Hvordan man går i karriere i HR

Mange mennesker er ivrige efter at starte en karriere inden for Human Resources, da det er et hurtigt voksende felt med mange lukrative muligheder. Karriereanalytikere forventer, at antallet af HR-job vil stige i den forventede fremtid, og den gennemsnitlige årlige indkomst er over det nationale gennemsnit for alle job.

Mennesker er interesserede i at bruge deres bløde færdigheder og erfaring inden for et felt, hvor de opfatter, at de vil hjælpe andre, hvilket er meningsfuldt arbejde for mange potentielle medarbejdere. De er også interesserede i at bruge deres planlægning, programudvikling, arbejdsforhold og regnskabsfærdigheder til deres bedste fordel.

Af disse grunde og mere spekulerer du sikkert på, hvordan man starter en HR karriere alene. Her finder du nyttige oplysninger, der vil guide dig gennem processen med at bryde ind i en karriere i HR.

Uddannelse og uddannelse til en HR-karriere

HR-fagfolk kommer ind på banen med en bred vifte af uddannelsesmæssige baggrunde. Men mange HR stillinger kræver kandidater med mindst en fireårig grad. En bachelorgrad i menneskelige ressourcer, personale, ledelse eller noget andet beslægtet emne som psykologi eller sociologi vil tilbyde den bedste træning for en HR karriere.

En sådan grad vil også blive mere anset blandt ansættelseschefer end grader i for eksempel kemi eller emballage, kun felter, der er perifert relateret til at arbejde med mennesker.

Dette sagde, at det ikke betyder, at nuværende HR-fagfolk uden grader er mislykkede HR-praktikere. Mange HR-medarbejdere har udviklet succesfulde karriere i Human Resources uden grader. Tiderne skifter på alle fagområder.

Hvis du starter eller tænker på at skifte til en karriere i Human Resources i dag, skal du opnå en grad. Du vil finde dig selv konkurrerende om job med andre personer, der måske har så stor erfaring som du gør, og som også har en grad.

Hvis du ønsker at forfølge en ledende stilling eller en specialiseret karriere inden for HR, tilbyder nogle skoler erhvervsgrader, der er mere fokuserede på et bestemt område af menneskelige ressourcer. Naturligvis vil en kandidatgrad grad i et beslægtet felt hjælpe dig med at placere dig på flere ansættelseskortlister.

Uanset om du forfølge en generel HR-grad eller en mere specialiseret praksis inden for HR, bør du være sikker på at tage kurser, der dækker emner som ledelse, rekruttering, træning og kompensation, så du har de nøglekompetencer, der er nødvendige for at lykkes i en HR karriere. Selvfølgelig er der mange andre forretningskurser, der vedrører HR-feltet, så et tværfagligt program er godt.

Ud over en universitetsgrad vil mange fagfolk have mulighed for at søge certificering i visse HR discipliner. Faktisk vil store virksomheder undertiden tilbyde workshops og klasser, der udvider en eksisterende professionel HR-færdigheder.

Ved at gennemføre en professionel certificering kursus, kan du øge dit indtjeningspotentiale. Eksempler på certificeringer omfatter Professional in Human Resources (PHR) eller Senior Professional in Human Resources (SPHR).

Hvis du allerede arbejder i en HR-stilling på højt niveau, kan det være med til at øge din karriere ved at tjene en certificering. På samme måde kan det hjælpe dig med at overgå fra en anden afdeling til en HR-stilling.

Finde arbejde inden for Human Resources Field

At finde en stilling inden for HR-branchen ligner på at finde en anden form for arbejde.

Ud over de generelle karriereområder er der imidlertid online-jobbrætterressourcer, der er mere specifikke for HR-feltet. Foreningen for Human Resource Management (SHRM) tilbyder for eksempel et jobbræt, der primært er til HR-medarbejdere. Yderligere jobbrædder specialiserer sig inden for Human Resources.

Nogle virksomheder søger først efter ansøgere inden for virksomheden. Husk det, hvis du i øjeblikket arbejder for et mellemt til stort firma og ønsker at komme ind i HR-afdelingen. Hvis din virksomhed har en intern ressource til nye stillinger, som f.eks. En privat online karriereside eller interne jobannoncer, skal du regelmæssigt tjekke din chance for at få din fod i døren.

Tal også med dit nuværende HR-personale om din interesse for HR. Det er muligt, at din interesse åbner HR-døren. Du har opnået halvdelen af ​​kampen allerede, når du kender firmaet, folket, kulturen og kunderne. Med lidt hjælp vil du lære alt om HR.

Flere kandidater til HR-jobs finder i dag også deres HR-karriere via professionelle netværk og online sociale netværkssider. Hvis du stadig er studerende, eller bare ude af college, kan en praktikplads i en HR-afdeling give den relevante erfaring, du har brug for til din HR-jobsøgning.

Ligesom ethvert andet erhverv er det bedst at finde en karriere inden for HR for dem med en universitetsgrad i området og / eller professionel certificering. Men også personer med tilknyttede hovedfag inden for områder som erhvervsliv, sociologi, psykologi og samfundsvidenskab er også overvejet, især for flere job på jobniveau.

Der er mange HR stillinger til rådighed, og der vil være flere muligheder i fremtiden. Med den rette træning og nogle flittige jobsøgning kan du deltage i andre HR-fagfolk i, hvad der er en mest lukrativ og tilfredsstillende karriere.