Praktik Succes: Sådan Skiftes Om En Bad Praktik

Hvis du har problemer med din praktikplads, og det er ikke det, du forventede, er det vigtigt at finde ud af, hvad problemet er, og se om du kan komme med en positiv løsning.

Da en praktikplads normalt er en kortvarig oplevelse, er der en måde, hvorpå du kan omdanne dit syn på oplevelsen ved at ændre dit perspektiv? Der er mange mennesker der hader deres job, men gør dem, fordi de skal. Da praktikophold i almindelighed varer kun 10-12 uger, vil det måske være værd at opholde sig, snarere end at afslutte tidligt, da du vil få nogle relevant erhvervserfaring inden for dit interesseområde og forhåbentlig få en positiv reference til dig kan bruge, når du ansøger om fremtidige job.

Hvad kan jeg gøre, hvis jeg finder min supervisor svært at arbejde for?

Det kan hjælpe med at identificere problemet først. Finder du, at din vejleder er autoritativ eller ufølsom, eller er det mere et personlighetsproblem?

Antag for eksempel at du har svært ved at arbejde med en bestemt vejleder, fordi du føler at han / hun altid laver forslag, der giver dig lidt plads til at lave dine egne ting og ingen chance for at bruge din egen kreativitet. Er det en mulighed for, at du kan tænke på situationen mere på en måde, at vejlederen er interesseret i dig og virkelig vil hjælpe dig med at lære alt, hvad du kan, mens du arbejder som praktikant? Selvfølgelig er der ledere, der kan gøre dit liv svært og uanset hvordan du ser på det, det bliver en udfordring.

Jeg taler ikke om disse situationer, men mere i forhold til den tilsynsførende, som måske ikke ved, at han / hun har tendens til at være micromanage og snarere end at være mentor, hvis primære ansvar er at hjælpe med at træne dig ved at tilbyde support og vejledning, har tendens til at give opgaver med en forventning om, at der kun er en måde at fuldføre arbejdet på, som desværre reducerer mængden af ​​læring, der finder sted på jobbet, da du som praktikant er mere bekymret over, hvad supervisoren ønsker i stedet for måder, hvorpå du kan fuldføre jobbet til det bedste af din evne.

Her er nogle anbefalinger om hvad du kan gøre, hvis du er ulykkelig i dit nuværende praktik

• Tal med din vejleder for at diskutere eventuelle problemer, du har. Måske kan din vejleder give indsigt og tilbyde forslag, eller han / hun kan endda foreslå at sætte dig på en anden opgave.
• Før du tager et skridt, tag et skridt tilbage og prøv at se situationen objektivt og prøv at spørge dig selv om disse spørgsmål:

"Hvorfor er jeg så utilfreds med dette praktikophold?"

"Er praktikpladsen anderledes end hvad jeg havde forventet?"

"Er min tilsynsfører urimelig og vanskelig at arbejde for?"

"Er jobbet så kedeligt, at jeg ikke kan stå på arbejde hver dag?"

"Går denne praktikplads imod mine personlige værdier og overbevisninger?"

"Er der noget jeg kan gøre, der vil gøre denne praktikplads til en mere positiv oplevelse?"

Når du har identificeret problemet, vil det være meget nemmere at komme med en løsning.

Hvis du finder ud af, at du ikke kan holde og fuldføre din praktikplads, skal du sørge for at give din arbejdsgiver et formelt opsigelsesbrev og to ugers varsel. Du vil gerne afslutte yndefuldt og undgå unødige dårlige følelser mellem dig og arbejdsgiveren.

Ved at opføre sig professionelt vil du opretholde respekten for din vejleder og vil føle dig mere sikker på din evne til at håndtere ubehagelige situationer i fremtiden. Ved at handle fagligt, vil du kunne bruge din vejledende som reference i fremtiden og også kunne medtage praktikopholdet som en lærerfaring, når du opdaterer dit nuværende CV.