Omfattende Guide til Militær Betaling

Militær løn er ikke så slemt, men det er heller ikke så stort. Det ville være svært for en videregående skole at rekruttere uden nogen erhvervserfaring for at finde en bedre startløn. Men for et hyret medlem med mange års erfaring, uddannet i en kritisk teknisk specialitet, er det ikke så stort i forhold til løn til et lignende civilt job.

Militærbasisbetaling er ikke skattefri

Alle får base løn, og det er det samme uanset hvilken militær tjeneste du er i. Det er baseret på en persons rang og antallet af år du har været i tjenesten.

Basisbetaling er skattepligtig, medmindre du aktivt tjener i en udpeget skattefri kampzone. Du betaler føderal indkomstskat, social sikring, Medicare og statlige skatter på din grundløn.Nogle stater beskatter ikke militær løn, mens et par andre ikke vil beskatte det, medmindre du er stationeret i staten. Den stat, hvor du lister med militær finansiering som din "officielle bopæl", bestemmer de statslige skatteregler, du falder ind under.

Guard og reserver

Under grundlæggende træning og jobskole, eller anden gang, der udfører fuldtidsbeskæftigelse (som de to uger hvert år aktiv pligttræning eller mobiliseret), modtager Guard og Reserve medlemmer samme løn som aktive pligter. Under weekend øvelser er lønskalaen imidlertid anderledes. Vagt / reservemedlemmer modtager fire dages løn for hver weekendboremaskine.

Årlige lønforhøjelser

Kongressen overgår hvert år forsvarsbevillingerloven og loven om forsvarslovgivning, der indeholder løftestigninger til militært personale. Det bliver justeret for at holde militærbetalingerne for lavt for langt bag den civile løn, men det afhænger af politik.

Militærbetaling mod civile løn

Uanset om du anser militærbetaling for at være rimelig kompensation i forhold til den civile løn afhænger af flere faktorer, herunder det specifikke militære job, du tilmelder dig. Nogle af de tekniske jobs er underbetalt i forhold til den civile sektor, såvel som et par af de sammenlignelige ledere (officer / senior NCO) job. Men når man ser på den samlede kompensation, er mange af os temmelig tætte.

Kig på America's Job Bank online og skriv i din MOS / AFSC / Rating (eller den du overvejer, for dem der tænker på at tiltræde militæret) i det område, du vil arbejde. Nemmere overraskende betalingsområdet for de fleste af dem, og når man overvejer de ekstra kvalifikationer, som mange civile job kræver, er militæret endnu mere en fordel, fordi det hyrer dig uden erfaring eller uddannelse og giver dig det gratis.

For nogen, der for nylig er ude på gymnasiet, med begrænset erhvervserfaring, er den militære lønskala mere end retfærdig. Når en person får en college-grad (selvom militæret betaler det), plus teknisk uddannelse (også betalt) plus 8-10 års erhvervserfaring, og det begynder at falme lidt for nogle felter. Men for arbejde som Cook, Tøjvask og Bath Specialist, Supply, Admin, er lønnen ret sammenlignelig.

For kampvåben kan du ikke finde en civil tilsvarende, så hvad kan du sammenligne med det? Hvis du vil være et tankskib eller en undervandsfartøj, er militæret det eneste spil i byen, og du får de immaterielle fordele ved et unikt job, du elsker at gøre.

Din betaling og din første betalingstjek

Direkte depositum er obligatorisk for militær løn. Du skal allerede have en bankkonto oprettet, inden du går til grunduddannelse, og medbring dine kontooplysninger og et ATM / betalingskort med dig.

Under din forarbejdning vil du udfylde papirarbejde for at starte din militære løn. Militært personale udbetales den 1. og 15. i hver måned. Hvis disse dage falder på en ikke-pligtig dag, betales du på den arbejdsdag, der går forud for. Din løn er direkte indbetalt på din bankkonto.

Så hvornår vil du modtage din første lønseddel? Anslå, at den første lønseddel ikke vil blive deponeret før en fuld 30 dage efter ankomsten. På den måde, hvis du er betalt før det, er det en uventet overraskelse, og hvis det tager hele 30 dage, er det det, du havde forventet alligevel.

Under alle omstændigheder vil din første lønseddel indeholde al den løn, du har kommet til dig på det tidspunkt. For rekrutter uden afhængige betyder det kun basisbetaling. For dem med pårørende betyder det grundløn og boligydelse. Din første lønseddel vil blive vurderet til antallet af dage, du har været aktiv på. Selvfølgelig er skatter og andre fradrag (såsom fradrag for ikke-emner, såsom løbesko, sæbe, shampoo, vaskeri osv.) Taget ud.

Boligstilskud og fødevarebidrag

Under visse omstændigheder betales militære medlemmer en godtgørelse til at leve udenfor, samt en godtgørelse til køb af mad.

