• 2024-07-02

UCMJ Artikel 92: Manglende overholdelse af orden eller forordning

Das Nomen im Rechtschreib Duden

Das Nomen im Rechtschreib Duden
Anonim

Artikel 92 i den ensartede kodeks for militær retfærdighed er "Manglende overholdelse af en ordre eller forordning" (Skrevet eller angivet). Det betragtes som en tjenesteforpligtelse, når den ikke er i stand til eller ikke villig til at udføre det arbejde, der er tildelt militært personale. Sådanne eksempler ville være lige så enkle som at sove mens du var på vagt eller se / sende, drukne eller selvskade på grund af manglende evne til at udføre sine opgaver og lige så hårde som at skyde sig for at komme ud af de nødvendige pligter, implementeringer eller andre elementer i jobbet. Også at udføre sit arbejde i en sådan fejl, at uskyldige ikke-stridende eller ens egne tropper bliver skadet eller dræbt, kan være en toldskyld.

Artikel 92 lyder: "Enhver person, der er omfattet af dette kapitel, (1) krænker enhver lovlig generel orden eller forordning

(2) at have kendskab til enhver anden lovlig orden udstedt af et medlem af de væbnede styrker og ikke overholder ordren eller

(3) er forladt i udførelsen af ​​sine opgaver skal straffes som en retskamp kan lede."

Elementer.

(1) Overtrædelse af en lovlig generel orden eller regulering.

a) at der var en vis lovlig generel ordre eller forordning

b) at den anklagede havde pligt til at adlyde det og

(c) At den anklagede overtrådte eller undlod at overholde ordren eller forordningen.

(2) Manglende overholdelse af anden lovlig orden.

a) at et medlem af de væbnede styrker udstedte en vis lovlig orden

b) at den anklagede havde kendskab til ordren

c) at den anklagede havde pligt til at adlyde ordren og

(d) At den anklagede ikke overholdt ordren.

(3) Forhold i udførelsen af ​​opgaver.

a) at den anklagede havde visse pligter

b) at den anklagede vidste eller rimeligt burde have kendskab til opgaverne og

(c) At den anklagede (forsætligt) var forsømt (ved forsømmelse eller strafbar ineffektivitet) forladt i udførelsen af ​​disse opgaver.

Forklaring.

(1) Overtrædelse eller manglende overholdelse af en lovlig generel orden eller regulering.

a) Generelle ordrer eller forskrifter er de ordrer eller forordninger, der generelt finder anvendelse på en væbnede magt, der udleveres korrekt af formanden eller forsvarsministeren, transporten eller en militær afdeling, og de ordrer eller forordninger, der generelt gælder for kommandoen af den officer, der udsteder dem under hele kommandoen eller en bestemt underafdeling deraf, der udstedes af:

b) En generel bekendtgørelse eller en forordning udstedt af en befuldmægtiget med myndighed i henhold til artikel 92, stk. 1, bevarer sin karakter som en generel ordre eller forordning, når en anden embedsmand overtager kommandoen, indtil den udløber efter sine egne betingelser eller afskediges ved særskilt handling hvis den udstedes af en embedsmand, der er en generel eller flagsofficer under kommandoen, og kommandoen antages af en anden embedsmand, der ikke er en general eller flag officer.

c) En generel ordre eller forordning er lovlig, medmindre den er i strid med forfatningen, De Forenede Staters lovgivning eller lovlige overordnede ordrer eller af anden grund er uden for den officielle udsteders myndighed. Se diskussionen om lovlighed i afsnit 14c, stk. 2, litra a).

(D) Viden. Kendskab til en generel orden eller regulering behøver ikke påstås eller bevises, da viden ikke er et element i denne lovovertrædelse, og manglende viden ikke udgør et forsvar.

(E) eksigibilitet. Ikke alle bestemmelser i generelle ordrer eller forordninger kan håndhæves i henhold til artikel 92, stk. 1. Forordninger, der kun indeholder generelle retningslinjer eller råd til gennemførelse af militære funktioner, kan ikke håndhæves i henhold til artikel 92, stk. 1.

  • (i) en officer, der har generel domstolskompetence
    • (ii) en generel eller flag officer i kommando eller
    • (iii) en øverstbefalende overfor (i) eller (ii).

(2) Overtrædelse eller manglende overholdelse af anden lovlig orden.

(en) Anvendelsesområde. Artikel 92, stk. 2, omfatter alle andre lovlige ordrer, der kan udstedes af et medlem af væbnede styrker, hvis overtrædelser ikke er afgiftspligtige i henhold til artikel 90, 91 eller 92 (1). Det omfatter overtrædelse af skriftlige bestemmelser, som ikke er generelle regler. Se også afsnit (1) (e) ovenfor som relevant.

