagers kompensationsstruktur, der er unik for din stat for din skade, men ingen stat giver fordele til at matche 100% af din indkomst og i mange tilfælde vil begrænse din medicinsk omkostning dækning.

Hvis du arbejder i et farligt miljø, skal du huske i mange stater, du mister din ret til at sagsøge din arbejdsgiver, når du har medarbejdernes kompensation. Arbejdsgiverens comp er et sikkerhedsnet for at undgå retssager - det giver ikke retlig mulighed for at indgive en retssag for erstatning. Før du træffer beslutningen om at vælge arbejdstagerens comp, skal du kontrollere din stats afdeling for arbejdskraft eller forsikring for at se, hvad lovene er i din stat.

Hvad det dækker

Når de er tilgængelige eller krævet ved lov, er praktikanter berettiget til samme dækning som fuldtidsansatte. Arbejdstagerens kompensation er ikke sundhedsforsikring - det er ulykke, utilsigtet død og arbejdsskade / sygdomsbeskyttelsesforsikring.

Hvis du er skadet på jobbet, mens du har interveneret og har arbejdstagerskadeforsikring, kan du indgive et krav om at indsamle for tabt løn og lægeudgifter til en arbejdsrelateret skade. Hvis du er en ubetalt intern, kan du stadig indgive et krav om lægeudgifter, men ikke for tabt indkomst.

Arbejdernes komposystem er designet til at beskytte arbejdsgiverne mod at blive sagsøgt. Stater, der ikke tillader arbejdsgivere at blive sagsøgt, kræver også, at arbejdsgiverne yder dækning til alle medarbejdere og praktikanter. Arbejdsgivere må ikke aflevere nogen af ​​udgifterne til arbejdstageres kompensation til praktikanter eller medarbejdere. Alle præmier skal betales af arbejdsgiveren.

Hvad skal man gøre hvis han bliver skadet på jobbet

Hvis du er en praktikant og er blevet skadet på arbejdspladsen, skal du straks kontakte din medarbejderafdeling eller leder og spørge, hvordan du kan indgive en arbejdstagers kompensationskrav. Hvis din arbejdsgiver ikke har dækning for dig, eller hvis din arbejdstagers kompensation er nægtet eller tilbyder utilfredsstillende fordele, skal du straks kontakte en arbejdstagers erstatningsforsikringsadvokat.

I nogle tilfælde kan du muligvis sagsøge arbejdstagerens komposystem (et administrativt krav) eller sagsøge en tredjepart (borgerkrav.) Arbejdstagerens comp love er kompliceret, og hvis du har en tvist, er det altid bedst at kontakte en advokat at i det mindste få en gratis høring for at udforske dine rettigheder i henhold til din egen stats lovgivning.

_Kilder:

• _{Arbejdsskade kompensation advokat}
• _{Ehrlich Insurance Appeals advokatfirma}