Særlige lønninger

Ud over Basic Pay, Basic Rounds for Housing og Basic Grants for Subsistence, kan medlemmer af militæret modtage særlige eller incitamentstjenester, afhængigt af individuelle forhold.

Læge og tandlæge

Afhængigt af deres års tjeneste modtager læger og tandlæger en variabel specialløn. Derudover modtager bestyrelsescertificerede læger og tandlæger mere. Direktivet om lægehjælp betaler er forsvarsbetalingsforordningen, bind 7A, kapitel 64. Direktivet om tandlæge betaler er forsvarsbetalingsforordningen, bind 7A, kapitel 6.

Dyrlæger og optometriste

Vets og øjenlæger får kun ekstra incitamentsaflønning. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 7.

Enlisted Special Duty Pay

Sekretæren for den pågældende tjenesteydelse kan give tilladelse til særlig vederlag til udpegede medlemmer, der udfører udpegede særlige opgaver. Eksempler på nogle job, der kvalificerer sig til denne særlige løn, er militære rekrutterere og (i Luftvåben), Første Sergeant. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 8.

Dykning Betal

Personer, der er kvalificerede til at dykke, og som er pålagt særlige ordrer til at udføre dykning som en del af deres normale militære opgaver, har ret til dykning. Lønnen varierer betydeligt afhængigt af oplevelsesniveau, type af told og serviceafdeling. Det er ikke overraskende, at det maksimale beløb er modtaget af Navy SEALS. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 11.

Nuclear Officer Pay

Naval nukleare officerer modtager både en indledende bonus og årlig incitamentsaflønning for at udvide deres serviceforpligtelser. Den årlige incitamentsaflønning bestemmes af marinens sekretær. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 12.

Navy Commanders

Navyofficerer i lønklasse O-6 og derunder modtager en månedlig specialløn, når de udpeges som befalingskommandør over et skib eller en enhed udpeget af Navy-sekretæren. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 13.

Overseas Extension Pay

Enlistede medlemmer kan, afhængigt af beliggenhed og besættelse, have tilladelse til at modtage en månedlig betaling for frivilligt at udvide deres pligt i et oversøisk område. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 14.

Luftfartsselskabets fortsættelse

Denne løn, der er tilgængelig for luftfart (flyve) officerer, under lønklasse O-6, der forlænger deres serviceforpligtelse, kan modtage årlig incitamentsaflønning. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 15.

Ingeniør og Videnskabelig Officer Fortsættelse Pay

Kommissionærer, der tjener som ingeniører eller forskere, kan modtage en fortsættelse af løn for at udvide deres serviceforpligtelser. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 16.

Udenrigsafgift

Enlisted medlemmer tildelt områder uden for de 48 tilstødende stater og District of Columbia, er autoriseret til at modtage udenlandsk vederlag. Beløbet er baseret på rang. Det er interessant at bemærke, at en person ikke kan modtage denne løn, hvis de er stationeret i en stat eller et land, hvor de er bosiddende. Så for eksempel vil et medlem af militæret, der er juridisk bosiddende i Hawaii, ikke modtage denne løn, hvis den er stationeret i den pågældende stat, men et andet militærmedlem, der ikke er hjemmehørende i Hawaii, ville modtage lønnen.

Visse udpegede lokationer er blevet udpeget som betalingspligtige steder, og medlemmer der er stationeret der, kan modtage mere pr. Måned. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 17.

Sea Pay

Militære medlemmer, der er påbegyndt et skib, har tilladelse til havløn, som varierer i beløb fra $ 50,00 pr. Måned til $ 620 pr. Måned. Antallet af rettigheder er baseret på rang og antal år af logget søtransport. Yderligere beløb kan også tildeles personale, der er blevet påbegyndt et fartøj i over 36 på hinanden følgende måneder. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 18.

Fremmedsprogsfaglig løn

Militære medlemmer, der har modtaget træning på fremmedsprog og tildeles et job, der kræver fremmedsprogsfærdigheder, modtager en månedlig fremmedsprogsfaglig løn. Det afhænger af niveauet af færdighed vedligeholdes. Derudover kan andre militære medlemmer, der er dygtige på et sprog, som forsvarsministeriet anser for at være kritiske, også modtage denne månedlige løn, så længe de opretholder sprogkundskaber. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 19.

Flyvningsretention Bonus

En luftfartsforvalter, der påtager sig en skriftlig forpligtelse til at forblive aktiv efter deres forpligtelse, kan få tilladelse til at modtage en flygebyrsbevilling, afhængig af antallet af yderligere år, de forpligter sig til. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 20.

Flybetaling

Flygebyr er tilladt for militære medlemmer, der skal deltage i hyppige og regelmæssige flyflyvninger afhængigt af toldstatus og rang. Officerer, der modtager flyvekarriereincitament, har ikke tilladelse til at modtage flygebyr. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 22.

Submarine Pay

Søfartspersonale tildelt told på en ubåd er godkendt til at blive betalt ubådsbetaling. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 23.

