Adfærdsmæssige interviews teknikker og strategier

Når du søger på arbejde, er det vigtigt at være parat til at håndtere det såkaldte adfærdsmæssige interview. Arbejdsgivere bruger denne type interview for at få indsigt i, hvordan du håndterer bestemte situationer på arbejdspladsen. Intervieweren vil have eksempler på, hvad der skete i en særlig udfordrende omstændighed, hvad du gjorde, og hvordan du opnåede et positivt resultat.

De bedste teknikker til at håndtere et adfærdsmæssigt interview omfatter forberedelse til de interviewspørgsmål, du måtte blive bedt om, opdage så meget som muligt om virksomheden og jobbet, så du har en ide om, hvilke færdigheder arbejdsgiveren søger og er klar til at medtage specifikke punkter i svarene du giver til intervieweren.

strategier

Før du går ud på en jobsamtale, skal du tage dig tid til at forberede dig på forhånd. Du kan, eller måske ikke, blive spurgt adfærdsmæssige interviewspørgsmål, men det er bedst at være klar, hvis du er.

• Gennemgå, hvad et adfærdsmæssigt interview er, og hvilke virksomheder søger efter et adfærdsmæssigt interview.
• Brug STAR-interviewteknikken til at forberede eksempler til deling under et interview.
• Gennemgå prøve adfærdsmæssige interview spørgsmål.

Forskning Job og Company

Hvis du tager tid til at undersøge både virksomheden og det job, du interviewer, vil du hjælpe dig med at forberede dig på en jobsamtale. På den måde vil du være parat til både at svare på interviewspørgsmål og at stille spørgsmål til intervieweren selv. Du vil også kunne finde ud af, om firmaet og virksomhedskulturen passer til dig. Det er altid bedst at undersøge virksomheden, så du er godt informeret før tiden.

Teknikker

Først og fremmest giv dig selv et øjeblik til at samle dine tanker. Det er fint at tage lidt tid til at ramme dit svar, hvis du er usikker på, hvordan du svarer på spørgsmålet. Hvis du ikke er sikker på, hvordan du besvarer spørgsmålet, beder du om præcisering. Dette vil købe dig lidt ekstra tid til at tænke på, hvordan man svarer. Så sørg for at inkludere disse fire punkter i dit svar - situation, opgave, handling, resultater.

• (S)En specifik situation
• (T)De opgaver, der skulle gøres
• (EN) Handlingen du tog
• (R)Resultaterne, dvs. hvad der skete

Det er STAR-interviews svarteknik, og det er en glimrende måde at forberede. Husk på, at der ikke er rigtige eller forkerte svar på adfærdsmæssige interviewspørgsmål. Intervjuerens mål er at forstå, hvordan du opførte sig i en given situation. Hvordan du reagerer afgør, om der er en sammenhæng mellem dine færdigheder og den stilling, virksomheden søger at udfylde.

Den bedste adfærdsmæssige interviewstrategi omfatter lytte omhyggeligt, at være klar og detaljeret, når du svarer, og vigtigst af alt, er ærlig. Hvis dine svar ikke er, hvad intervieweren leder efter, er denne stilling måske ikke det bedste job for dig alligevel.

Opfølgning Efter interviewet

Var der noget du ønskede, du havde sagt under interviewet, men fik ikke en chance? Din efterfølgende taknotat giver dig en chance for at nævne det. Det er også en mulighed for at gentage din interesse for jobbet og virksomheden.

Flere tips og tricks

Ud over at vide, hvad man kan forvente i et adfærdsmæssigt interview, er der 10 interviewevner, der er vigtige at øve før du går ind i mødelokalet eller i Skype-sessionen med et ansættelsesudvalg: forberedelse, punktlighed, tænkning, før du taler, taler roligt og sammenhængende, vise en sikker (men ikke arrogant) selvtillid, aktiv lytning, optimisme, udtrykke din interesse for arbejdsgiveren, at kunne tale ud over din første "elevator pitch" og - måske vigtigst af alt - udtrykke din taknemmelighed for ansættelsesudvalgets tid begge mundtligt i slutningen af ​​interviewet og skriftligt en øjeblikkelig opfølgnings tak-note.

Stadig nervøs, især hvis dette er dit første interview? Ingen bekymringer - selv etablerede fagfolk føler et par sommerfugle før et interview. Du har taget det første skridt i beroligende din angst ved at tage dig tid til at gennemgå de trin, der er beskrevet ovenfor. Andre gode teknikker til at stabilisere dine nerver inkluderer at undgå negativ selvtalende, omhyggeligt at klæde sig og ankomme tidligt til interviewet, så du kan tage et par beroligende vejrtræk på forhånd og undgå at drikke for meget koffein på dagen for dit møde.