(B) Viden. For at være skyldig i denne lovovertrædelse skal en person have haft faktisk kendskab til ordren eller forordningen. Kendskab til ordren kan bevises af omstændigheder.

(C) Pligt til at adlyde orden.

(jeg) Fra en overlegen. Et medlem af en væbnede styrke, der er senior i rang til et medlem af en anden væbnede styrke, er det øverste af dette medlem med beføjelse til at udstede ordrer, som dette medlem har pligt til at adlyde under de samme omstændigheder som en befuldmægtiget til en væbnede styrke, er den øverste anvisningsberettigede for et medlem af en anden væbnede styrke i henhold til artikel 89 og 90.

(Ii) Fra en ikke en overlegen. Manglende overholdelse af den lovlige orden af ​​en ikke en overordnet er en lovovertrædelse i henhold til artikel 92, stk. 2, forudsat at den anklagede havde pligt til at adlyde ordren, som f.eks. En udstedt af en sentinel eller et medlem af politiet i væbnede styrker.

(3) Forhold i udførelsen af ​​opgaver.

(en) Pligt. En told kan pålægges ved traktat, vedtægter, lovbestemmelser, lovlig orden, standard operativ procedure eller tjenesteydelse.

(B) Viden. Faktisk kendskab til pligter kan bevises af omstændigheder. Faktisk viden skal ikke vises, hvis den enkelte med rimelighed burde have kendskab til opgaverne. Dette kan påvises ved forskrifter, uddannelses- eller driftsmanualer, tjenesteydelse, akademisk litteratur eller vidnesbyrd, vidnesbyrd om personer, der har haft lignende eller overlegne stillinger eller lignende beviser.

(C) forladte. En person er forladt i udførelsen af ​​pligter, når den pågældende forsætligt eller uagtsomt undlader at udføre den pågældende persons pligter eller når den pågældende udfører dem på en utilstrækkeligt ineffektiv måde. "Forsætligt" betyder med vilje. Jeg henviser ikke til handling af en handling med bevidst og med vilje, specifikt til den naturlige og sandsynlige konsekvens af handlingen. "Uagtsomhed" betyder en handling eller undladelse af en person, der er forpligtet til at anvende passende omhu, som udviser mangel på den grad af pleje, som en rimeligt forsigtig person ville have udøvet under de samme eller lignende omstændigheder.

"Culpable inefficiency" er ineffektivitet, for hvilken der ikke er nogen rimelig eller bare undskyldning.

(D) uduelighed. En person er ikke forladt i udførelsen af ​​opgaver, hvis manglende opfyldelse af disse opgaver skyldes uopsigelighed snarere end ved forsætlighed, uagtsomhed eller strafbar ineffektivitet, og må ikke opkræves i henhold til denne artikel eller på anden måde straffes. For eksempel er en rekrutter, der har forsøgt alvorligt under rifle-træning og ved rekordstødning, ikke forladt i udførelsen af ​​pligter, hvis rekrutteringen ikke kvalificerer sig med våbenet.


Interessante artikler

Army Jobs: MOS 25E Elektromagnetisk Spektrum Manager

Army Jobs: MOS 25E Elektromagnetisk Spektrum Manager

Oplysninger om ansvar og kvalifikation for US Army Job 25E, Electromagnetic Spectrum Manager.

Alt du behøver at vide om at være en fårbonde

Alt du behøver at vide om at være en fårbonde

Fårbønder opdrætter får som en del af kød- og uldproduktionsindustrien. Lær om pligter, løn, krav og meget mere.

8 Får- og gedepraktiprogrammer

8 Får- og gedepraktiprogrammer

En guide til otte får- og gedindustri praktikophold fra Maine til Maui, herunder hvilke operationer tilbyder betalte praktikophold

Formular SF86 - Sikkerhedsopklaringsspørgeskema

Formular SF86 - Sikkerhedsopklaringsspørgeskema

Standardformularen (SF) 86, SF86, Form SF-86. Security Clearance, SBI, særlig baggrundsundersøgelse. SCI - special compartmented information

Skyd live video som en Media Pro

Skyd live video som en Media Pro

Skyd live video som et tv-pro, når du er ved at kende de færdigheder, du har brug for, når videoen ikke kan redigeres.

Hvad er Shift Work og hvilke typer af industrier bruger det?

Hvad er Shift Work og hvilke typer af industrier bruger det?

Skift arbejde er en arbejdsplan uden for den traditionelle otte timers tidsplan. Skiftearbejde har fordele og ulemper for arbejdsgivere og medarbejdere.