Fareafgift

Dette forveksles almindeligvis med "Hostile Fire Pay", men i virkeligheden er lønnen to helt adskilte ting. Farepligtig løn betales til personale, der udfører opgaver, som i sagens natur kan være farlige. Betalinger er tilladt for dem, der udfører opgaver vedrørende faldskærmsudspring, flydæksopgaver, nedrivningstold, forsøgsfrivillige frivillige (acceleration, lavtryk, højt tryk osv.), Told, der indebærer giftige brændstoffer eller pesticider, og opgaver med farlige virus, bakterier eller kemiske stoffer våben.

Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 24.

Familieseparationsbidrag

Militære medlemmer, der er adskilt fra deres juridiske afhængige i en periode på mere end 30 dage til et sted, hvor den eller de afhængige personer ikke har tilladelse til at ledsage ham eller hende på regerings bekostning, har ret til at modtage familieseparationsbidrag. Der er to typer godtgørelser: FSA-1 og FSA-2. Et medlem kan modtage begge. Type 1 skal betales, når et medlem ikke må opholde sig på base på deres nye placering. Det er lig med basisgodtgørelse for boliger (BAH) på "uden afhængig" sats. Det er designet til at hjælpe med at betale for leje og forsyningsselskaber til den ekstra husstand.

FSA-2 skal betales, når medlemmet er adskilt fra lovlige afhængige i en periode på mere end 30 dage. Den er designet til at yde bistand til at betale for de hermed forbundne udgifter til opretholdelse af en separat husstand væk fra familiemedlemmer. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 27.

Bekæmpelse af løn

Et medlem, der er tildelt eller indsat til en kampzone, modtager kampafgift. At være tildelt eller arbejder i en kampzone triggere udløser også en skattefordel.

Beklædningstilskud

Der er to typer tøj godtgørelser: første og årlige vedligeholdelse. Den oprindelige tøj godtgørelse betales, når tjenesten af ​​en eller anden grund ikke er i stand til at udstede et militærmedlems oprindelige tildeling af uniformer. Tillægget er baseret på detailomkostningerne for ensartede varer og afviger for hver tjeneste og for mænd og kvinder. Derudover er der adskillige supplerende tøj tillæg til særlige pligter (såsom band), eller for dem der skal bære civile tøj på vagt. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 29.

(Kapitel 30 for officerer).

Særlige "personlige" tillæg

Her er en interessant "godbid:" Militære medlemmer i bestemte "særlige" stillinger, modtager en særlig personlig godtgørelse til at hjælpe med ulykker og underholdningsudgifter. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 31.

Fratrædelsesgodtgørelse

Medlemmer med over seks år, men mindre end 20 års tjeneste, der modtager en hæderlig ansvarsfraskrivelse, mens de adskilles fra tjenesten ulovligt (drawdown, "up-out-out system" osv.) Modtager en fratrædelsesgodtgørelse (kaldes også ufrivillig adskillelse løn) svarende til 10 procent af deres årlige grundløn, gange antallet af års service, de har gennemført. Der er flere mindre begrænsninger på denne løn og forekomster af hvad der dækker "frivillige" eller "ufrivillige" separationer, som er for mange til at dække.

Specifikke spørgsmål skal rettes til forsvarsfinansiering og regnskabstjeneste. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 35.

Modgangstab Pay

Militære medlemmer, der er tildelt bestemte "vanskeligheder" -opgaver, kan modtage Hardship Duty Pay. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 17.

Pensionering Betaling

Militære medlemmer, der tjener i 20 eller flere år, og går i pension og modtager en del af deres base, betaler hver måned for resten af ​​deres liv.

Reenlistment Bonusser

Formålet med en reenlistment bonus til at lokke medlemmerne til at genoptage job, der oplever kritiske mangler.

Generelt er jo større re-enlistment-bonusen, jo sværere tid tjenesten har overbevisende folk til at genindtræde i dette job. Dette er normalt af en af ​​to grunde:

1. Det samme arbejde betaler meget godt i den civile verden, hvilket lokker mange erfarne mennesker til at komme ud og tjene flere penge.
2. Jobbet suger.

Alt i alt er det bedst ikke at vælge et job baseret på enlistment / re-enlistment bonus beløb. Sådanne penge bliver brugt hurtigt og er så væk. Det er bedre at basere dine præferencer baseret på dine personlige interesser. Du bliver meget lykkeligere på lang sigt.

Skatter

Generelt, medmindre de er optjent i en udpeget kampzone, er alle militære lønposter skattepligtige. Militære godtgørelser (f.eks. Boligpenge, udlandstilskud, familieadskillelsesgodtgørelse, grundbidrag til ophold), er ikke skattepligtige af enten forbundsregeringen eller staten. Forskellige stater har forskellige regler for beskatning af militær løn. Direktivet er Forsvarsgodtgørelsesforordningen, bind 7A, kapitel 44.