Hvad kan jeg bidrage med? Deltidsinterview Spørgsmål

Nogle interviewspørgsmål dukker op i de fleste jobsamtaler, uanset om du interviewer for et fuldtids- eller deltidsjob. Et fælles spørgsmål er, "Hvordan vil du bidrage til dette firma?"

Arbejdsgivere ønsker at vide, at hvis de ansættes, vil du tilføre værdi til organisationen på en eller anden måde. I en salgsposition kan de måske vide, at du vil kunne lande vigtige kunder og lave store salg. I en detailposition vil de måske gerne vide, at du er fleksibel og har kundeservice færdigheder.

Uanset industrien giver dette spørgsmål dig en chance for at forklare, hvad der gør dig til at skille sig ud fra alle de andre kandidater, og hvordan du vil være et aktiv for det pågældende firma.

For deltidsjobsinterviews behøver du ikke nødvendigvis at besvare dette spørgsmål anderledes, end du ville for en fuldtidsjobs interview. Du kan dog understrege din vilje til at gå ud over timer og fleksibilitet. Dette er noget, der får dig til at skille sig ud som en deltidsjobkandidat.

Sådan besvares spørgsmålet

Forbind dit svar til arbejdsgiverens mål. Uanset hvilke eksempler du fokuserer på, skal du sørge for at de er relateret til det pågældende job og / eller firma. For eksempel, hvis du søger et job i salg, skal du forklare, hvordan du har bidraget til et andet salgsteams succes. Hvis du ansøger om et job som lærer, skal du fokusere på dine bidrag til den tidligere skole, du arbejdede på. Du vil gerne have intervieweren klart at se, hvordan eksemplet vedrører det job, som du søger på.

Fremhæv hvad du har opnået i fortiden - og knyt det til fremtiden.Giv konkrete eksempler fra tidligere job for at vise, hvordan du har bidraget til andre virksomheder. Tidligere eksempler viser arbejdsgivere den slags arbejde, du sandsynligvis vil gøre for dem. For eksempel kan du fortælle arbejdsgiveren, at du har installeret ny dataanalyseprogramvare hos dit gamle firma, og at du lærte medarbejderne hvordan man bruger det med succes og derved forbedrer virksomhedens evne til at behandle og analysere data. Derefter forklarer, at du gerne vil gøre noget lignende til dette firma.

Brug data. Interviewere stiller dette spørgsmål, fordi de ønsker at vide, hvordan du vil øge værdien for virksomheden. For at vise dette kan du bruge numre til at forklare, hvordan du har tilføjet værdi i fortiden. Har du for eksempel øget en virksomheds salgspost med en vis procentdel? Har du øget en vis mængde midler til en organisation? Tal giver et konkret eksempel på, hvordan du har bidraget til et firma, og hvordan du sandsynligvis vil bidrage i fremtiden.

Fremhæv din fleksibilitet. Når du besvarer dette spørgsmål, kan du forklare, at dit bidrag er din fleksibilitet eller din vilje til at arbejde med forskellige skift. Hvis du er villig til at arbejde et skifte, der typisk er upopulært (f.eks. Et natskift), kan du også sige det.

Når du ansøger om et deltidsjob, vil du gerne understrege din evne til at arbejde i forskellige timer og dage i ugen.

Eksempler på de bedste svar

• "Jeg er altid villig til at bidrage til virksomheden på enhver måde, jeg kan. Det betyder, at jeg er villig til at tage en række skift for at hjælpe organisationen. Jeg har en meget fleksibel tidsplan og kan tilpasses med mine timer for at udfylde hvor du har brug for mig. Jeg har arbejdet i detailhandel siden gymnasiet, så jeg er vant til tidsplanen, og har ikke noget imod arbejdsweekend og helligdage, når det er nødvendigt. "
• "Jeg vil medbringe min stjernesalgsrekord til dette firma. For eksempel har mit salgsteam i mit tidligere job øget vores filials salgsrekord med 25% i et enkelt kvartal. Jeg ser frem til at bringe mine færdigheder til at forbinde med og underskrive store kunder til din virksomhed. Jeg kommer også med en stor kundeliste, og jeg ved, at mange af mine kunder vil følge mig med til din organisation. "

• "Min tidligere erhvervserfaring omfattede innovation på mange områder, herunder planlægningsprocedurer og kunderelationer. For eksempel udviklede jeg en ny metode til planlægning af klientansættelser, hvilket medførte et 85% fald i planlægningsfejl. Jeg kan ikke bare bringe mine ideer fra mit tidligere job, men også min generelle passion for innovation, til din organisation. "
• "Jeg ved, at du leder efter en person, der kan styre omkostningerne, samtidig med at der ydes støtte til kontormedarbejdere. I mit nuværende kontorchef job forhandlede jeg en ny kontrakt med vores kontorleverandør, der sparer 10% alene i første kvartal. Fordi jeg analyserede bestillingsdataene og sørgede for, at vores mest bestilte varer blev dækket under den nye kontrakt, så bemærkede de fleste medarbejdere ikke engang, at vi lavede kontakten. "